EDAD ANTIGUA

SUMERIOS 5000 A.C

La sociedad sumeria estaba organizada de manera jerárquica y estratificada, dividida en diferentes

clases, rey, sacerdotes, jefes militares, funcionarios de alto nivel, comerciantes, funcionarios
menores, artesanos, campesinos y esclavos.

EGIPCIOS 4000 A.C

En el antiguo Egipto estaban organizados socialmente: El faraón, la máxima autoridad de la
sociedad, el cual debía gobernar según la ley de Maat;
Los dirigentes reconocían la necesidad de planear, organizar y regular a miles de trabajadores en
la ejecución de sus proyectos
Las pirámides de Egipto son evidencia del alcance para el desarrollo de sus monumentos, por
emplear a miles de personas para su construcción
BABILONIA 1800 A.C
Babilonia tenía una organización política avanzada, era un sistema monárquico, el rey estaba
encargado de administrar y dirigir al pueblo en aspectos políticos.

HEBREOS 1491 A.C

Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los conceptos de organización,

principio escalar y principio de la excepción. Las unidades temporales se transformaron en una
unidad permanente con la creación del reino de Israel. Los hebreos organizaron un solo Estado,
nació la monarquía.

CHINA 500 A.C.

La civilización china se rigió por el pensador y gran filósofo Confucio, quien sentó las bases de un
buen gobierno en China.

GRECIA 400 A.C

Los aportes que dio Grecia en la administración fueron gracias a sus filósofos, algunos de los
conceptos prevalecen aún, entre los exponentes más importantes están:

INDIA 321 A.C

Chanakia (350 a.c-283 a.c) Es el autor de Artha-shastra Kautilia, un tratado con un original punto
de vista, que describe un Estado ideal, en función de su utilidad, al margen de toda ética o derecho.

ROMA 200 A.C

Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano,
quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna

El espíritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se lograra, a la par de las
guerras y conquistas, la organización de las instituciones de manera satisfactoria.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el
fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

Frederick Winslow Taylor fue un economista e ingeniero industrial estadounidense, promotor de la

organización científica del trabajo.

FRANK GILBRETH Y LILIAN GILBRETH

ambos expertos en eficiencia, contribuyeron al estudio de la ingeniería industrial en campos como
el estudio de movimientos y factores humanos.

Desarrollaron una serie de movimientos básicos para la realización efectiva de cualquier tarea
HENRY FORD
Fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción
modernas utilizadas para la producción en masa. La filosofía administrativa de Henry Ford se fundó
sobre tres principios básicos: Principio de intensificación, Principio de Economicidad, Principio de
Productividad:
HARRINGTON EMERSON
Fue un ingeniero y consultor de gestión, reconocido como uno de los líderes del movimiento de
gestión científica y pionero estadounidense de la ingeniería industrial.

HENRY GANTT
se destacó por su aporte a la organización científica del trabajo. Desarrolló su obra en torno a la
planificación productiva. Uno de sus mayores aportes fue el diagrama de Gantt
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
HENRY FAYOL
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones
que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
La teoría de la burocracia de Weber consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo
donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones.

ESCUELA SISTEMÁTICA
El objetivo era que cualquier descubrimiento hecho por una ciencia pudiera serle útil a las demás
ciencias. las diversas ramas del conocimiento como la administración pasaron a tratar sus objetivos
de estudio como parte componente de un sistema.