Procedimiento DE Ingreso, Inducción Y Retiro DE Personal: Transportes CJ Robles

FECHA DE EMISIÓN: 26.04.
2023
PROCEDIMIENTO DE INGRESO, INDUCCIÓN Y
RETIRO DE PERSONAL
VIGENCIA DESDE: 26.04.2023
TRANSPORTES PROCEDIMIENTO DE INGRESO,

CJ ROBLES INDUCCIÓN Y RETIRO DE PERSONAL
FECHA DE EMISIÓN: 26.04.2023
RETIRO DE PERSONAL
1. Objetivo
Establecer la metodología que se debe desarrollar en el proceso de vinculación, inducción y retiro
de colaboradores que ingresan a la compañía.
2. Alcance
El presente procedimiento se aplica a todos los colaboradores operativos y administrativos.
3. Definiciones
CONTRATACIÓN: Vinculación de una persona a la compañía mediante la firma de un contrato de
trabajo.
INDUCCIÓN: consiste en las diferentes actividades para dar conocer el cargo a los funcionarios
que ingresan a la Institución, funciones, responsabilidades y políticas institucionales.
TERMINACION DE CONTRATO: Es la cesación de las obligaciones de las partes del contrato
laboral, por la extinción del vínculo contractual, ya sea por renuncia aceptada, vencimiento del
plazo pactado, sin justa causa de terminación, con justa causa de terminación, mutuo acuerdo o
cualquier otra modalidad de terminación de conformidad con el Código Sustantivo de Trabajo.
4. Condiciones generales
- Ningún colaborador puede ingresar a la compañía, sin que se encuentre afiliado a la seguridad
social. Cualquier violación a esta prescripción puede generar graves consecuencias para la
compañía y por ende para quién lo autorice.
- Por regla general todos los colaboradores que ingresan a la compañía serán vinculados
mediante contrato de trabajo a término fijo inferior a un año.
- Para los reingresos que lleven desvinculados por menos de seis meses de la compañía no se
le programará la elaboración de examen médico de ingreso.
- Además de asegurar el cumplimiento del procedimiento, el proceso de contratación verifica:
o La existencia del perfil del cargo.
o La disponibilidad presupuestal necesaria para cubrir todo el periodo a contratar.
o El salario con el que se vinculará la persona al cargo.
o La autorización por parte de la Dirección y coordinación de la compañía.
- En la compañía, existen algunos tipos de requerimientos de personal que se pueden presentar:
Ingreso de nuevos colaboradores, Renovaciones de contratos, cambio de salario, cambio de
cargo, cambio de proceso.
- Es responsabilidad de la Coordinación mantener actualizada la información laboral de los
colaboradores para la ejecución de los diferentes planes de acción, envío de informes y de esta
manera evitar los riesgos laborales asociados a las modificaciones de las condiciones laborales
o por perdida de la historia laboral.
- Para solicitar una renovación de contrato, el proceso solicitante también debe hacer el
requerimiento a coordinación, debe anexar una justificación de las razones que llevaron al
proceso a solicitar la ampliación del término inicial.
RETIRO DE PERSONAL
5. Contenido
5.1. Ingreso y reingreso de personal
No. Actividad Descripción Responsable(s) Registro(s)

