Los trabajadores también necesitan comprensión

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1. ¿Le sorprende que trabajadores petroleros acepten un programa como éste?

No , porque la mayoría de personas necesitan saber con más facilidad cómo

tratar a las persona ya que es algo dificil de aprender

2. ¿Qué tan válidas le parecen las calificaciones de personalidad codificadas con

colores?
Muy válidas y de esta forma será más fácil identificar solo con ver el color de
que personalidad es cada empleado al igual que ayuda a identificar qué tipo de
trato se le debedar a cada persona.

3. ¿Cree que hacer que los empleados “lleven su personalidad en el casco” es

una intrusión? ¿Es inmoral?
No. Considero que para poder crear comunicación y crear un buen ambiente
entre compañeros de trabajose debe conocer la personalidad de cada individuo
perteneciente a cada departamento.

4. El director ejecutivo de Transocean respalda el programa pero dice: “Puedo

ser del color que quiera”. ¿Está usted de acuerdo? Explique.

No, ya que el programa debe ser para todos y el director ejecutivo debe ponerse
de acuerdo para que t0dos lleven a cabo el programa ,y para que los demás
puedan también estar de acuerdo al conjunto con el director y no quejarse de
que unos lo hacen y otros no.