La gerencia del desarrollo sostenible, como estrategia de supervivencia para la humanidad

Actividad evaluativa Eje # 4

Presentado a :

Lic. Mónica Montaño Martínez

Presentado por:

Cielo Melina López Angulo

Ingrid Magaly Polanía Polanía

Carlos Estiven García Abril

Leisy Johana Sanchez Ibarguen

Fundación universitaria del Areandina

Facultad de ciencias administrativas económicas y financieras

Gerencia de Desarrollo Sostenible

Octubre 2021
Introducción

En este documento daremos respuesta a la pregunta planteada en el eje 4 ¿Considera

usted que la gerencia del desarrollo sostenible es una alternativa viable para
garantizar la satisfacción de nuestras necesidades y de las siguientes generaciones, en
condiciones de equilibrio y armonía con el medio ambiente? Se han generado
importantes cambios sociales, económicos, políticos y ambientales que, unidos al
incremento de la competencia, han aumentado la incertidumbre en los riesgos a los que la
actividad empresarial está sometida. El impacto ambiental es un problema que nos
concierne a todos los seres humanos ya que somos nosotros mismos los causantes de este
desastre. Somos capaces de transformar el ambiente para satisfacer nuestras necesidades.
El impacto de cualquier actividad humana sobre el ambiente es lo que causa las diversas
connotaciones de daños en el ambiente y hace que día a día se dañe los recursos que se
tienen y que el día de mañana no seamos capaces de cuidar los recursos que tenemos, sino
que con malas acciones nos afectemos a nosotros y a los que están a nuestro alrededor.
Principales hallazgos:

● Es necesario que las compañías determinen los objetivos estratégicos, con los
cuales sea posible alcanzar un adecuado desarrollo y crecimiento corporativo,
aspecto que implica el reconocimiento de la visión tanto de corto, mediano y largo
plazo que se propone lograr.
● Es necesario que la organización reflexione e identifique los verdaderos alcances
desde una visión, no sólo del contexto mercantil, sino también desde el entorno
ambiental y social con carácter global, que le permita identificar los papeles y
contribuciones efectivas que debe implementar frente al compromiso de apuntalar
hacia un desarrollo sostenible.
● La protección ambiental no puede plantearse como un dilema frente al desarrollo,
sino como unos de sus elementos básicos y fundamentales. Un desarrollo
sostenible debe promover la conservación de los recursos naturales, tales como la
tierra, el agua, el aire y los recursos genéticos y, a la vez, ser técnicamente
apropiado, económicamente viable y socialmente aceptable, de tal manera que
permita satisfacer las necesidades sociales y lograr el desarrollo requerido.
● Debemos encontrar formas innovadoras de cambiar estructuras institucionales e
influenciar conductas individuales para promover la productividad sin degradar el
capital natural. Se trata de tomar acción, de cambiar políticas y prácticas en todos
los niveles, desde el ámbito individual hasta el internacional.

Carlos Garcia Aporte

Dentro de mi criterio considero que el desarrollo de sostenibilidad es una alternativa

viable para nosotros y nuestra generación porque es el primer punto de partida para tomar

conciencia de los impactos ambientales que hemos ocasionado y empezar a implementar

estrategias no solo desde las grandes empresas sino también de las Pymes en la cuales casi

la mayoría de los Colombianos trabajamos, ejecutando procesos como la responsabilidad

social. La voluntad de una organización para ir más allá de lo estrictamente exigible y

configura una conducta ética siempre responsable, es un reto en el siglo XXI que genera

niveles de crecimiento empresarial altos. La economía ecológica es otro aporte para la

gerencia del desarrollo sostenible, la ventaja de llevar acabo empresas. El accionar

empresarial, independientemente del bien o servicio que produzca, se da través de la

interrelación de factores como son; los inversionistas, los trabajadores, los recursos

naturales y ambientales y los espacios sociales los cuales se asientan para producir. De la

manera en que estos se combinan, depende el impacto que genera el rendimiento

económico de los inversionistas, en la productividad de los trabajadores, en la renovación

o destrucción de los recursos naturales y en la situación en que las comunidades se

establecen. A través de la gerencia del desarrollo sostenible se deben incorporar nuevos

elementos en el análisis de los beneficios de las empresas. La preocupación por el medio

ambiente se debe profundizar, en los desastres ocasionados por el hombre y la naturaleza

por los procesos productivos, que han tenido efectos significativos en la conciencia

mundial. A partir de los planteamientos del desarrollo sustentable se pueden determinar

los lineamientos de un nuevo modelo de gerencia estratégica, como el enfoque sostenible

que tiene objetivo satisfacer las necesidades del presente sin poner en riesgo la posibilidad

de las futuras generaciones claramente.

Dentro de mi criterio considero que el desarrollo de sostenibilidad es una alternativa

viable para nosotros y nuestra generación porque es el primer punto de partida para tomar

conciencia de los impactos ambientales que hemos ocasionado y empezar a implementar

estrategias no solo desde las grandes empresas sino también de las Pymes en la cuales casi

la mayoría de los Colombianos trabajamos, ejecutando procesos como la responsabilidad

social. La voluntad de una organización para ir más allá de lo estrictamente exigible y

configura una conducta ética siempre responsable, es un reto en el siglo XXI que genera

niveles de crecimiento empresarial altos. La economía ecológica es otro aporte para la

gerencia del desarrollo sostenible, la ventaja de llevar acabo empresas. El accionar

empresarial, independientemente del bien o servicio que produzca, se da través de la

interrelación de factores como son; los inversionistas, los trabajadores, los recursos

naturales y ambientales y los espacios sociales los cuales se asientan para producir. De la

manera en que estos se combinan, depende el impacto que genera el rendimiento

económico de los inversionistas, en la productividad de los trabajadores, en la renovación

o destrucción de los recursos naturales y en la situación en que las comunidades se

establecen. A través de la gerencia del desarrollo sostenible se deben incorporar nuevos

elementos en el análisis de los beneficios de las empresas. La preocupación por el medio

ambiente se debe profundizar, en los desastres ocasionados por el hombre y la naturaleza

por los procesos productivos, que han tenido efectos significativos en la conciencia

mundial. A partir de los planteamientos del desarrollo sustentable se pueden determinar

los lineamientos de un nuevo modelo de gerencia estratégica, como el enfoque sostenible

que tiene objetivo satisfacer las necesidades del presente sin poner en riesgo la posibilidad

de las futuras generaciones claramente.

Conclusiones

La protección ambiental no puede plantearse como un dilema frente al desarrollo,

sino como unos de sus elementos básicos y fundamentales. Un desarrollo sostenible debe

promover la conservación de los recursos naturales, tales como la tierra, el agua, el aire y

los recursos genéticos y, a la vez, ser técnicamente apropiado, económicamente viable y

socialmente aceptable, de tal manera que permita satisfacer las necesidades sociales y

lograr el desarrollo requerido. Si las instituciones y sus estructuras son eficaces, el

aumento de los ingresos deberían proporcionar los recursos que se requieren para lograr

una conservación ambiental efectiva.

Referencia bibliográfica

https://areandina.instructure.com/courses/19000

SNIA (2012), Indicadores básicos de desempeño ambiental, disponible en:

http://app1.semarnat.gob.mx/dgeia/indicadores_2010_web/indicadores_2010/00_co
njunto/marco_conceptual3.html [ Links ].