Recopilación de Verificar la entrega de los documentos requeridos en el
Supervisor Lista de requisitos para
1 documentos para la formato “Lista de requisitos para contratación”, examen
general contratación
contratación médico ocupacional y hoja de vida Institucional.
Si el personal lleva más de 1 año por fuera de la compañía
se solicitará toda documentación requerida a los
Reingreso de colaboradores que ingresan por primera vez, si lleva menos Supervisor Lista de requisitos para
2
personal de este tiempo, solo se solicitará la actualización de la general contratación
documentación de Seguridad Social, Estudios y Grupo
Familiar a Cargo.
El nuevo conductor debe estar afiliado un día antes del
Certificados de
Afiliaciones a la ingreso, en caso de personal bajo relación de dependencia Supervisor
3 afiliaciones a la
seguridad social se debe realizar la afiliación al IESS un día antes del general
seguridad social
ingreso a la compañía.
Elaborar el contrato de trabajo con las condiciones de
contratación, de acuerdo al Formato “Contrato de trabajo”
el cual debe tener la revisión y dar el aval de firma del
Representante del empleador. Existirán dos tipos de
contratos:
- Contrato bajo relación de dependencia (plazo
indefinido o definido), corresponde a personal que
está bajo relación de dependencia del Sr. Carlos
Elaboración del Julio Robles (conductores y personal administrativo) Supervisor
4 Contrato de trabajo
contrato laboral - Contrato de servicios prestados (plazo indefinido o general
definido), corresponde a personas que ofrecen su
servicio de transporte a la compañía, el cual incluye
vehículo y conductor.
- Contrato por temporada, consiste en contratar
personal para temporadas altas, este tiene un plazo
definido según temporada indicada
Adjuntamos modelos de contratos.

RETIRO DE PERSONAL
Contrato de trabajo
Firma del contrato Hace firmar el contrato de trabajo por el colaborador, de Supervisor
5 suscrito por todas las
de trabajo acuerdo con las condiciones de contratación. general
partes
Escanear y archivar los documentos soporte de la selección
Archivar
y contratación hoja de vida laboral Los documentos físicos Supervisor
6 documentación del Archivo de empleados
se guardan en la carpeta física con separadores rotulados, general
colaborador
garantizando el archivo correcto de toda la documentación,
Notificar el ingreso o reingreso del colaborador mediante
Notificar el ingreso Correo electrónico y
correo electrónico y por la aplicación WhatsApp a los demás Supervisor
7 y/o reingreso de comunicación por
colaboradores y supervisores administrativos. Con el fin de general
personal WhatsApp
gestionar la asignación de usuarios en la App Móvil.
Enviar cuenta
Enviar escaneada la certificación de la cuenta bancaria al Supervisor
8 bancaria a Correo electrónico
profesional de apoyo de administración. general
administración
Se realizaran las comunicaciones y capacitaciones
Supervisor
9 Inducción necesarias para que el colaborador este apto para iniciar
general
sus labores
5.2. Ingreso y reingreso de personal
No. Actividad Descripción Responsable(s) Registro(s)

Elaborar preavisos de colaboradores 45 días antes de
Elaboración de vencimiento, entregar carpeta de colaboradores con los Supervisor Carta de terminación de
10
preavisos respectivos preavisos para la revisión, aval y firma del general contrato
Representante del Empleador.
Entregar a todos los colaboradores con vencimiento de
Reingreso de Supervisor Carta de terminación de
11 contrato, el preaviso entre los 40 a los 30 días antes de su
personal general contrato
vencimiento para su firma.
Entre el día 20 al 25 de cada mes, entregar a la dirección,
Revisión de Supervisor
12 listado de vencimientos del mes siguiente para la decisión
vencimientos general
de prorroga o terminación del contrato del colaborador.
Realizar las terminaciones de contrato por justa causa, por
Terminación
vencimiento del plazo fijo pactado y terminaciones
unilateral del Supervisor Carta de terminación de
13 unilaterales, esta deberá llevar la aprobación de la dirección
contrato por parte general contrato
para su debida ejecución.
del empleador
RETIRO DE PERSONAL
Revisar que la renuncia este correcta, que indique que es

