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Habitus
Gestió n Organizacional
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Historia
El movimiento de las 5 "S" es una concepción ligada
a la orientación hacia la calidad total que se originó
en el Japón bajo la orientación de W. Edwards
Deming hace mas de 40 años y que está incluida
dentro de lo que se conoce como mejoramiento
continuo o gemba kaizen. Surgió a partir de la
segunda guerra mundial, sugerida por la Unión
Japonesa de Científicos e Ingenieros como parte de
un movimiento de mejora de la calidad y sus
objetivos principales eran eliminar obstáculos que
impidan una producción eficiente, lo que trajo
también aparejado una mejor sustantiva de la
higiene y seguridad durante los procesos
productivos.
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¿Qué significan?
1. Seiri - Seleccionar
“Diferenciar entre elementos necesarios e innecesarios
en el lugar de trabajo y descartar los innecesarios.”
Beneficios
Sitios libres de objetos innecesarios o inservibles.
Remueve basura/obstáculos.
Controla lo que está en el área.
Eliminación del despilfarro.
Prepara para simplificar.
2. Seiton – Simplificar
Beneficios
Reduce el tiempo de localización de herramienta,
equipo, etc.
Elimina la frustración causada por buscar.
Mejora la seguridad.
Incrementa la productividad personal.
Reduce tiempos de preparación de la maquina.
Facilita la limpieza
Prepara el área para el proceso de estandarización.
Beneficios
Alargamiento de la vida útil de los equipos e
instalaciones.
Crea un mejor ambiente de trabajo.
Mejora la percepción del cliente.
Menos accidentes.
Reduce posibles defectos por contaminación.
Ayuda al proceso de estandarización.
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4. Seiketsu - Estandarizar
Beneficios
5. Shitsuke
Provee el plan de- 5´s.
Seguimiento
Asegura que no se deteriore el programa.
Hace de las
“Implementar 3´s anteriores
sistemas un hábito.
para monitorear/evaluar las 5´s y
Inicia la resolución de problemas/actividades
asegurar que es mantenido correctamente.” de
mejora.
Promueve disciplina, mantiene el proceso.
Beneficios
Establecer estándares para poder medir.
Mejora nuestra eficacia.
Mantiene siempre el área lista para cualquier tour.
Promueve orgullo y respeto en el área de trabajo.
Actividades basadas en la mejora continua.
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