UNIVERSIDAD INDOAMÉRICA

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA SALUD

CARRERA DE PSICOLOGÍA
CÁTEDRA DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN CAPACITACIÓN

Integrantes: Ximena Cedeño, Priscila Matheus, Antonella Yerovi, Lilibeth Samaniego

Semestre: 9no

Brochures de capacitación
 Competencia: Creatividad e innovación
Horario A escoger por la persona interesada
Costo $95.00
Contenido 1. La creatividad.
 Creatividad, una aproximación. Herramientas libres de la creatividad. Herramientas secuenciales de la
creatividad.
 Creatividad para la innovación
2. Innovación.
 Antecedentes.
 Tipos de innovación.
 Pensamiento de diseño para la innovación. ¿Cómo crear un clima para la innovación? ¿Dónde y cómo hacer
innovación?
3. Innovación estratégica.
 Innovación estratégica.
  Modelos de negocio.
 Blue Ocean.
 Innovación abierta
Información de la Academia general INNOVAR PARA TRASNFORMAR
empresa capacitadora
Somos una academia de formación gerencial online, dirigido a particulares con intereses de seguir incursionando en el
desarrollo de habilidades gerenciales. Esta plataforma ha sido diseñada bajo el formato de capacitaciones a distancia de Link
Gerencial Consultores, la cual se encuentra comprometida con tu desarrollo profesional, brindándote excelentes contenidos
desarrollados en español; utilizando las más modernas herramientas tecnológicas para que puedas ir a tu propio ritmo, sin
barreras de lugar, ni tiempo.

Nuestros Cursos y Programas, permiten el crecimiento profesional y personal a través de las mejores herramientas
tecnológicas para el aprendizaje efectivo de contenidos temáticos de alta calidad.

Es por ello que estamos comprometidos con tu educación y formación, por lo que te certificaremos en la modalidad
de capacitación de tu preferencia. Nuestra meta es apoyarte en tu desarrollo integral como emprendedor.

Aprovechamos la experiencia laboral de nuestros fundadores y la experiencia académica de las instituciones

universitarias más prestigiosas de habla hispana, para elaborar contenidos de valor para el profesional
latinoamericano.

Los contenidos están diseñados por gerentes profesionales y consultores empresariales de dilatada experiencia, que
combinan sus vivencias personales con su experiencia docente en maestrías universitarias.

Hemos incorporado lo mejor del mundo académico tradicional al extraordinario mundo de la web 2.0 con diseños
atractivos y actualizados. De forma de dar capacitación de calidad con las tecnologías de punta.

Fundadores: Alejandro Rivera, Odalis Rojas

Lugar Online
Número de horas 24 horas
  Competencia: Comunicación
Horario 28 horas de clases, 1 horas de seguimiento y retroalimentación, ½ hora de estudio individual autodirigido, ½
hora de desarrollar cuestionario previo a inicio de clase y 1 hora para preparación presentación)
Costo $550
Contenido Comunicación Asertiva

El objetivo de este módulo es descubrir por qué la comunicación asertiva es el pilar fundamental para crear,
mantener, potenciar, y mejorar las relaciones interpersonales; tanto en el campo profesional, como personal. Una
cosa es comunicarse y otra es conectar mediante la comunicación con otra persona; para lograr esto aplicaremos
el modelo de comunicación C.O.P.A. (Clara – Oportuna – Precisa – Con argumentos). En este contexto es
imperativo entender el rol que juegan las emociones dentro del proceso de llegar con asertividad e impacto a
nuestros interlocutores, el verdadero significado de la escucha, el modelo de preguntas poderosas, la
comunicación no verbal y las herramientas prácticas de aplicación inmediata.

Presentaciones Efectivas

Las presentaciones efectivas son una herramienta fundamental en el crecimiento profesional en las
organizaciones, donde todos debemos aprender a vender nuestras ideas de manera clara y memorable. En este
módulo practicaremos y demostraremos la importancia de estructurar presentaciones efectivas para que tengan
un alto impacto en la organización. Las sesiones partirán del análisis y discusión de ejemplos reales del ámbito
laboral de los participantes y comparándolos con las mejores prácticas en esta área del conocimiento.

