UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE ENFERMERÍA

DPTO: SALUD DEL ADULTO

EXPERIENCIA CURRICULAR

“ADMISTRACION EN ENFERMERIA”

DOCENTE

AGUILAR DELGADO NANCY

ALUMNA

● REYES VILLALOBOS HINGRY

CICLO VI “A”

TRUJILLO – PERÚ

2020
 GERÉNCIA

HABILIDADES NIVELES GERENCIALES ROLES GERENCIALES

DEFINICIÓN FUNCIONES
GERENCIALES

Es quien D. Conceptuales Roles personales

Cumplir el propósito y
Superior
misión específicos de C. de tomar decisiones
Coordina Dirige la institución
coordi Representar a la firma
C. para enfrentar una Habilidades para entender las
na
Supervisa problemática complejidades de toda una
organización. Líder
Hacer productividad la Objetividad
labor y que el trabajador se
El trabajo de otras sienta realizado Medio D. Humanas Enlace con los públicos externos
personas
Capacidad de innovar Roles informativos
Para
Habilidad y juicio para trabajar
con y través de la gente,
Dirigir los impactos y las incluyendo motivación y la
Que se logren los responsabilidades Receptor de la información de la
Capacidad de negociar aplicación de un liderazgo
objetivos de la
efectivo. operación de la firma
organización.

Agilidad mental Bajo D. Técnicas

Informador a los subordinados

C. de convencimiento Vocero con los públicos

Habilidades para usar el
conocimiento, métodos,
externos
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS técnicas y equipo necesario
Roles de toma de decisiones
para ejecutar tareas específicas.
Crissien J. (2005) .Gerencia del Siglo XXI. Revista Escuela de Administración de Negocios
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20605404 Decisor de la firma

Gutiérrez F. y Gutiérrez A. (2015). Las funciones gerenciales y los roles gerenciales en la Manejador de conflictos
competitividad de las pymes manufactureras. Caso Sinaloa. Red Internacional de
Investigadores en Competitividad Memoria del IX Congreso ISBN 978-607-96203-0-4 Asignador de recursos

Rockefeller, J.Hersey,P & Blanchard,K. (2020).Conceptos fundamentales.

https://postgradouft.files.wordpress.com/2012/10/conceptos-fundamentales.pdf. Negociador