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El documento lista 10 beneficios de tener empleados motivados, incluyendo empleados enfocados, compromiso, innovación, mejor imagen de la empresa y retención de talento. También indica 5 formas de motivar al personal sin beneficios económicos directos, como remunerar según el perfil y trabajo, dar herramientas, horarios flexibles y actividades dinámicas.
El documento lista 10 beneficios de tener empleados motivados, incluyendo empleados enfocados, compromiso, innovación, mejor imagen de la empresa y retención de talento. También indica 5 formas de motivar al personal sin beneficios económicos directos, como remunerar según el perfil y trabajo, dar herramientas, horarios flexibles y actividades dinámicas.
El documento lista 10 beneficios de tener empleados motivados, incluyendo empleados enfocados, compromiso, innovación, mejor imagen de la empresa y retención de talento. También indica 5 formas de motivar al personal sin beneficios económicos directos, como remunerar según el perfil y trabajo, dar herramientas, horarios flexibles y actividades dinámicas.
1. Elabore un listado con 10 beneficios de tener personas motivadas en una empresa.
Empleados enfocados a mejores resultados Compromiso de los colaboradores Innovación Mejor imagen de la empresa Reducción de problemas Retención de talento Mayor competitividad empresarial Mas y mejores ideas de mejora Reconocimientos e incentivos Mejoras para el desempeño laboral
2. Indique 5 formas de motivar a un personal sin contemplar beneficio económico directo
Remunerar de acuerdo el perfil y trabajo realizado Dar las herramientas necesarias (equipos, entrenamiento y capacitación) Horarios flexibles Respetar su tiempo Realiza actividades dinámicas y sociales