Unidad 1. Introducción A La SST (Parte 2) PDF

PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERÍA
INDUSTRIAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD I
Agosto, 2020
Arequipa - Perú
CONTENIDO
I. INTRODUCCION
II. PRIMERA UNIDAD

CONTENIDO
I. INTRODUCCIÓN
II. PRIMERA UNIDAD

I. INTRODUCIÓN
DATOS DEL DOCENTE
Docente: Ing. José Alberto Aguilar Franco
- Ingeniero Industrial (UCSP – Perú)

- Máster en Ingeniería Mecánica (PUC RIO – BRASIL)
- Segunda Especialidad en Seguridad e Higiene Industrial (UNSA – Perú)
- Auditor Interno en la Trinorma ISO 9001, 1400, y OHSAS 18001
(BUREAU VERITAS)
- Entrenador en Seguridad y Salud Ocupacional certificado por
OSHAcademy de EE.UU conforme los estándares de ANSI Z490.1-2009
- Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional certificado por
OSHAcademy de EE.UU
- Supervisor en Seguridad y Salud Ocupacional certificado por
OSHAcademy de EE.UU
Correo electrónico: jaaguilar@ucsp.edu.pe

I. INTRODUCIÓN
DATOS DEL CURSO
Curso: Seguridad y Salud en el Trabajo (VII Semestre) – Grupo 7-2
Horario de Clases: Miércoles 7:00 a.m. – 9:15 a.m.
Tolerancia: Abierta
Sistema de Calificación: 2 Permanentes, 1 Examen Parcial y Final

I. INTRODUCIÓN
DATOS DEL CURSO
Nota Permanente: - Control escrito (previo aviso) = 15%

- Practicas Grupales (sin aviso) = 50%
- Trabajo Grupal = 25%
- Participación en clase = 10%
Teórica (20 – 30 minutos)

- Diapositivas
Practica
- Grupos de 6 personas
- Herramientas de trabajo (laptop, normativas, internet)
- Bibliografía
CONTENIDO
I. INTRODUCCION
II. PRIMERA UNIDAD

I. PRIMERA UNIDAD – LEGISLACIÓN EN SST
Un cuerpo de leyes que regulan una

¿Qué es? determinada materia o al conjunto
de leyes de un país.
Ley es una norma jurídica dictada

por el legislador. Precepto
establecido por un autoridad
competente, en que se manda o
prohíbe algo con la justicia. Su
incumplimiento trae una sanción.
• Principio de Hans Kelsen
Constitución Política del Perú
Tratados y o convenios
Leyes
Decretos
Resoluciones
Normas de
Gobiernos
Regionales y
Locales
Presencia de dos o más normas

incompatible entre si (debido a
¿Qué es? que una prohíbe lo que otra
permite) pertenecientes a un
mismo ordenamiento y a un
mismo ámbito de validez.
Principios para solucionar antinomias:

- La nueva norma prevalece sobre la antigua
- Prevalece la norma de mayor rango
¿Qué - Prima norma especial sobre la general
Hacer? - Prevalece la norma permisiva sobre la
prohibitiva
- Prevalece el interés publico sobre el
particular.
 Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) – Ley 30222

 D.S. 055-2010 E.M. / D.S. 024-2016 E.M. (Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería) – D.S. 023-2017 E.M.
 D.S. 055-2012 T.R. (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo)
 D.S. 42-F (Reglamento de Seguridad Industrial)
 R.M. 375-2008 T.R. (Norma Básica de Ergonomía y de procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico)
 R.M. 480-2008 MINSA (Norma Técnica de Salud que establece el Listado de
Enfermedades Profesionales)
 R.M. 320-2011 MINSA (Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y
Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad)
 R.M. 050-2013 T.R. (Formatos Referenciales con la Información Mínima que
deben contener los Registros Obligatorios del SGSST)
 Norma G-050 (Seguridad durante la Construcción)
 CNE (Código Nacional de Electricidad)
 RNE (Reglamento Nacional de Edificaciones)
 ISO 45001:2018 - Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
 Ley 29981 Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL)
Superintendencia Nacional de Fiscalización

Laboral - SUNAFIL
Promover y vigilar Imponer sanciones Prestar orientación

el cumplimiento de y asistencia técnica
normas laborales especializada
Otras funciones que le señale el MTPE,

dentro de su ámbito de competencia
Fuente: Prof. Antonio Coaguila
¿Qué inspecciona la SUNAFIL?

