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1CASO PRACTICO UNIDAD 3

Flor Angela Vallejo Ospina.

Abril 2019.

Corporación Universitaria de Asturias.

Administración y Dirección de Empresas.
Relaciones Laborales
Prestaciones Sociales y Derecho Colectivo del Trabajo
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1CASO PRACTICO UNIDAD 3

Debe leerse la sentencia C-871-14, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad

del artículo 306 del código sustantivo del trabajo, en donde se trata de determinar, a la luz
constitucional, la exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de la prima de
servicios contenida en dicha norma.

ORIENTACIÓN: Para el desarrollo de este caso práctico es importante leer con sumo
cuidado y detalle lo que se esgrime en los acápites de los cargos de la demanda o
demanda las consideraciones y la decisión, pues es en estos y no en otros donde se puede
encontrar lo que aquí se está solicitando.

ENUNCIADO

Una vez leída la sentencia deberán:

La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, ¿que otro aspecto

también analiza?

2. Concluya con sus propias palabras este tema.

Desarrollo del caso:

1. La sentencia a parte de hablar del tema del pago de la prima de servicios, trata el
tema de la exclusión de este pago a los trabajadores domésticos y de un trato de
desigualdad ante los demás trabajadores y de la necesidad imperiosa de
implementar políticas para avanzar sobre la igualdad de este derecho

2. Esta sentencia ínsita al Congreso de la República y al Gobierno Nacional para que

implemente políticas con respecto a avanzar sobre la igualdad de este derecho, ya
que debemos tener en cuenta que dicho beneficio ha sido vulnerado en este
gremio durante mucho tiempo.

Si bien es cierto que la prima de servicios fue creada con la finalidad de estimular
la labor de los empleados de acuerdo con las utilidades de la EMPRESA, ha
quedado claro que al ser este pequeño grupo el único que NO goza de este
beneficio, que se está vulnerando su derecho a la igualdad.
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Abogando a la inconstitucionalidad, se exhorta al Congreso y al Gobierno a

establecer normas para frenar esta distinción en este pequeño grupo de empleados.

Así mismo se opta por obligar a los estratos más altos a pagar este beneficio y así
sucesivamente que se amplíe esta obligación ordenando diseñar incentivos para ir
subsanando este déficit de protección a los empleados domésticos.
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Prefacio

El presente caso se ha realizado con la finalidad de conocer sobre el pago de la prima de

servicios a los empleados que no gozan de este beneficio, debido a la naturaleza de su
empleo. Así mismo de los adelantos que se han realizado para subsanar tal hecho.
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Tabla de Contenidos

Capítulo 1 Introducción e información general……………………………………. ……..1

Caso Practico Unidad 3………………………………………….………………….……..2
Caso Practico Unidad 3….…………………………...…………………………………....3
Prefacio…………………………………………………………………………………...4
Tabla de Contenidos………………………………………………………………………5
Listado de referencias……………………………………………………………………..6
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Lista de referencias

http://legal.legis.com.co/document/Index?
obra=jurcol&document=jurcol_09f83d19b76a01c0e0530a01015101c0

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/C-871-14.htm

http://www.trabajadorasdomesticas.org/images/docs/Legislaci
%C3%B3n_Colombiana/comunicado_Corte_Constitucional_prima-sent-c-871d-10213-
14.pdf