INGENIERÍA DE

PRODUCCIÓN

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

 UNIDAD 1 - CONTENIDO

Introducción a la Higiene, Salud y Seguridad en el Trabajo

• Evolución histórica de la higiene, salud y seguridad en el trabajo.

Principales componentes.

• La Higiene, Salud y Seguridad Industrial del trabajo como disciplina

técnica.

• Seguridad Industrial. Accidentes. Incidentes. Consecuencia de los

accidentes. Tipos de accidentes. Costos de los accidentes. Investigación de
los accidentes. Notificación y declaración de accidentes. Estadísticas de
accidentabilidad.

• Salud ocupacional. Enfermedades ocupacionales. Declaración de accidentes

ocupacionales. Costos de las enfermedades profesionales. Vigilancia
epidemiológica de la salud de los trabajadores.
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Antes del siglo XVII

En el año 400 A.C., Hipócrates

No existían estructuras
recomendaba a los mineros el
industriales.
uso de baños higiénicos.

Se producían accidentes
Platón y Aristóteles estudiaron
fatales.
deformaciones físicas.

Los trabajadores tenían

instinto defensivo no Con la revolución francesa se
preventivo. establecen corporaciones para
resguardar a los artesanos.
Se comenzó a ver la necesidad de
organizar la seguridad industrial en los
centros laborales.
Los británicos tuvieron grandes
progresos en lo que respecta a sus
industrias manuales, especialmente en el
área textil.
Las dos terceras partes de la fuerza
laboral eran mujeres y niños con
jornadas de trabajo de 12 y 14 horas
diarias.
Las máquinas operaban sin ningún tipo
de protección.
El 50% de los trabajadores moría antes
de cumplir los 20 años de edad.
 En 1833 realizaron las primeras
inspecciones gubernamentales.
 En 1850 se verificaron mejoras (se
acortó la jornada de trabajo, se
estableció un mínimo de edad para los
niños y trabajadores).
 En el siglo XIX, en los EUA las fábricas
se encontraban en rápida expansión.
 En 1867, comienzan a prestar servicio
en Massachussets los inspectores
industriales o fabriles.
 En 1877 se promulga la primera Ley que
obliga resguardar toda maquinaria peligrosa
(se fijaron responsabilidades económicas.
 En 1883 se establece en Paris una firma que
asesora a los industriales. En este siglo la
seguridad en el trabajo alcanza su máxima
expresión al crearse la Asociación
Internacional de Protección de los
Trabajadores, hoy OIT.
La Norma Venezolana COVENIN 2260:2004 define la
seguridad ocupacional como
“Aplicación del conjunto de principios, leyes, criterios y
normas formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el
riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como
a los equipos y materiales que intervienen en el
desarrollo de toda actividad productiva”.
De acuerdo a l NVC 2260:2004 :

Es la ciencia dedicada al conocimiento, evaluación y

control de aquellos factores ambientales o tensiones
emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y
que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y
el bienestar, o crear algún malestar significativo entre
los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
• Otro concepto de la Higiene Ocupacional es el
conjunto de técnicas no médicas que actúan de forma
preventiva preservando la salud del trabajador.

• Básicamente, estudia los contaminantes es su contexto

amplio ya que estos representan un factor de riesgo.
• La salud y el trabajo son procesos múltiples y
complejos, vinculados entre si.

• El trabajo ha pasado de ser considerado un

castigo y pena, a una actividad eminentemente
social, integradora y profundamente humana.
Favorecedor del crecimiento y desarrollo personal,
constituir la identidad y ser reconocido socialmente.
(Polo positivo)
• Es una disciplina eminentemente preventiva.
• Es un área de la salud pública, de la salud colectiva.

La práctica de la salud ocupacional: orientada hacia el logro de sus

objetivos, definidos por Comité Conjunto de Salud Ocupacional
OIT y OMS en 1950.