Comunicación Aplicada

El factor clave en este proceso es reconocer las aplicaciones más efectivas en los diferentes entornos en los que
participamos. Este módulo se enfoca en identificar, aplicar y validar las herramientas de mejoramiento
comunicativo provenientes de fuentes como la gramática generativa, la programación neurolingüística, los
estilos relacionales. Así, el participante será capaz de comprender su proceso de construcción de lenguaje,
introducir cambios perceptuales, desarrollar comunicación persuasiva e influyente, decodificar los mensajes
 recibidos y fortalecer el alcance de objetivos y acuerdos mediante talleres, clínicas y discusiones críticas.

Seguimiento y Retroalimentación

Este programa cuenta con una fase de seguimiento y retroalimentación que tiene como fin asegurar que el
objetivo levantado en el autodiagnóstico se alineé con las herramientas revisadas en el curso y consiste en una
reunión de 1 hora al final del programa (según acuerdo entre profesor y estudiante) y tiene una duración de un
mes.
Información de la empresa Escuela de empresas: Escuela de Empresas es el centro de educación empresarial de la Universidad San
capacitadora Francisco de Quito, acreditados por la International Association for Continuing Education and Training
(IACET) y la International Society for Performance Improvement (ISPI) que ofrece programas para el
mejoramiento del desempeño profesional y rendimiento empresarial. Cuenta con certificaciones, certificados,
diplomas internacionales, cursos de educación continua y proyectos clasificados en un portafolio de programas
abiertos al público, bajo demanda, in-company y consultoría, en las áreas de calidad y productividad, desarrollo
del talento, desempeño, finanzas, gerencia y estrategia, innovación, liderazgo, marketing y ventas. Escuela de
Empresas aspira ser el centro de educación continua y capacitación de mayor impacto en Latinoamérica en el
desempeño profesional y rendimiento organizacional.
Lugar Virtual
Número de horas 31 horas

 Competencia: Flexibilidad y adaptación al cambio

Horario A escoger por los interesados
Costo $80
Contenido 1. Cómo ser flexible:
 Adaptarse para sobrevivir: Comportamiento de una empresa no flexible. La empresa flexible.
 Qué significa ser flexible: La inercia.
 Líder flexible y líder inflexible: Flexibilidad y orden.
 Ventajas de la flexibilidad: Ventajas para el equipo, ventajas para la organización.
2. Cómo aplicar el cambio:
  Planificación del cambio.
 Cómo determinar la estrategia.
 Las resistencias al cambio: Factores que aumentan la resistencia. Quiénes presentan mayor
oposición.
 Cómo vencer las resistencias: Resaltar lo positivo.
 Cómo conseguir apoyos.
 Cómo comunicar los cambios.
3. Cómo controlar el cambio:
 Programación del cambio: Cuadro de responsabilidades. Calendario de implantación.
 Seguimiento y control: Necesidad de control. Cómo ejercer el control.
 Reconducir los desvíos.
 Liderar el seguimiento.
 Etapas de adaptación al cambio.
Información de la empresa Smart Capital es una empresa compuesta por expertos en las más diversas materias de la gestión
empresarial, el equipo de Smart Capital cuenta con experiencia en todas las áreas empresariales y
está especialmente cualificado para apoyar a los emprendedores en sus etapas iniciales. Con más de
20 años de experiencia nuestros mentores son la mejor opción para acelerar el lanzamiento y
desarrollo de Startups y empresas de nueva creación.
Lugar Virtual
Número de horas 20 horas

 Competencia: Trabajo en equipo

Horario A definir por los interesados
Costo $200
Contenido Trabajo en Equipo ¿Método u Objetivo?
- Las variables que contribuyen y a la vez pueden generar barreras.
- La cooperación como esencia y desafío de los equipos.
- El alineamiento y sus componentes.
- El objetivo común y la estrategia para hacerlo compartido.
 - Estrategias y roles.
- Liderazgo de equipo.
- Clima laboral y comunicación.
- El estilo de personalidad y el equipo.
- Plan de acción para la mejora continua.
Información de la empresa Para la creación de CEDIA se mantuvo la reunión de trabajo para la creación de un Consorcio
Nacional para el Desarrollo de Internet Avanzado (CEDIA) en la que además de los delegados de
ocho instituciones de educación superior nacionales, se contó con la presencia de representantes de
las redes avanzadas de México (CUDI), Brasil (RNP) y Estados Unidos (Internet2). En esta reunión
se firmó una carta que explicaba la intención de crear el Consorcio.

