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Eje 4; Foro; la Gerencia del Desarrollo Sostenible, Como Estrategia de Supervivencia Para la
Humanidad
Presentado por:
Docente
Grupo; 807
Administración de Empresas
Bogotá, D.C
Septiembre/2020
¿Considera Usted que la Gerencia del Desarrollo Sostenible es Una Alternativa Viable
Para Garantizar la Satisfacción de Nuestras Necesidades y de las Siguientes Generaciones,
en Condiciones de Equilibrio y Armonía con el Medio Ambiente?
Si bien la gerencia del desarrollo sostenible se define como; un modelo de gestión capaz de
Por ende, podemos considerar que el desarrollo sostenible, si es una alternativa viable para
consideraciones de equilibrio y armonía con el entorno natural; y más que una alternativa es
fundamental que esas actividades que hacen parte del desarrollo sostenible están integradas a los
procesos, tanto de las organizaciones que buscan ser productivas y rentables, cómo en la
consciencia de los seres humanos, llevar a cabo acciones que favorezcan el bienestar del planeta
desarrollo social garantizando un mejor aprovechamiento de los recursos sin dañar o dejar una
fundamental de combinar una economía excelente con una sociedad que brinde oportunidades
para todos, mientras que al mismo tiempo aumenta la productividad de los recursos y disociar el
concepto muy amplio, no debe verse como una manera fácil de poner nuevas etiquetas a todos
los problemas económicos , sociales y ambientales. Para lograr este objetivo, los empresarios y
ejecutivos deben velar por el crecimiento de la empresa, que no se logren a costa del daño
ambiental, lo que, de acuerdo con la normativa ambiental, debe cumplir con los requisitos para la
sostenibilidad.
Cuando se habla de desarrollo sostenible este concepto abarca una incidencia social,
posible lograr este equilibrio cuando se generan estrategias corporativas que permitan aportar
la cual nos acerca a reducir los impactos negativos con el aprovechamiento óptimo de los
recursos. Dado lo anterior un ejemplo significativo es el impacto que generan las empresas al
medio debido al alto volumen de recursos que utilizan para su negocio, la materia prima y la
explotación de la naturaleza, para reducir estos impactos negativos las organizaciones deben
centrar sus esfuerzos en acciones como las siguientes, las cuales aportan beneficios a corto,
instalaciones laborales.
productos.
Si los recursos que el medio ambiente nos proporciona se extralimitan por la explotación de
las empresas y el hombre buscando cubrir necesidades por encima de la capacidad del planeta,
reduciremos la esperanza de vida de los seres humanos y por ende de las futuras generaciones,
estabilidad del hombre a nivel global por lo que las generaciones futuras no lograran contemplar
un planeta de vida sostenible por buenas prácticas. Las consecuencias derivadas al no llevar a
cabo prácticas de compensación al medio ambiente son catastróficas teniendo en cuenta que son
efectos negativos que poco a poco van acabando con la vida sustentable en el planeta. El enfoque
del desarrollo sostenibles es mejorar la calidad de vida en general de la humanidad, sin aumentar
el uso de los recursos naturales, pero más allá del alcance de la capacidad del medio ambiente, es
desarrollo.
extralimitar lo que la naturaleza nos ofrece para tal fin, es una tarea y un compromiso social
compensarla mediante la creación de estrategias que permitan resarcir los efectos negativos y
aseguren la preservación de los recursos que tenemos todavía al alcance, aún estamos a tiempo
de reducir los impactos desfavorables que dejamos en nuestro paso por el mundo.
María del Pilar Gómez Londoño
Referencias
Obtenido de https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-220457
https://sites.google.com/site/trabajogbi/
https://www.researchgate.net/publication/337949588_La_gerencia_sostenible_como_mo
delo_de_responsabilidad_social_-