En este capítulo se aplicarán los conceptos que fueron desarrollados en el marco teórico tomando

como base fundamental la metodología de Balanced ScoreCard. El primer objetivo del presente
trabajo es desarrollar el estado actual de la empresa identificando debilidades oportunidades,
fortalezas y amenazas en el sector. 7.1 Descripción situación Actual El primer objetivo del presente
trabajo es diagnosticar el estado actual de la empresa identificando debilidades oportunidades,
fortalezas y amenazas en el sector de la construcción, para el desarrollo de este se realiza el
levantamiento de la información de la empresa, su estructura, planes, políticas, número de
empleados, seguidamente se presenta lo resultado de entrevista y talleres realizados con el
equipo de trabajo y el análisis de los resultados obtenidos. DYC es una empresa constituida a
inicios de 2018 cuya principal actividad económica es la realización de diseños arquitectónicos,
estructurales, eléctricos e hidráulicos, construcción de estructuras en acero, concreto y
mampostería, acabados arquitectónicos y demás actividades de construcción en edificaciones
industriales comerciales y residenciales.
Objeto social La sociedad tendrá por objeto la realización de todo tipo de proyecto arquitectónico,
de construcción y de servicios inmobiliarios, ejecución de proyectos inmobiliarios, construcción de
cualquier clase de edificación, obra de urbanismo y obras civiles en general, servicios de dirección,
asesoría, ingeniería de consulta, diseños arquitectónicos, diseños eléctricos diseños estructurales,
interventoría y gerencia de proyectos. Misión Somos una empresa dedicada a la construcción y
conservación de instalaciones, que prioriza resultados con altos estándares de calidad,
cumplimiento y eficiencia de recursos en nuestros proyectos de la mano de un equipo con
especialidades y talentos únicos encaminados a construir confianza y generar soluciones
eficientes. Visión Ser en el 2020 una empresa referente en la manera de prestar servicios en el
sector de la construcción y conservación de instalaciones, con alto nivel de diferenciación en
nuestra gestión. Valores corporativos Ética La empresa no antepone en su interacción con los
clientes y la comunidad en general los criterios propios sobre lo correcto. Responsabilidad
Trabajamos con seriedad, en consecuencia, con nuestros deberes y derechos con la capacidad de
responder y dar cuenta de nuestros actos. Honestidad Con acciones transparentes y correctas,
anteponiendo la verdad en cualquier situación que se genere.