Estándares de
La Gestión Higiene Condiciones de
Interna de SST Ocupacional y Seguridad
Ergonomía
Prevención y Equipos de Planes y

Protección protección Programas de
contra incendios personal (EPP) SST
Formación e
SCTR IPERC Información de
SST
Protección en SST
de trabajadores
vulnerables

Organismo Supervisor de la Inversión en

Energía y Minería - OSINERGMIN
Es la institución pública que supervisa que las
empresas formales eléctricas y de hidrocarburos
brinden un servicio permanente, seguro y e de calidad,
y que las empresas mineras realicen sus actividades de
manera segura.

Funciones de OSINERGMIN – Dentro del

marco legal
1. Regulación
2. Supervisión
3. Fiscalización y sanción
4. Normativa
5. Solución de reclamos
6. Solución de controversias

• Servicio eléctrico de
calidad
FUNCIONES EN EL
• Alumbrado público
SERVICIO • Instalaciones de la vía
ELECTRICO
pública seguras
• Fijación de tarifas
eléctricas
• Resolución de reclamos

• Supervisar que se cumplan
las normas técnicas y de
seguridad.
FUNCIONES EN EL • Promover la
SECTOR
HIDROCARBUROS
comercialización formal de
los combustibles
• Supervisar que se
despachen las cantidad
exactas de HC.
• Cumplir con la calidad que
indica la norma

• Supervisar la seguridad
de las infraestructuras y
FUNCIONES EN EL operaciones de gran y
SECTOR MINERO mediana minería
FORMAL
• Investigar las denuncias
sobre incumplimientos
de las normas de
seguridad.
Ley N°29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
La Ley N° 29783, tiene como objetivo promover una

cultura de prevención de riesgos laborales en el
país, sobre la base de la observancia del deber de
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y
control del Estado Peruano y la participación de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a
través del diálogo social, velan por la promoción,
difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.

LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
TRABAJADORES Y
ESTADO
EMPLEADORES ORGANIZACIONES
PERUANO SINDICALES
Rol
Rol Rol
fiscalizador y
Preventivo participativo
controlador
La ley aplica a todos los sectores (público o privado), e involucra a los sectores
económicos que cuentan con su propia norma sectorial como construcción,
minería, hidrocarburos, electricidad, entre otros.
PRINCIPIOS DE LA LEY 29783

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
PREVENCIÓN RESPONSABILIDAD COOPERACIÓN
PRINCIPIO DE
PRINCIPIO DE
PRINCIPIO DE ATENCIÓN
INFORMACIÓN Y
GESTIÓN INTEGRAL INTEGRAL DE LA
CAPACITACIÓN
SALUD
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
PRICIPIO DE
CONSULTA Y PRIMACÍA DE LA
PROTECCIÓN
PARTICIPACIÓN REALIDAD

PRINCIPIO DE
PREVENCIÓN
Establece medios
y condiciones que
protegen la vida y
salud
EMPLEADOR CENTRO DE TRABAJADORES,

TRABAJO VISITANTES Y
TERCEROS

PRINCIPIO DE
RESPONSABILIDAD
Asume las
implicancias
EMPLEADOR
Accidente o
enfermedad

PRINCIPIO DE
COOPERACIÓN
ESTADO COLABORACIÓN
ESTABLECEN
EMPLEADOR
MECANISMOS
Y ACCIONES
COORDINACIÓN
TRABAJADOR

PRINCIPIO DE INFORMACIÓN
Y CAPACITACIÓN
EMPLEADOR
Labor a realizar
TRABAJADOR Y
ORGANIZACIÓN
SINDICAL
Información y
capacitación
oportuna Potenciales
riesgos
PRINCIPIO DE GESTIÓN
INTEGRAL
SST
Promueve e integra
EMPLEADOR
Gestión de la empresa
PRINCIPIO DE ATENCIÓN
INTEGRAL DE LA SALUD
Rehabilitación
Recuperación
Reinserción
laboral
Todo trabajador que
Prestación de
sufra un accidente o
médica y de salud
enfermedad ocupacional

PRINCIPIO DE CONSULTA
Y PARTICIPACIÓN
Mecanismos de Mejoras de SST

ESTADO
consulta y
participación

PRINCIPIO DE PRIMACIA
DE LA REALIDAD
ENTIDAD
PUBLICA O
PRIVADA
EMPLEADOR
TRABAJADO
R Cumplimiento de la Información
legislación SST completa, veraz y
oportuna

PRINCIPIO DE
PROTECCIÓN
Ambiente
ESTADO seguro y
saludable
TRABAJADOR
Brindar
EMPLEADOR Condiciones
condiciones
dignas compatibles con
el bienestar y
dignidad

