FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA

GERENCIA Y LIDERAZGO

SESIÓN N° 1
ASIGNATURA: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD

INTEGRANTES:

 ACUÑA SIFUENTES MISHELL

 JAEN DÍAZ IVÁN GUILLERMO
 MORILLO OBREGON JOSE CARLOS
 PASTOR RODRIGUEZ KAREN
 JHONATAN PELAEZ MARIÑO
 RUIZ REYES GANDY

DOCENTE:

Dr. VALDERRAMA VALDIVIA CARLOS

TRUJILLO – PERÚ
2022
 GERENCIA GERENTE LIDERAZGO

Proceso que implica la Individuo que realiza tareas, Es la capacidad que tiene una persona de
coordinación de los recursos dirigen a otros cumpliendo influir, motivar, organizar y llevar a cabo
disponibles en la organización responsabilidades básicas acciones para lograr sus fines y objetivos

A travee
Eficiencia + eficacia
Estudios históricos Elementos
Planificación

Talento, pericia o
Organización - Estudio de OHIO STATE.
Habilidades aptitud para Respaldo, motivación y
- Estudio de la Universidad de Estilos de liderazgo Influencia
necesarias desarrollar con éxito compromiso
Michigan. (Goleman)
una tarea.
- Estudio de Lowa.
Dirección
TIPOS Objetivos ¿Hacia dónde queremos ir?

Se enfoca en darle prioridad a cada uno de los individuos; se

Control Afiliativo preocupa de mantener un buen ambiente laboral; por lo tanto
Necesidad de adelantarse a las
construye lsmocionale Cambio tendencias del contexto.
- H. conceptuales
- H. humanas
- H. técnicas Autoritario o Es excelente para demostrarle a sus colaboradores por qué
Personas Activo más importante para
Logro de objetivos Directivo son importantes para la empresa.
alcanzar los objetivos.
establecidos previamente

Ayuda a los colaboradores a descubrir sus fortalezas y

Coaching debilidades, y se encarga de que siempre exista una
comunicación efectiva.

Requiere de la participación del resto en la toma de

Democrático decisiones, en la resolución de conflictos o en cualquier otra
situación.

Coercitivo Exige mucho de los demás, pero no es capaz de reconocer

esfuerzos ni menos motivar al buen desempeño.

Marcapasos No es el más recomendado, ya que destruye el clima laboral