“La salud ocupacional debe enfocarse a:

La promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la
prevención de daños a la salud causados por sus condiciones de trabajo;
la ubicación y mantenimiento de trabajadores en un ambiente de trabajo
adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas; y, para resumir, la
adaptación del trabajo al hombre, y de cada hombre a su tarea”.
El enfoque principal de la salud ocupacional está orientado a tres
objetivos:

(i)El mantenimiento y promoción de la salud de los trabajadores y

su capacidad de trabajo;

(ii) el mejoramiento del ambiente de trabajo y el trabajo que

conduzca a la seguridad y salud en el trabajo; y,

(iii) el desarrollo de organizaciones y culturas de trabajo en una

dirección que soporte la salud y seguridad en el trabajo, y al
hacerlo, también promueve un ambiente social positivo, y una
operación que permita apoyar la productividad de los procesos.
Todo suceso que produzca en la trabajadora o el
trabajador, una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por
el hecho o con ocasión del trabajo.
NT-01-2008
Igualmente se consideran accidentes de
trabajo (Art. 69 LOPCYMAT):

a. La lesión interna determinada por un esfuerzo

violento o producto de la exposición a agentes.
b. Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza análoga, cuando tengan relación con el
trabajo.
c. Los que sufra el trabajador en el trayecto hacia y
desde su centro de trabajo.
d. Los que sufra con ocasión del desempeño de cargos
electivos en organizaciones sindicales.
Golpeado Golpeado Caída de
Pisar sobre
por contra objetos

Caída de Atrapado
Caída a un Contacto
diferente en, debajo,
mismo nivel con objetos
nivel entre o por

Contacto Contacto Contacto

Esfuerzos
con con con
excesivos
corriente sustancias temperatura

Contacto
Explosión con Mordido o
Fricción
radiación picado
Fuente: INPSASEL (2012)
Consecuencias de los Accidentes de Trabajo
Consecuencias de los Accidentes de
Trabajo
Básicas
• Factores personales.
• Factores del puesto de trabajo.

Inmediatas
• Actos inseguros.
• Condiciones inseguras.
Factores Personales

• Falta de conocimiento y/o habilidades.

• Motivación inadecuada.
• Problemas somáticos y mentales.

Factores del Puesto de

Trabajo
• Procedimientos inadecuados.
• Diseño y mantenimiento inadecuado.
Enfermedades Ocupacionales
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo
o exposición al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como
los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales,
que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes.
(Art. 70 LOPCYMAT)
Es el procedimiento utilizado para el análisis
en profundidad de un accidente laboral
acaecido, a fin de conocer el desarrollo de los
acontecimientos (hechos, circunstancias y
condiciones) que hicieron posible el accidente
/ incidente a fin de determinar e informar sus
causas y aplicar acciones que eviten su
repetición
LOPCYMAT Art. 40 (numeral 14).
Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en
el Trabajo:
 Investigar los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales a los solo fines de
explicar lo sucedido y adoptar los correctivos
necesarios, sin que esta situación interfiera con
las competencias de las autoridades públicas.
 Rechyst Art. 864.

El patrono deberá investigar y

analizar todo accidente ocurrido en el
sitio de trabajo y tomar las medidas
apropiadas para prevenirlos .
 Ofrecer un conocimiento fidedigno de los
hechos sucedidos.
 Determinar las causas del accidente /
incidente.
 Identificar las tendencias.
Eliminar causas para evitar futuros accidentes
similares.
 Demostrar interés por la prevención y la
seguridad.

Promover la prevención, en base a la

experiencia.

 Cumplir con un requisito legal.

Declaración de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales

El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia

del accidente de trabajo de forma inmediata ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el
Sindicato.

La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las

enfermedades ocupacionales deberá realizarse dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del
accidente o del diagnóstico de la enfermedad.
Art. 73 LOPCYMAT
Otros sujetos que pueden notificar

• El propio trabajador o trabajadora,.

• Sus familiares.
• El Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Otro trabajador o trabajadora.
• El sindicato.
Art. 74 LOPCYMAT
Costos de los Accidentes
Representan los gastos operativos en los que
incurren las organizaciones con la presencia de
accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

Costos Directos
Costos Indirectos
Estadísticas de Seguridad Industrial
Son indicadores que presentan un panorama
general con el cual es posible apreciar la
tendencia de las condiciones de salud en
diferentes períodos y evaluar los resultados de
los métodos de control empleados.

INDICE DE FRECUENCIA
INDICE DE SEVERIDAD
INDICE DE AUSENTISMO
 ÍNDICE DE FRECUENCIAS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
Es la relación entre el número total de accidentes de trabajo, con y
sin pérdida de tiempo registrados durante el período.

