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FACULTAD DE
INGENIERIA Y SISTEMAS
ASIGNATURA:
Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
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Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de
colaborar en las mejoras de las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial.
Charles Trackrak, escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms
importante fue el establecer que cada patrn es responsable de la salud y
seguridad de sus trabajadores.
El Doctor Csar Ramrez Cavassa, en su libro Seguridad Industrial, narra lo
siguiente: "El primer intento para modificar por medio de un estatuto la ley comn de
la responsabilidad patronal, se hizo en 1880 en Inglaterra, cuando el parlamento
promulg una ley que permita que los representantes personales de un trabajador
accidentado, cobrasen daos causados por muerte debido a negligencia". A fines
del siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse
por las condiciones laborales; esto, a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda;
en un barrio de talleres de confeccin de ropa, el que cost ms de 600 vidas. El
parlamento Ingls nombr una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e
higiene en los centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1883
se promulgara la Ley sobre las fbricas. Esta era la primera vez que un gobierno
mostraba un real inters por la salud y seguridad de los trabajadores.
A este movimiento se sum Alemania en 1885, Francia e Italia en 1898 y Rusia en
1903. A su vez, la primera ley de compensacin de los Estados Unidos se expidi en
Maryland en 1902.
De todas estas leyes, llama la atencin la emitida en Alemania, por ser la primera que
contemplaba compensacin por enfermedades profesionales y no solo por accidentes.
Es importante mencionar que a raz de estos movimientos, los propietarios iniciaron
investigaciones para determinar las ausencias de los trabajadores, las causas y la
prevencin de stas.
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Fue hasta el ao de 1920, que buscando las tcnicas para producir ms, se realizaron
los estudios en la Planta Hawthorn de la Western Electric Company, que intentaban
determinar la incidencia de la luz sobre la productividad, y descubriendo que la
produccin variaba, sin que hubiera ninguna relacin directa con la intensidad de la
iluminacin. Lo valioso de estas investigaciones es que se haba iniciado la era de los
estudios sobre la correspondencia entre la productividad y el aspecto actitudinal,
llamado Salud Mental en el Trabajo. Es as como aparecen diferentes teoras sobre
motivacin, actitudes, satisfaccin en el trabajo y liderazgo, que han sido
fundamentadas en la relacin hombre-entorno laboral para mejorar la condicin
humana del trabajador, sin descuidar los aspectos puramente productivos.
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En Mxico, fue hasta la dcada de los aos treinta del siglo pasado, cuando
surgieron las primeras dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las
condiciones de trabajo existentes en las industrias; La Secretaria de Salubridad y
Asistencia, con su direccin de Higiene Industrial, El Departamento del Distrito
Federal, con su Direccin de Trabajo y su Oficina Mdica del Trabajo.
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Objetivo de General:
Conocer las principales leyes laborales que velan por la seguridad e Higiene
industrial, tanto dentro como fuera del pas
Objetivos especficos:
1. Listar los organismos nacionales que velan por la higiene y seguridad
Industrial en El Salvador
2. Listar los organismos internacionales que velan por la seguridad de los
trabajadores
3. Mencionar las principales leyes que regulan la seguridad e higiene en El
Salvador
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Seguridad Ocupacional
Higiene Ocupacional
Formacin en SSO1
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El Instituto Salvadoreo del Seguro Social (I.S.S.S.), tiene una Direccin General
de Salud, de ella depende la Divisin de Salud, esta a su vez, dirige el
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, la que se encuentra
dislocada
en
tres
regiones
territoriales:
Regin
Occidental,
Central
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1.4
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El Artculo 38, establece que el trabajo estar regulado por una Ley Secundaria
especfica, denominado Cdigo de Trabajo; el cual normar las relaciones entre
capital y trabajo; tambin regir los derechos y obligaciones de las partes
involucradas en la relacin laboral, buscando mejorar las condiciones de vida de los
trabajadores.
El Artculo 44, faculta al Estado para mantener un servicio de inspeccin tcnica,
encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas legales de trabajo,
asistencia, previsin y seguridad social; a fin de comprobar sus resultados y sugerir
las reformas pertinentes, de conformidad a la normativa legal que regula las
condiciones que deban reunir los talleres, fbricas y locales de trabajo.