Terminación voluntaria y que tenga claro el ultimo día laborado, una vez
unilateral del validada esta información, se entrega aceptación de Supervisor Carta de terminación de
14
contrato por parte renuncia. En caso de renuncias motivadas aduciendo culpa general contrato
del trabajador de la Institución, no se emitirá aceptación y se deberá
remitir la misma a abogado para su respectiva respuesta.
Realizar entrevista de salida, consultando los motivos y su
Supervisor
15 Entrevista de retiro conformidad. Solo aplica para las terminaciones por
general
renuncia voluntaria.
Entregar al colaborador los documentos del retiro
Entrega de los
(Certificado laboral, comprobante de pago de la seguridad Supervisor Carta de terminación de
16 documentos de
social de los tres meses anteriores (si aplica) y hacer firmar general contrato
retiro al colaborador
copia de recibido.
Enviar cuenta
Enviar escaneada la certificación de la cuenta bancaria al Supervisor
17 bancaria a Correo electrónico
profesional de apoyo de administración. general
administración
Desafiliación
Supervisor Constancia de
18 entidades de la Desafiliar al colaborador del IESS (si aplica)
general desafiliación
seguridad social
Liquidación
Reportar y Garantizar el procesamiento y pago de la Supervisor
19 definitiva del
liquidación respectiva (si aplica) general
contrato
Archivar Archivar los documentos de retiro en la hoja de vida del
Supervisor
20 documentos de colaborador y retirarlo de la base de colaboradores como Documentos de salida
general
retiro personal activo.
RETIRO DE PERSONAL
6. Anexos
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO
En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____,
comparecen, por una parte ____________________ (Escriba los nombres completos del
EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de la compañía, seguida
de la frase “debidamente representada por [nombre del representante legal”] ) portadora de la
cédula de ciudadanía N° _____________ (Escriba la cédula de identidad del EMPLEADOR) en
calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el/la señor(a/ita) ___________________ (Escriba el
nombre del TRABAJADOR), portador de la cédula de ciudadanía N°_______________ (Escriba
el número de cédula de ciudadanía del TRABAJADOR) en calidad de TRABAJADOR. Los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de _______________ (ciudad de
domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y
estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e

individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su
actividad necesita contratar los servicios laborales de un_________________ (ingresar cargo
requerido).
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR en calidad
de____________________ (Ingresar cargo del TRABAJADOR). Revisados los antecedentes de
_____________________________ (Escriba los nombres completos del TRABAJADOR), éste
declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en
base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El
EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima, establecida en el artículo

47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ___________________ (detalle las
horas de la jornada de trabajo), con descanso de __________________________ (detalle la
hora de descanso, ejemplo: una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57 del mismo
cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario
cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el
artículo 55 de este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente y
acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos cambios
sean comunicados con la debida anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.
RETIRO DE PERSONAL
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del
Código de la materia.
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de
remuneración a favor del trabajador la suma de ______________________________________
(colocar la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo: SEISCIENTOS
DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 600,00), mediante__________
(detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del trabajador,
efectivo, cheque).
Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 97,
111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No. 0046 del Ministerio de
Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador reconocerá los recargos correspondientes por
concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código
de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de plazo indefinido.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo en
cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en __________________ (Escriba la dirección de la compañía), en la
ciudad de _______ (Ingresar la ciudad), provincia de _________ (Ingresar Provincia y barrio)
para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos
se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV “De las
obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.
RETIRO DE PERSONAL
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente

Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se someterán a los
jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento
oral determinados por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena
validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de ____________ (Escriba la ciudad), el día_______ del mes de

_______________ del año _________.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
RETIRO DE PERSONAL
CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA
En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____,
comparecen, por una parte ___________________________________________________
(Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica
colocar el nombre de la compañía y número de RUC “debidamente representada por
[nombre del representante legal”]) portador de la cédula de ciudadanía Nro. _____________ en
calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señor ___________________ (Escriba el nombre
del TRABAJADOR), portadora de la cédula de ciudadanía Nro. ______________ en calidad de
TRABAJADOR. Los comparecientes son _______________ (Escribir la nacionalidad de los
comparecientes), domiciliados en la ciudad de _______________ (domicilio de las partes) y
capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO
DE TEMPORADA con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes
cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para ______________________________________ (Especificar la

temporada. Ejemplo: Temporada navideña, día de la madre, etc., E indicar que el contrato
va a satisfacer exigencias circunstanciales como una mayor demanda de producción o
servicios), contrata los servicios personales del trabajador o trabajadora que los desempeñará en
conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, órdenes e
instrucciones que imparta el empleador, la empleadora o sus representantes.
SEGUNDA.- OBJETO:
El TRABAJADOR (a) señor (a) (ita) ____________________ se compromete con el empleador a

prestar sus servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado
que consiste en _____________ para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades
necesarias.
TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:
El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del