No. de casos con pérdida de tiempo

I F Neta  1.000.000
No. de H - H - E

No. de casos con o sin pérdida de tiempo

I F Bruta  1millón
No. de H - H - E
Índice de Severidad

Indica la relación entre el número de días

perdidos por reposo médico más los días
cargados por cada 1.000.000 de horas hombres
de exposición.
Total de días perdidos y cargados
I de Severidad   1millón
H-H-E
Horas-Hombre de Exposición

H - H - E  Total horas laboradas total trab.de la Empresa

Índice de Ausentismo

No. días - Hombreperdidos

I Ausentismo  100
No. de Trabajadores  días hábiles
Días Cargados
Según la NVC 474 (1997), es la suma en un
lapso considerado de:
a) Los días de tiempo perdido por reposos
médicos causados por lesiones con que
causan incapacidad absoluta temporal.
b) 6000 días cargados por lesión fatal o
incapacidad absoluta permanente.
c) Los días cargados según Tabla anexa.

*En caso de lesión fatal o permanente, se considera para el IS lo

establecido en la Tabla eliminando los días por reposo médico.
 TABLA DE DÍAS CARGADOS

Siniestralidad Número de Días

Muerte 6000
Incapacidad Permanente absoluta 6.000

Norma COVENIN 474-97

Norma COVENIN 474-97
Caso Práctico
La Empresa “TAL”, C.A. dedicada al ramo de la
construcción, cuenta con una nómina 146
trabajadores (54 Empleados y el resto personal
obrero), labora de lunes a viernes, 8 horas diarias.
Durante el mes de octubre (23 días hábiles) se
registraron los siguientes casos:

a) Un trabajador resbaló con el piso mojado,

ocasionándole un fuerte golpe en los glúteos, fue
trasladado al servicio médico de la empresa y lo
mantuvieron en observación un par de horas y
retornó a sus labores.
Caso Práctico
b) El 03 de octubre, dos obreros cayeron de un andamio,
fueron trasladados de emergencia a la clínica más
cercana donde le diagnosticaron a uno, fractura en el pie
derecho, por lo que le dieron 22 días de reposo y el otro
sólo presentó traumatismos generalizados y le otorgaron
3 días de reposo. El monto de la factura fue de Bs. 980 y
le indicaron analgésicos y otros medicamentos por un
monto de Bs. 320. El salario diario de estos trabajadores
es de Bs. 32,67.
Se pide:
Indicadores de gestión aplicados al subsistema de salud
ocupacional.
Calcular los costos del accidente.
Epidemiología Ocupacional
Emergió como una subdisciplina entre la
epidemiología general y la medicina ocupacional.
Su desarrollo se debió a la necesidad de aplicar
métodos rigurosos de investigación para el estudio
de la frecuencia y las causas de las enfermedades y
los daños relacionados con el trabajo, por tanto se
ha definido como el estudio de los efectos de las
exposiciones en el lugar de trabajo sobre la
frecuencia y distribución de enfermedades y
lesiones en la población.
Vigilancia Epidemiológica
Según la NT-01-2008:
..."sistema dotado de capacidad funcional para la
recopilación, análisis y difusión de datos,
vinculado a los Programas de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Abarca todas las actividades
realizadas en el plano de la persona, grupo,
empresa, comunidad, región o país, para
detectar y evaluar toda alteración significativa
de la salud causada por las condiciones de
trabajo y para supervisar el estado general de
salud de las trabajadoras o trabajadores".
Vigilancia Epidemiológica
Artículo 40 numerales 8 y 9 de la
LOPCYMAT, refieren:
8. Desarrollar y mantener un Sistema de
Vigilancia Epidemiológica de Accidentes, de
conformidad con los establecido en el Reglamento
de la presente Ley
9. Desarrollar y mantener un Sistema de
Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de
conformidad con lo establecido en el Reglamento
de la presente Ley.
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
Artículo 34 del Reglamento Parcial LOPCYMAT:
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de
desarrollarlo y mantenerlo. Debe incluir la siguiente información:
• Accidentes comunes.
• Accidentes de trabajo.
• Enfermedades comunes.
• Enfermedades ocupacionales.
• Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores.
• Referencias de los trabajadores a centros especializados.
• Reposos por accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Personas con discapacidad.
• Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.
• Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores.

Informe de vigilancia trimestral ante el INPSASEL.