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El documento lista 10 beneficios de tener empleados motivados en una empresa, incluyendo mayor competitividad, compromiso, lealtad, productividad y capacidad para enfrentar adversidades. También enumera 5 formas de motivar al personal sin ofrecer beneficios económicos directos, como reconocer logros destacados, tratarlos con respeto, ofrecer oportunidades de crecimiento, comunicar expectativas claras y brindarles las herramientas necesarias.
Descripción original:
Título original
Unidad 3 Actividad 2 Formas de Motivación del Empleado
El documento lista 10 beneficios de tener empleados motivados en una empresa, incluyendo mayor competitividad, compromiso, lealtad, productividad y capacidad para enfrentar adversidades. También enumera 5 formas de motivar al personal sin ofrecer beneficios económicos directos, como reconocer logros destacados, tratarlos con respeto, ofrecer oportunidades de crecimiento, comunicar expectativas claras y brindarles las herramientas necesarias.
El documento lista 10 beneficios de tener empleados motivados en una empresa, incluyendo mayor competitividad, compromiso, lealtad, productividad y capacidad para enfrentar adversidades. También enumera 5 formas de motivar al personal sin ofrecer beneficios económicos directos, como reconocer logros destacados, tratarlos con respeto, ofrecer oportunidades de crecimiento, comunicar expectativas claras y brindarles las herramientas necesarias.
Elabore un listado con 10 beneficios de tener personas motivadas en una
empresa. 1. Se refleja un crecimiento en la competitividad empresarial. 2. poseen un mayor compromiso con la empresa. 3. Mejoran la imagen de institución. 4. Buscan cumplir con las metas de la empresa. 5. Se desarrollan cada día mejores planes para abordar las diferentes problemáticas. 6. La lealtad a la institución siempre se ve presente en todos los colaboradores. 7. Mayor productividad laboral. 8. Existe un crecimiento en el compromiso de los colaboradores lo cual se ve reflejado en su trabajo. 9. Existe un mayor intercambio de información entre sus colaboradores. 10. La empresa puede enfrentar mayores adversidades y Salir victoriosos.
Indique 5 formas de motivar a un personal sin contemplar beneficio
económico directo. 1. Cuando ellos realicen una tarea de forma destacable házselo saber. 2. Trátalos con respecto ya que este factor que esto en mucho caso aumentan más su productividad. 3. Ofréceles siempre oportunidades de crecimiento profesional. 4. Cuéntales lo que espera de ellos, cuando lo vallas a contratar y en reuniones de equipo. 5. Bríndales siempre que puedas las herramientas necesarias para que cumplan con sus funciones.
Downloaded by Nicolas Gonzalez (nicolasgonzalez1005@gmail.com)