Código del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ___________________ (detalle las horas
de la jornada de trabajo), con descanso de __________________________ (detalle la hora de
descanso, ejemplo: una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo
legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del
Código del Trabajo,
RETIRO DE PERSONAL
(Nota explicativa: si por las circunstancias no se puede interrumpir el trabajo, de mutuo

acuerdo se podrá establecer otro tiempo igual para dicho descanso).
(Nota explicativa: En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá

sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012)
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por
concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
______________________________________ (colocar la cantidad que será la remuneración
en letras y números, ejemplo: SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMÉRICA, USD 600,00), mediante ____________ (detallar la forma de pago, ejemplo:
acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).
Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos
111 y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la
remuneración que corresponde a la jornada completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los
recargos correspondientes a las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las
partes, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito, según el artículo 55 del
Código del Trabajo.
QUINTA.- DURACIÓN.-
Por tratarse de servicios de temporada, cíclicos o periódicos en atención a la naturaleza

discontinua de las labores de la empresa, las actividades a realizarse son __________________
(Señalar las circunstancias que motivaron la contratación de temporada), el presente
contrato rige desde ________ hasta _____________ (Señalar la fecha de inicio y de
terminación de la relación laboral)
Este contrato garantiza la estabilidad del trabajador, razón por la cual, será llamado a prestar sus
servicios en cada temporada posterior.
Sin embargo, este contrato podrá terminar anticipadamente por las causales establecidas en los
artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en _______________, (Nota
explicativa: Dirección), en la ciudad de ______________ (Nota explicativa: Ejemplo: Quito,
provincia de) ________________ (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha), para el
cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
RETIRO DE PERSONAL
SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos
se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las
obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se
consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la
relación laboral.
OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan
las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente

Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes, estas se
someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como
a los procedimientos laborales determinados por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y
valor, en la ciudad de........... el día ___ del mes de _____ del año ___________
EMPLEADO EMPLEADOR
C.C
Modelo para elaboración Contrato de prestación de servicios

