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PRACTICA N°1
SEDE: …………………………………………..
3) El Analista de Métodos debe ser dogmático y no debe tener facultad para juzgar, ¿cuál es
su parecer de la anterior afirmación? (2p)
4) ¿Cuáles son los recursos que la Empresa aplica para conseguir elaborar los productos o
realizar los servicio? (2p)
9) ¿Cuáles son los beneficios que se obtienen del análisis de puestos para los supervisores?
(2p)
10) Señale 5 métodos para reunir información sobre análisis de puestos. (2p)
11) Detalle un EJEMPLO de “Descripción de Puesto” para un JEFE DE ALMACÉN de una
empresa Ferretera. ELABORE UN FORMATO. (4p)