RELACION ENTRE TRABAJO Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

LABORALES EN COLOMBIA

Teniendo en cuenta que el sistema general de riesgos, es el pilar fundamental de

todas las empresas y los empleados que en ella laboran, se articula en la LEY
1562/2012 en relación con el trabajo de manera colaborativa, con el fin de llevar a
cabo una, labor legal y amena para los trabajadores. Tiene como objetivo
principal:
1: establecer actividades de prevención y promoción con el fin de mejorar las
condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores
2: brindar las prestaciones económicas legales en caso de enfermedad laboral o
accidente de trabajo
3: vigilar que según la legislación de la salud ocupacional las actividades
propuestas se cumplan
Este sistema es un conjunto de entidades públicas y privadas dedicadas a
prevenir y proteger a los trabajadores de enfermedades o accidentes de trabajo,
se estipula en la ley 1562/2012 que es el marco legal en riesgos laborales. Aquella
se encuentra organizada por artículos y parágrafos los cuales cada uno contiene
información pertinente para llevar a cabo un buen desarrollo en la empresa.
Teniendo la ley 1562/2012 como prioridad en todas las empresas esta funciona
junto con la ley 100/1993 y es dirigida por el ministerio de salud y la protección
social y el ministerio de trabajo, la conforman diferentes organismos dedicados a
buscar cada día el bienestar de la empresa y del trabajador tales como:
1: el consejo nacional de riesgos laborales
2: el comité nacional de salud ocupacional
3: el fondo de riesgos perfecciónales
4: juntas de calificaciones de invalidez
5: superintendencia financiera
6: ARL
Con el propósito que las empresas conozcan e implementen su marco legal de
riesgos laborales para que su desarrollo como empresa sea satisfactorio.
Habiendo leído y comprehendido el tema desde mi punto de vista puedo opinar y
posteriormente concluir que el sistema general de riesgos laborales en Colombia
es indispensable en las empresas para que desarrollen sus diferentes tareas de
manera eficaz y la relación que hay con el trabajo es demasiado estrecha ya que
parcialmente uno trabaja en pro del otro con el fin de proteger la integridad de los
trabajadores.