RETIRO DE PERSONAL
............................ (nombre completo), mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No.
................., actuando …………..(en nombre propio, o en nombre y representación de un ente
juridico; si es este último caso, indicar razón social y nit del ente jurídico) quien en adelante se
denominará EL CONTRATANTE, y .....................(nombre completo), mayor de edad identificado
con cédula de ciudadanía No. .........................,domiciliado en ....................(municipio), y quien para
los efectos del presente documento se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el
presente CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, el cual se regirá por las siguientes
cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El CONTRATISTA en su calidad de trabajador independiente, se
obliga para con El CONTRATANTE a ejecutar los trabajos y demás actividades propias del servicio
contratado, el cual debe realizar de conformidad con las condiciones y cláusulas del presente
documento y que consistirá en:................................ (describir el servicio y los medios utilizados
para realizarlo), sin que exista horario determinado, ni dependencia. SEGUNDA.- DURACIÓN O
PLAZO: El plazo para la ejecución del presente contrato será de ....................(indicar la duración en
términos de días ó meses ó años), contados a partir de .................(indicar el día, mes y año) y
podrá prorrogarse por acuerdo entre las partes con antelación a la fecha de su expiración mediante
la celebración de un contrato adicional que deberá constar por escrito. TERCERA.- PRECIO: El
valor del contrato será por la suma de $...................... M/C (colocar el valor total del contrato, así el
mismo se vaya a cancelar mediante pagos parciales o mensuales; colocar también el valor en
letras). CUARTA.- FORMA DE PAGO: El valor del contrato será cancelado así:
...................................(Ejemplo: $xxx pagaderos mensualmente; o quizas: $xxxx al inicio y $xxxx al
la finalización y entrega satisfactoria de la obra contratada) QUINTA.- OBLIGACIONES: El
CONTRATANTE deberá facilitar acceso a la información y elementos que sean necesarios, de
manera oportuna, para la debida ejecución del objeto del contrato, y, estará obligado a cumplir con
lo estipulado en las demás cláusulas y condiciones previstas en este documento. El
CONTRATISTA deberá cumplir en forma eficiente y oportuna los trabajos encomendados y
aquellas obligaciones que se generen de acuerdo con la naturaleza del servicio, además se
compromete a afiliarse a una empresa promotora de salud EPS, y cotizar igualmente al sistema de
seguiridad social en pensiones tal como lo indica el art.15 de le ley 100 de 1993, para lo cual se
dará un termino de ................ días contados a partir de la fecha de iniciación del contrato. De no
hacerlo en el termino fijado el contrato se dará por terminado (Al respecto, tómese en cuente lo
indicado en el art.18 de la ley 1122 de enero de 2007; Si estás conectado a Internet, haz clicK aquí
para estudiar un editorial relacionado). SEXTA.- SUPERVICION: El CONTRATANTE o su
representante supervisará la ejecución del servicio encomendado, y podrá formular las
observaciones del caso, para ser analizadas conjuntamente con El CONTRATISTA. SEPTIMA.-
TERMINACIÓN. El presente contrato terminarÁ por acuerdo entre las partes y unilateralmente por
el incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato. OCTAVA.- INDEPENDENCIA: El
CONTRATISTA actuará por su cuenta, con autonomía y sin que exista relación laboral, ni
subordinación con El CONTRATANTE. Sus derechos se limitarán por la naturaleza del contrato, a
exigir el cumplimiento de las obligaciones del CONTRATANTE y el pago oportuno de su
remuneración fijada en este documento. NOVENA.- CESIÓN: El CONTRATISTA no podrá ceder
parcial ni totalmente la ejecución del presente contrato a un tercero, sin la previa, expresa y escrita
autorización del CONTRATANTE. DÉCIMA.-DOMICILIO: Para todos los efectos legales, se fija
como domicilio contractual a la ciudad de ………….
Las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares, ante dos (2) testigos, a los
........días del mes de .........del año 200......., en la ciudad de ...........
RETIRO DE PERSONAL
___________________
(Nombre Completo)
C.c.
Representante legal de: ______________
Nit
CONTRATANTE
___________________
(Nombre Completo)
C.c.
CONTRATISTA
___________________
(Nombre Completo)
C.c.
TESTIGO
___________________
(Nombre Completo)
C.c.
TESTIGO

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FECHA DE EMISIÓN: 26.04.

TRANSPORTES PROCEDIMIENTO DE INGRESO,

No. Actividad Descripción Responsable(s) Registro(s)

Adjuntamos modelos de contratos.

5.2. Ingreso y reingreso de personal

No. Actividad Descripción Responsable(s) Registro(s)

Revisar que la renuncia este correcta, que indique que es

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima, establecida en el artículo

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente

Suscrito en la ciudad de ____________ (Escriba la ciudad), el día_______ del mes de

CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA

El EMPLEADOR para ______________________________________ (Especificar la

El TRABAJADOR (a) señor (a) (ita) ____________________ se compromete con el empleador a

TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del

(Nota explicativa: si por las circunstancias no se puede interrumpir el trabajo, de mutuo

(Nota explicativa: En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá

Por tratarse de servicios de temporada, cíclicos o periódicos en atención a la naturaleza

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO.-

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR:

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente

Modelo para elaboración Contrato de prestación de servicios

Representante legal de: ______________

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