Titulo

Mapa Conceptual Sobre Los Factores De Riesgo Psicosocial

Presenta:

Andrea Liliana Ortega Roso

ID 600589

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre Quinto A
Colombia, Guadalajara de Buga
Abril, 25 de 2019
 Titulo
Mapa Conceptual Sobre Los Factores De Riesgo Psicosocial

Presenta:

Andrea Liliana Ortega Roso

ID 600589

Trabajo presentado en el curso

Riesgos Psicosociales

Docente
María Del Pilar González Salcedo

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre Quinto A
Colombia, Guadalajara de Buga
Abril, 25 de 2019
 Tabla de contenido

Objetivo ..................................................................................................................................... 4
Introducción ............................................................................................................................... 5
Mapa Conceptual........................................................................................................................ 6
Conclusiones .............................................................................................................................. 7
Bibliografía ................................................................................................................................ 8
 Objetivo

Identificar los factores de riesgos psicosociales y sus posibles consecuencias.

 Introducción

El siguiente trabajo comprende un mapa conceptual donde se identifican los factores de

riesgos psicosociales, aquellos que conllevan a que un trabajador sufra alguna consecuencia física

o psicológica dentro del entorno laboral. Se explica también los riesgos a los cuales está expuesto

el trabajador en una organización con posibilidades de presentar ciertos aspectos que

desencadenen en riesgos psicosociales.

Mapa Conceptual
 Conclusiones

De acuerdo a lo realizado anteriormente, los riesgos psicosociales, no solamente se

derivan de las condiciones o el entorno laboral, las condiciones personales y extra laborales son

fichajes claves en el desarrollo actitudinal de un empleado. Estas características propias de las

personas son aspectos a evaluar, ya que un solo empleado con algún desorden emocional puede

incurrir en fallas de procesos organizacionales o alteraciones en el entorno laboral, llegando así a

afectar a otros empleados.

Las consecuencias por la exposición a los factores de riesgo psicosocial, van más allá de

síntomas físicos, estos afectan directamente el comportamiento de la persona y su estado mental,

haciendo de este un riesgo un poco más peligroso.

 Bibliografía

Instituto Sindical de Trabajo, A. y. (20 de Abril de 2019). istas.net. Obtenido de

https://istas.net/salud-laboral/peligros-y-riesgos-laborales/riesgos-psicosociales

Laborales, I. V. (23 de Abril de 2019). euskadi.eus. Obtenido de

http://www.osalan.euskadi.eus/informacion/principales-riesgos-psicosociales/s94-

contpsik/es/

Trabajo, A. E. (25 de Abril de 2019). osha.europa.eu. Obtenido de

https://osha.europa.eu/es/themes/psychosocial-risks-and-stress