El Artculo 65, establece que la salud de los habitantes de la Repblica constituye un
bien pblico. El Estado y las personas estn obligados a velar por su conservacin y
restablecimiento.
El Estado determinar la poltica nacional de salud, controlar y supervisar su
aplicacin; cuya normativa se desarrolla en el Cdigo de Salud correspondiente.
El Artculo 50, determina la obligatoriedad de la seguridad social y su carcter de ser
un servicio pblico. Dicho servicio ser prestado por una o varias instituciones, las
que debern guardar entre s, la adecuada coordinacin para asegurar una buena
poltica de proteccin social, en forma especializada y con ptima utilizacin de los
recursos.4
1.5
CODIGO DE TRABAJO
4 3
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Tiene por objeto principal, armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores,
estableciendo sus derechos, obligaciones y se funda en principios que tiendan al
mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores, especialmente en los
establecidos en la Seccin Segunda, Captulo II del Ttulo II de la Constitucin. Este
Cdigo data del ao 1972 y permaneci sin reformas hasta 2004. Su contenido se
desarrolla en 637 artculos.
En el Titulo II, denominado Seguridad e Higiene del Trabajo, en el Captulo I, hace
referencia a las obligaciones de los patronos que, segn esta expresado en el
artculo 314: Todo patrono debe adoptar y poner en prctica medidas adecuadas de
seguridad e higiene en los lugares de trabajo, para proteger la vida, la salud y la
integridad corporal de sus trabajadores, especialmente en lo relativo a: las
operaciones y procesos de trabajo, el suministro, uso y mantenimiento de los
equipos de proteccin personal, las edificaciones, instalaciones y condiciones
ambientales y la colocacin y mantenimiento de resguardos y protecciones que
aslen o prevengan de los peligros provenientes de las mquinas y de todo gnero
de instalaciones.
En el Captulo II del mismo Ttulo, se hace referencia a las obligaciones de los
trabajadores, establecidas en el Artculo 315, que literalmente dice: Todo trabajador
estar obligado a cumplir con las normas sobre seguridad e higiene y con las
recomendaciones tcnicas, en lo que se refiere: al uso y conservacin del equipo de
proteccin personal que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de
trabajo, y al uso y mantenimiento de las protecciones de maquinaria. Estar tambin
obligado a cumplir con todas aquellas indicaciones e instrucciones de su patrono,
que tengan por finalidad proteger su vida, salud e integridad corporal. Asimismo,
estar obligado a prestar toda su colaboracin a los Comits de Seguridad.
En el Ttulo III del Captulo I, denominado: Riesgos Profesionales, en sus
Disposiciones Generales, en su artculo 316 desarrolla los temas conceptuales de
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5 Decreto Oficial N 142, Tomo 236. Cdigo de Trabajo D.L. N 15, 1972.
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1.7
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1.8
1.9
CODIGO DE SALUD
6 Decreto Ejecutivo No. 7. Reglamento general sobre seguridad e higiene en los centros de trabajo. 1971.
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1.10
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Fue creada para velar por la seguridad social de todos los habitantes de la
Repblica, segn el Artculo 1 de la Ley del I.S.S.S., este se fundament en el
artculo 50 de la Constitucin de la Repblica de El Salvador, en el que se establece
el seguro social obligatoria como una institucin de derecho pblico que realizar los
fines de seguridad social que esta ley determina.
En el Capitulo V, denominado Beneficios, incluye 9 secciones: de los beneficios
por enfermedad o accidente comn, de los beneficios por riesgos profesionales, de
los beneficios por maternidad, por invalidez, por vejez o muerte, cesanta voluntaria
de los beneficios de medicina preventiva y disposiciones generales a todos los
beneficios de las secciones anteriores y debido al enfoque de este estudio, se
prestar especial atencin a la seccin segunda, por ser la que regula los beneficios
por riesgos profesionales que, segn el artculo 53 de la misma, estipula: en caso
de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los asegurados tendrn derecho
a las prestaciones consignadas en el artculo 48, el cual establece que, en caso de
enfermedad, las personas cubiertas por el Seguro Social, tendrn derecho dentro de
las limitaciones que fijen los reglamentos farmacuticos, odontolgicos, hospitalarios
y de laboratorio y los aparatos de prtesis y ortopedia que se juzguen necesarios.