Promovemos la exploración y resultados de proyectos innovadores que vinculan a instituciones

ecuatorianas. Para ello, relacionamos a investigadores, docentes y estudiantes mediante proyectos,
concursos e iniciativas de desarrollo científico. De esta manera, se genera un círculo de crecimiento
constante entre las instituciones académicas.
Lugar Instalaciones a escoger por los interesados
Número de horas 40 horas

 Competencia: Orientación a resultados

Horario A definir por los interesados
Costo $64
Contenido Espíritu de Servicio:
Qué es y de dónde surge el espíritu de servicio.
Mejora Continua
Metodología de fijación de resultados y objetivos.

Vocación de Servicio y Logros:

Fundamentos de Calidad
Estándar de Desempeño
Método de Mejora Continua
 Fijación de resultados.

La Nueva Administración Orientada a Resultados:

El uso de estándares de resultados e indicadores para el control de los objetivos
Análisis, solución de problemas y métodos alternativos de trabajo para el logro de objetivos.
Métodos de administración de resultados y manejo del estrés.
Administración por resultado
Sistemas de evaluación de resultados

Rediseño de procesos en busca de la calidad en el servicio Gestión de Servicio.

Gestión de procesos
Reingeniería de Procesos.

Orientación a resultados de grupos de trabajo efectivos.

Mejora en la gestión de procesos.
Resolución de problemas y toma de decisiones de impacto institucional.
Estrategias de Gestión

Información de la empresa Redcapacitacion Bi es un portal web que permite comunicar a quien busca cursos con quien ofrece
capacitadora cursos y otros servicios asociados. Por medio de procesos sustentados en análisis de datos y
herramientas tecnológicas, sirve para capacitarte o capacitar al personal de tu empresa.

Lugar Instalaciones de la empresa

Número de horas 16 horas

 Competencia: Capacidad de aprendizaje

Horario A su elección
Costo $80
Contenido Metodologías para entornos virtuales de aprendizaje. Actividades y recursos en el EVA. Trabajo
colaborativo.
Información de la empresa Capacitación- en Estrategias Metodológicas aplicadas a Entornos Virtuales de Aprendizaje para
capacitadora mejorar la capacitad de aprendizaje de personas dedicadas a la educación.

Lugar Unidad de educación a distancia

Número de horas 40 horas

 Competencia: Calidad de trabajo

Horario A su elección
Costo $75
Contenido Principios de Planeación Didáctica
 Objetivos y Resultados de Aprendizaje
 Estructura de la Sesión
 Estrategias de Enseñanza – Aprendizaje
 Técnicas e Instrumentos de Evaluación

Información de la empresa Académica es una plataforma interactiva, impulsada por TELMEX, que reúne contenidos educativos
capacitadora de prestigiadas Instituciones de Educación Superior y Centros de Investigación Internacionales, con
quienes trabaja para compartir el conocimiento y hacerlo accesible a todo aquel que desea aprender y
desarrollar su potencial.
Lugar Virtual
Número de horas 20 horas

 Competencia: Tolerancia a la presión

Horario Una hora diaria
Costo Gratuito
Contenido Proporcionar recursos para la comprensión y distinción del agotamiento laboral o síndrome de
Burnout en la práctica docente. Dar a conocer elementos que favorezcan medidas de prevención y
 atención del mismo.

Información de la empresa La Universidad Interamericana para el Desarrollo es un sistema universitario multisede que
capacitadora promueve la excelencia académica, el desarrollo humano y el liderazgo profesional, a través de un
modelo educativo que integra valores, tecnología de vanguardia y experiencia laboral real,
facilitando la inserción al mundo empresarial.

La UNID forma parte de una red educativa con más de 45 años de experiencia y presencia en 16
países del mundo, desde el área de preescolar hasta universidad y de posgrado, dedicada a la
formación profesional de hombres y mujeres que contribuyan a la sociedad.

Lugar Zacatecas- México

Horas 13 horas

Web grafía
 http://academica.mx/#/quienes-somos
 https://escueladeempresas.usfq.edu.ec/programas/comunicacion-asertiva/#
 https://www.cedia.edu.ec/es/cursos-esr/cursos-bajo-demanda/talento-humano/trabajo-en-equipo
 https://www.academiagerencial.com/programa/creatividad-e-innovacion/
 https://redcapacitacion.cl/curso/curso-orientacion-a-resultados-excelentes/2936
 http://www.smartcapital.es/curso-flexibilidad-adaptacion-al-cambio/
 https://unl.edu.ec/sites/default/files/educacion-continua/2019-04/archivos/UED%20BROCHURE%20WEB(1).pdf