17/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 20 de oct en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10

Disponible 17 de oct en 0:00 - 20 de oct en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/16951/quizzes/57309 1/7
17/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Volver a realizar el examen

Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 23 minutos 100 de 100

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 21 de oct en 23:55 al 22 de oct en 23:55.

Puntaje para este intento: 100 de 100

Entregado el 17 de oct en 16:05
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

https://poli.instructure.com/courses/16951/quizzes/57309 2/7
17/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un

salario de $2.500.000. El día 20 de agosto la Secretaría de Tránsito y
Transporte le comunica a Juliana que su salario será embargado con
motivo del no pago de un comparendo. ¿Cuál es el valor que la
Secretaría de Tránsito le embargará a Juliana?

Un valor de $343.751.

Un valor de $1.718.758.

Ningún valor, puesto que el salario laboral no es objeto de embargo.

Un valor de $781.242.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Para poder hablar de la existencia de un contrato de trabajo, es

necesario que este cumpla con los siguiente elementos:

Jornada laboral, duración del contrato y salario.

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración

o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración

o salario y la existencia de la subordinación.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por

escrito.

https://poli.instructure.com/courses/16951/quizzes/57309 3/7
17/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

Pregunta 3 10 / 10 pts

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las

cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este
beneficio se requiere cumplir con:

Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de ocho

meses.

Gozar de un salario integral.

Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

Cumplir con el horario de trabajo pactado en el contrato.

Pregunta 4 10 / 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

Durante el primer año del recién nacido.

Es de dieciocho (12) semanas en la época del parto.

Es de dieciocho (18) meses en la época del parto.

Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

Pregunta 5 10 / 10 pts

https://poli.instructure.com/courses/16951/quizzes/57309 4/7
17/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

El salario integral es aquella remuneración que integra de forma

completa los siguientes pagos:

Prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo

suplementario y recargos dominicales.

Prestaciones sociales y recargo por trabajo nocturno.

Recargo por trabajo nocturno, trabajo suplementario y recargos

dominicales.

Recargo por trabajo nocturno, trabajo suplementario, recargos

dominicales, prestaciones sociales y vacaciones.

Pregunta 6 10 / 10 pts

El Derecho Laboral está regido por una serie de principios, los cuales
aportan garantías y mayor seguridad jurídica al trabajador. El principio
de la primacía de la realidad establece que:

Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

Prima la realidad sobre las formalidades.

Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

Pregunta 7 10 / 10 pts

https://poli.instructure.com/courses/16951/quizzes/57309 5/7
17/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

La ley establece un horario específico para la jornada laboral diurna,

así mismo, también establece el porcentaje de recargo para las horas
extras, los cuales son:

Horario de 06:00 a. m. a 06:00 p. m. y recargo de hora extra del 75 %.

Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 35 %.

Horario de 08:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

Pregunta 8 10 / 10 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a

aun año y máximo:

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga.

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Pregunta 9 10 / 10 pts

El interés a la cesantía corresponde a un porcentaje del 12% anual y

se aplica sobre el saldo acumulado de las cesantías. Es deber del

https://poli.instructure.com/courses/16951/quizzes/57309 6/7
17/10/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO6]

empleador consignar los valores correspondientes por concepto de

interés a la cesantía antes del:

El empleador podrá consignar el interés a la cesantía en cualquier

tiempo.

Día 31 de enero

Primeros 20 días del mes de diciembre.

Día 28 de febrero.

Pregunta 10 10 / 10 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro

de la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación
de su recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién
nacido tenga una edad de

Una edad de ocho meses.

El periodo corresponde a dos descanso de 30 minutos cada uno.

Una edad de 17 semanas.

Una edad de seis meses.

Puntaje del examen: 100 de 100

https://poli.instructure.com/courses/16951/quizzes/57309 7/7