Seguridad e Higiene

Industrial

Prof. Gabriela Cuba

Febrero 2019
Propósito
Analizar críticamente el entorno
laboral, teniendo en cuenta el manejo
idóneo de la legislación y normatividad
colombiana, identificando y valorando
los riesgos existentes para establecer
luego criterios y estrategias para la
toma de decisiones y minimizar el
impacto de estos en la Gestión
Empresarial.
Unidades Formativas
UNIDAD 1: Fundamentos de la Higiene y Seguridad Industrial
1.1 Conceptos Básicos
1.2 Evolución de la seguridad e higiene industrial
1.3 Legislación Colombiana para la seguridad y salud ocupacional.
1.4 Sistema general de riesgos profesionales.

UNIDAD 2: Gestión del Riesgo

2.1 Panorama de factores de riesgo.
2.2 Programa de accidentalidad
2.3 Análisis del trabajo y tareas críticas
Para Reflexionar

• Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o

enfermedades relacionadas con el trabajo (OIT).

• Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral

(OIT).

• Trabajo decente es trabajo seguro.

Conceptos Básicos

• Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud

de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

• Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más

exposiciones o eventos peligrosos, y la severidad del daño que puede ser
causada por éstos

• Lugar de trabajo: Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades

relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización.
Conceptos Básicos

• Seguridad y Salud en el Trabajo: La Seguridad y Salud en el Trabajo

(SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así
como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
• Salud: El estado de bienestar físico, mental y social completo y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. (OMS)
Conceptos Básicos

• Higiene Industrial: Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control

de factores ambientales existentes en el lugar de trabajo, que pueden
afectar la salud del trabajador.

• Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o

factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para
la seguridad y salud de los trabajadores.
Conceptos Básicos

• EPP: Equipo de Protección Personal. Dispositivo que sirve como medio de

protección ante un peligro.

• Incidente: Acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente

diferentes, podría haber resultado en lesiones a personas, daño a la
propiedad o perdida en el proceso.
Conceptos Básicos

• Accidente de Trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte (Ley
1562-2012)

• Enfermedad Laboral: enfermedad contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
en el cual se ha visto obligado a trabajar.
Conceptos Básicos

• Acto Sub Estándar: todo acto que realiza un trabajador de manera insegura
o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo.

• Condición Sub Estándar: situación que se presenta en el lugar de trabajo y

que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden
generar accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales.
Conceptos Básicos

• Consecuencia: Resultado en términos de lesión o enfermedad, de la

materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

• Acción preventiva: Actuación que elimina o mitiga la(s) causa(s) de una no

conformidad potencial, u otra situación potencial no deseable.

• Valoración del Riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no

del riesgo estimado
Conceptos Básicos
Conceptos Básicos

PÉRDIDA GRAVE
1
PÉRDIDA MEDIANA
30
PÉRDIDA LEVE
300
3.000 PÉRDIDA POTENCIAL

30.000 DESVÍOS
ACCIONES Ilustraciones tomadas de:
SISTÉMICAS
 Antecedentes
• La Seguridad Industrial nace como
como un esfuerzo individual, más que
un sistema organizado. Los
trabajadores hacían de su instinto de
conservación una plataforma de
defensa ante una lesión personal.

• Durante la Primera Revolución

Industrial la cual se inició en el Reino
Unido a finales del siglo XVII y
principios del siglo XVII, hubo grandes
progresos en lo que respecta a sus
industrias manuales, especialmente en
el área textil. Aumento la mano de obra
en las hiladoras y los telares mecánicos
lo que incrementó considerablemente el
número de accidentes y enfermedades
(jornadas laborales de 12 a 14 horas,
deficiencia de iluminación y ventilación,
maquinas que operaban sin ningún tipo
de protección, muertes y mutilaciones
eran frecuentes)
 Antecedentes
• En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y en el año 1850
se evidenciaron las mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas.

• En EEUU en el siglo XIX las maquinas se encontraban en rápida y significativa

expansión. En 1867 comienzan a prestar servicios en Massachusetts los
inspectores industriales. En 1877 se promulga la primera ley que obliga a
resguardar toda máquina peligrosa.

• A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a

preocuparse por las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en
Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confección de ropa y el cual costo
más de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisión investigadora, para
evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en
1833 se promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un
gobierno mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.

• Mientras, en Alemania se buscó que los patrones suministrasen los medios

necesarios que protegieran la vida y salud de los trabajadores. Poco a poco los
industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano.
 Antecedentes
• En 1864 es fundada en Londres La Asociación Internacional de
Trabajadores (AIT) o Primera Internacional de los trabajadores (PIT), la cual
nace como respuesta a la explotación que sufren los trabajadores como
consecuencia de la revolución industrial.

• En 1919 se funda La Organización Internacional del Trabajo (OIT), es un

organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos
relativos al trabajo y las relaciones laborales. La fuerza que impulsó la creación de
la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y
económicas. A lo largo de su historia la OIT ha promulgado 189 convenios
internacionales y 198 recomendaciones, donde La salud, la seguridad laboral y
la seguridad social son asuntos prioritarios regulados por varios Convenios.
 Antecedentes
• Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos
laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente
desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo XX. En 1904, Rafael Uribe Uribe
trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente
se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad
laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley
relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.

• No obstante, el sistema incorporó toda la legislación vigente en materia de salud

ocupacional, razón por la cual en él convergen principios y fundamentos sobre esta
materia donde el objetivo básico es proteger al trabajador de los factores de riesgo
en el trabajo y crear dentro de las empresas una cultura de prevención que permita
mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la
productividad de las empresas.
Accidentes Industriales

Bhopal 1984
Más adelante, una nube mortal se elevó lentamente en el aire de
noche fresco a través de las calles y lugares circundantes. Los
residentes de Bhopal se despertaron tosiendo, ahogándose y
frotándose los ojos, que estaban cubiertos de una dolorosa capa
de ampollas. Para el momento en que el gas se despejara en el
amanecer, muchos estaban muertos o seriamente lesionados.
Cuatro meses después de la tragedia, el gobierno indio divulgó
entre su parlamento que habían muerto 1.430 personas. En
1991, el panel oficial del gobierno indio encargado de cuantificar
las muertes y los lesionados puso al día la cuenta a más de
3.800 muertos y aproximadamente 11.000 personas con
lesiones permanentes.
Accidentes Industriales

Chernobyl 1986
En la madrugada del 26 de abril de 1986 tuvo lugar en Chernobyl
(en la antigua Unión Soviética, actualmente en Ucrania) el mayor
accidente nuclear de la historia. Una falla ocurrida en la Unidad 4
de la estación de potencia nuclear de Chernobyl ocasionó una
enorme explosión que descargó a la atmósfera una cantidad de
material radiactivo 200 veces más grande que el liberado en 1945
con la explosión de la bomba atómica en Hiroshima y Nagasaki.
Los efectos de la radiactividad han superado todas las previsiones,
y la verdadera magnitud de los daños se ha venido conociendo
años después. En Chernobyl murieron más de 25.000 personas y
al menos 7 millones resultaron contaminadas por la radioactividad.