LA EVALUACION PSICOLOGICA OCUPACIONAL

Es la evaluación psicológica que se le hace al trabajador en las áreas

cognitiva, emocional y conductual, las cuales pueden predecir aspectos de
su rendimiento laboral (cuando el examen se hace al momento de ingresar
al puesto laboral) si están siendo afectados por factores psicosociales, o
laborales (cuando el trabajador se desempeña en un puesto laboral) o si
han sido afectados por los mismos motivos (cuando se termina su contrato
laboral).

La evaluación psicológica está inmersa dentro del examen médico

ocupacional que se le debe hacer a todo trabajador, en el Perú las
empresas de más de cuatro trabajadores están obligadas de hacer el
referido examen antes, durante y después de su contrato laboral, es una
forma de proteger al trabajor de los factores psicosociales y labores que
pueden estar afectando, tanto el rendimiento laboral como al mismo
trabajador en su salud psicológica.

Dentro de los factores psicosociales que comprenden su trabajo se evalúa

las condiciones del mismo, como: turnos, horas extras, carga laboral,
salario, relaciones personales, supervisión, comunicación en el trabajo,
entre otras, las extra laborales, relaciones familiares, personales, hobbies,
hábitos, deportes, adicciones, tiempo de sueño, calidad de sueño, estrés
etc.

En los factores personales, evaluamos las características psicológicas del

trabajador: atención concentración, orientación, memoria, percepción,
inteligencia, lenguaje, proceso afectivos, emocionales y de personalidad.

Por principio de la Ley y por ética profesional los resultados del examen
ocupacional no perjudica al trabajador, al final se da un diagnostico de si
es apto o no para la labor que realiza, sin embargo, no lo descalifica, cuando
se encuentra que algunos estresores están afectando el rendimiento
laboral y su salud psicológica se recomienda colocarlo en otro puesto
laboral de acorde con su problema hasta su rehabilitación, en ningún caso
las evaluaciones medicas perjudican la estabilidad ocupacional del
trabajador según Ley.

Más adelante, en otro artículo escribiré sobre algunos hallazgos que la

práctica clínica, sobre este tema me ha dado.