1.11
Dentro de dicho reglamento, se observa una serie de apartados, los cuales hacen
referencia a la seguridad ocupacional, especialmente depositan mucho nfasis en la
tabla de evaluacin de incapacidades, que son las que dictan el porcentaje
monetario, el cual se le retribuir al empleado por sufrir cualesquiera tipo de
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accidente. Este reglamento est formado por tres captulos, de los que se derivan
diecinueve artculos.
1.12
DECRETO 254
LUGARES DE TRABAJO.
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CONCEPTOS BSICOS
El comit conjunto de expertos en Salud Ocupacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo y la Organizacin Mundial de la Salud, ha propuesto las
siguientes definiciones, que se han tomado como base en nuestro cdigo de trabajo
y estas son:
SALUD OCUPACIONAL:
Tiene como finalidad promover y mantener l mas alto grado de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el
desmejoramiento de la salud, causado por las condiciones de trabajo, protegerlos
en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y
mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiolgicas y
psicolgicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
El objetivo fundamental de la salud ocupacional es conseguir
que los
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SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Es la tcnica no mdica que tiene como objetivo evitar que ocurra los accidentes
de trabajo mediante la localizacin, eliminacin o disminucin de los riesgos que los
producen.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso no deseado que interrumpe el proceso ordenado de trabajo y
que da como resultado un dao fsico o material.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es cualquier estado patolgico sobrevenido por al accin mantenida, repetida
o progresiva de causa que provenga directamente de la clase de trabajo que
desempea o haya desempeado el trabajador y que le produzca la muerte o
disminuya su capacidad productiva.
ERGONOMIA
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la
sociedad
contra
determinados
riesgos
accidentes,
de
los
trabajadores.
Esta
premisa
qued
plenamente
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generados
5)
en
los
ambientes
de
trabajo
cuando
dichas
7)
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9)
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Cuando suceden los accidentes es que algo est mal en el ambiente fsico o
anmico, cuando se ejecuta un trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Que es un accidente de Trabajo?
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en el ejercicio, o motivo del trabajo, cualesquiera que
sean el lugar y el tiempo en que se presente.
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CONDICIONES INSEGURAS:
Son todas las circunstancias o condiciones fsicas que pueden causar accidentes.
Dicho en otras palabras, es la existencia de algo que no debera estar presente,
ejemplo de condiciones inseguras son: Maquinaria sin resguardar, herramienta o
equipo defectuoso, pisos y superficies de trabajo resbalosas, dbiles o desiguales,
ventilacin o iluminacin impropias o inadecuadas.
ACTOS INSEGUROS:
Son acciones ejecutadas por las personas, que pueden contribuir a la ocurrencia de
accidentes o ser causa de las mismas. Son ejemplos de ello: no utilizar equipo de
seguridad o equipo inadecuado, colocar, cargar o mezclar objetos en forma
insegura, adoptar posturas o posiciones inseguras, hacer inoperantes los
dispositivos de seguridad, operacin de equipos sin autorizacin, hacer bromas o
hablar a otros trabajadores cuando estn en su puesto de trabajo. Etc.
ACTITUDES INDEBIDAS:
Incluye indiferencia, falta de atencin, indolencia, arrogancia, imprudencia, hostilidad
etc.
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ASIGNACION DE TAREAS:
De acuerdo al mtodo de Esquemas o Dibujos encontrar riesgos en los
lugares de trabajo haga una lista de 10 actos inseguros y 10 condiciones
inseguras por cada hoja y mrquelos en el dibujo respectivo.
INTRODUCCION:
La prevencin de accidentes solo es posible cuando se cuenta con la cooperacin
de todas las personas que participan en el proceso laboral pero especialmente de
patrono y trabajador tomando en cuenta los diversos mtodos utilizados para
promover la seguridad, estableciendo normas sobre las condiciones de trabajo,
inspeccin, verificacin y funcionamiento de equipo industrial, etc. Sin embargo
existen estadsticas que indican segn su clasificacin que se debe trabajar mas en
cuestiones de prevencin.
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Herramientas Manuales
Instrumentos
Utensilios
Escaleras de mano
Rampas Mviles
Andamios
Ambiente de Trabajo exterior e interior etc.
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PREGUNTAS.
1.
2.
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