Estudiante: Daniel Marin Navia

Código: 201620182001

Entregable semana 4, solución dilemas éticos.

1. Escenario ético 1: “La jefe está exhausta”

i)Roles/Soluciones ii)Justificación iii)Valores iv)Consideraciones

1 Contarle a Xiomara Seria el deber ser Honestidad, Tatiana podría
acerca del trabajo ya que, si bien respeto, perder su empleo
secreto de Tatiana. Tatiana es mi jefe, responsabilidad. a causa de ocultar
Xiomara es la jefe su otro trabajo a
superior y como Xiomara, lo que
subordinado se acarrearía
está en la posterior y
obligación de seguramente
obedecer y actuar problemas
debidamente ante económicos para
los superiores en Tatiana, y por otro
la jerarquía de lado ganaría
una organización. confianza con
Xiomara.
2 Hablar con Tatiana Tatiana ha sido mi Empatía, Por un lado podría
y comentarle la apoyo confianza, ganarme aún más
situación en que incondicional lealtad. la confianza de
esta con Xiomara. desde que llegue Tatiana, pero por
a la organización, otro lado podría
darle aviso acerca generar un posible
de la situación conflicto entre
con Xiomara seria Xiomara y Tatiana
de alguna forma ya que hay una
una retribución probabilidad de
por todo este que Tatiana se
apoyo que me ha sienta agredida
brindado el por parte de
tiempo que he Xiomara por no
trabajado para querer hablar con
ella, de alguna ella al respecto.
manera estaría
demostrando
agradecimiento y
lealtad por los
gestos que ha
tenido conmigo.
3 No decirle nada a Considerando la Discreción, En caso tal de que
 Xiomara acerca del situación de lealtad. Xiomara se diese
trabajo de Tatiana. Tatiana, creo que cuenta que le
contarle a oculte la verdad,
Xiomara no seria muy posiblemente
correcto ya que es se sentirá
como si la hubiera traicionada, de
espiado y algún modo
considero que es desobedecería sus
un aspecto muy ordenes que como
personal de la empleado debiese
vida de Tatiana, lo estar dispuesto a
mejor seria que seguir y perdería
las dos se la confianza de
reunieran para Xiomara.
tratar el asunto y
no que Xiomara
se enterase por
medio de otra
persona que no
sea Tatiana.

2. Escenario ético 2: “La beca”

i)Roles/Soluciones ii)Justificación iii)Valores iv)Consideraciones

1 Aceptar que Sofia Al no cumplir con Honestidad, Sofia no podría
no puede aplicar a los requisitos seria responsabilidad, aplicar a la beca y
la beca. imposible aplicar, ética. por consiguiente
son las reglas y tendría que
requisitos y hay responder por los
que respetarlos. gastos de su
matrícula,
generándole así
una carga
económica aun
mayor lo cual
podría derivar en
problemas
económicos.
2 Hablar con Sofia Aún falta un Prima el interés Podrían pasar dos
para poder resolver porcentaje del por mejorar la cosas:
la situación. curso donde Sofia situación de Sofia, Sofia podría
tiene la acompañamiento, remontar y aplicar
posibilidad de iniciativa, y ser elegible para
remontar su integridad. ganarse la beca y
promedio, por así aliviar sus
medio de gastos o podría no
monitorias y remontar y
 acompañamiento suceder lo
podría lograr planteado en la
alcanzar el solución anterior.
promedio
necesario, además
tendría en cuenta
su situación en la
empresa también
buscaría de algún
modo flexibilizar
los horarios para
poder dedicarle
mas tiempo a sus
estudios.

3 Modificar las notas No es la solución Prima mas que Si al realizar esta

de Sofia para que que me gustaría, todo el interés imprudencia soy
sea apta y elegible pero basándome por el beneficio descubierto
para la beca. en la ética de Sofia para podría perder
teológica y lo visto contribuir a inmediatamente
en clase puedo mejorar su mi empleo pero si
resumir que el fin situación. no me descubren
justifica los podría lograr el
medios, y cometido de
teniendo en ayudar a Sofia,
cuenta la situación pero no sería
de Sofia como éticamente
cabeza de familia, correcto.
tuve en
consideración esta
solución.

3. Escenario ético 3: “Tecnologías Orión”

i)Roles/Soluciones ii)Justificación iii)Valores iv)Consideraciones

1 Recibir los regalos Seria partidario Prima el interés Podrían llegar los
sin importar lo de que todos los propio por jefes a enterarse
estipulado. empleados obtener bienes de esta situación y
deberían verse materiales. puedo llegar a ser
beneficiado de los sancionado
convenios que disciplinariamente,
 tenga la hasta podría
organización con causar mi despido.
los proveedores y
este seria un caso
para demostrarlo.
2 No recibir los Seria ir en contra Sentido de La única
regalos. de las reglas, lo pertenencia por consideración que
estipulado la organización, veo oportuna es
honestidad, que no se
responsabilidad, “disfrutaría” de los
ética. bienes materiales
que se podrían
obtener de estos
casos.
3 Recibir los regalos y Es mi deber como Sentido de La única
entregarlos a los empleado avisar a pertenencia por consideración que
gerentes de la los gerentes o la organización, veo oportuna es
empresa. altos mandos honestidad, que no se
cuando algo responsabilidad, “disfrutaría” de los
dentro o fuera de ética. bienes materiales
la organización no que se podrían
esta bien y pueda obtener de estos
afectar su ética. casos.

4. Escenario ético 4: “Doña Judith”

i)Roles/Soluciones ii)Justificación iii)Valores iv)Consideraciones

1 Aceptar la oferta de Como empelado y Sentido de Se estaría
Judith por el valor parte de la pertenencia por haciendo un trato
de USD 60.000 organización la la organización, justo con Judith
meta siempre prima el interés porque es lo que
seria buscar el de hacer mas ella exige y lo que
mayor beneficio rentable y mas necesita para
posible de beneficioso cada sanear sus deudas
cualquier negocio negocio. y es lo más
para este más beneficioso para
rentable y ambos.
obtener muchos
mejores
resultados para la
empresa.
2 Vender la Vuelvo al mismo Sentido de Por un lado
propiedad al mejor interés del punto pertenencia por sentiría
postor (cliente que anterior, se busca la organización, frustración por no
más dinero esté siempre que un prima el interés poder cumplirle el
dispuesto a dar por negocio sea de hacer más sueño a mis
el bien inmueble) rentable y rentable y más padres de
 próspero, beneficioso cada comprar la casa de
buscando siempre negocio. sus sueños pero
incrementar al por el otro y
máximo las retomando el
ganancias punto anterior hay
que velar por la
prosperidad de la
organización y
lograr maximizar
ganancias dentro
de lo legal claro
esta.
3 Decirle a Judith que Siempre se debe Honestidad, A la hora de hacer
puede vender el tener en empatía, los chequeos el
inmueble por consideración que moralidad. gerente no le
mucho más dinero un negocio debe guste la forma en
para que cambie el ser equitativo, la que procedió el
trato y obtener más puede que Judith negocio y se me
beneficio de él. este pidiendo un haga un llamado
valor inferior pero de atención o
me parece que hasta puedan
seria correcto despedirme.
darle esta
información para
que ella se vea un
poco más
beneficiada en el
trato.