PARTICIPACIÓN 1: VENCE EL 14 DE OCTUBRE

Para el siguiente escenario, seleccione la decisión que usted tomaría si estuviera en esa situación.

A una joven ejecutiva en una empresa de alta tecnología se le ofreció un puesto con el principal
competidor de su compañía por casi el doble de sueldo. Su empresa intentó evitar que cambiara
de trabajo, argumentando que sus conocimientos acerca de ciertos procesos especializados de
manufactura darían al competidor una ventaja injusta. Como ella adquirió ese conocimiento a
través de una capacitación especial y de oportunidades únicas en su puesto actual, la empresa
alegaba que era poco ético que ella aceptara la oferta de los competidores. ¿Qué debe hacer la
joven ejecutiva?

____X___ Aceptar la oferta

_______ Rechazar la oferta

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué tomó esa decisión? Justifique su respuesta.

Para empezar, no se sabe nada de cómo es la empresa actual con los empleados, si brinda
oportunidades de crecimiento profesional o no, el empleado siempre buscaran crecer
profesionalmente dentro de la organización, buscando la satisfacción personal y a su vez la de sus
familias y en el mundo actual, la fuga de talentos es inevitable para las empresas que no brindan
las oportunidades de crecimiento para los empleados, es por eso que las empresas aparte de
capacitar a los empleados deben brindar estas oportunidades a su fuerza laboral para evitar estas
fugas.

2. ¿Qué principios o valores básicos para la toma de decisiones utilizó?

Agradecido primeramente con la institución por la oportunidad de poder laborar con ellos y
apoyando en los principios de superación personal y profesionalismo se tomaría esta decisión.

3. ¿Qué información adicional necesitaría para estar seguro de su decisión?

Primeramente, saber cómo ha sido la empresa con el trabajador, si le ha brindado oportunidades

de crecimiento necesarios y no solo hablando del sueldo y salarios, ya que hay muchos factores
que ayudan al empleado a buscar nuevas oportunidades laborales.

4. ¿Qué circunstancias podrían surgir para hacerle cambiar de idea acerca de su decisión?
Como se mencionó anteriormente si la empresa le ha brindado las oportunidades de crecimiento
dentro de la organización, si se siente cómodo, si siente que es tomado en cuenta en la empresa,
que cuenta con estabilidad laboral y buenos incentivos, no tomaría esa propuesta laboral de la
competencia, ya que no se sabe nada de la otra empresa más que solo le promete casi el doble del
sueldo actual, pero el sueldo no lo es todo en la vida.