TRABAJADORES
Participar en el Ley 29783
IPERC Art. 72 al
78
Capacitación Adecuación del

trabajador al puesto de
trabajo en caso de
accidente o
Protección contra enfermedad
actos de hostilidad Mismo nivel de
protección sea cual sea
el tipo de personal
Comunicarse
libremente con los Examen de factores de
inspectores de riesgo
trabajo DERECHOS

TRABAJADORES
Participar en las Ley 29783
investigaciones de Art. 79
accidentes y enfermedades
No operar equipos
ni herramientas sin Someterse a
autorización exámenes médicos
Uso adecuado de
Participar en las
materiales de
capacitaciones y otras
trabajo, EPP’s y
actividades de SST
equipos de
protección colectiva
Cumplir normas, Reportar toda situación

reglamentos e de riesgo y/o accidente
instrucciones de OBLIGACIONES
SST

EL ROL DEL EMPLEADOR

Ley 29783
Art. 48
Ejerce un firme Respalda las

liderazgo actividades de SST
Compromiso de proveer un
ambiente de trabajo seguro
y saludable

EMPLEADORES
Practicar exámenes médicos Ley 29783
Art. 49
Desarrollar y Garantizar las

actualizar elecciones de los
continuamente el representantes de los
IPERC trabajadores
Perfeccionar los Garantizar el trabajo

niveles de protección efectivo del comité
paritario de SST
Garantizar la
seguridad y salud Garantizar capacitación
en todos los y entrenamiento en
OBLIGACIONES SST
niveles

EMPLEADORES
Ley 29783
Art. 50 al 71
Asignar labores y Información sobre

competencias puesto de trabajo
Indemnizaciones Deber de prevención
Indumentaria y
Zonas de riesgo
equipos de trabajo
Interrupción de
Información
trabajo

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Art.
Ley 29783
22 al 25
Declaración de los Garantía de

principios y consulta y
compromisos de la Alta participación
Dirección
Prevención de Cumplir con Mejora Continua

lesiones y requisitos legales y
enfermedades otros aplicables
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Ley 29783
Art. 22 al 25
Documentada, implementada y vigente
Comunicada a todos los trabajadores
Disponible para todas las partes interesadas
Revisada periódicamente para asegurar que se

mantiene relevante y apropiada para la
organización
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• La participación de los trabajadores en
materia de prevención de riesgos
laborales en la empresa es una
obligación.
• Es obligación también del empleador
garantizar el real y efectivo
funcionamiento del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, como lo exige la
ley.
• El Estado, a través de la promoción de
mecanismos de consulta, incentiva a las
empresas en la adopción de mejoras en
materia seguridad y salud ocupacional.

Artículo 29° al 33° de la Ley N° Art. 38° al 73° del D.S. N° 005-2012-
29783 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Salud en el Trabajo
El Comité de SST es un órgano bipartito y paritario que

busca PROMOVER la salud y seguridad de los trabajadores.
Representante del empleador y de los

BIPARTITO
trabajadores
COMITÉ DE
SST
Igual número de representantes del
PARITARIO
empleado y de los trabajadores

Ley 29783
Art. 29 y 30
20 a más Comité de Seguridad y

trabajadores Salud en el Trabajo
Menos de 20 Supervisor de seguridad

trabajadores y Salud en el Trabajo


D.S. N° 005-2012-TR
Art. 43 y 46
El número es definido por acuerdo de las partes (trabajador – empleador) y
no puede ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros
Nro. De Miembros del Comité

Trabajadores SST
IDENTIFICACIÓN
20 - 100 04 O DISTITIVO
ESPECIAL
101 – 200 06 VISIBLE
201 – 300 08
301 – 400 10
401 - más 12

Ley 29783 D.S. N° 005-2012-TR
Art. 31 Art. 48 y 49
¿Cómo se eligen a los miembros del Comité de

SST?
Parte Parte
EMPLEAD TRABAJAD
ORA El empleador ORA
DESIGNA entre su Los trabajadores
personal de ELIGEN a sus
confianza y representantes
dirección a sus titulares y suplentes
miembros titulares y mediante votación
suplentes secreta y directa.


MIEMBROS
RECOMENDADOS
GERENTE GENERAL GERENTE/JEFE SSO MÉDICO SO
OTROS REPRESENTANTES
INTEGRANTES DE LOS
TRABAJADORES
D.S. N° 005-2012-TR
Art. 53 al 59

Aprobar el plan anual
Participar en la de capacitación
elaboración,
aprobación,
implementación, Vigilar el cumplimiento
evaluación del SGSST de la legislación y
normas internas
Conocer y aprobar el
PASST
Promover la
Aprobar el participación activa de
Reglamento de SST todos los trabajadores
Elaborar y revisar
documentos Realizar inspecciones
relativos a la SST periódicas
FUNCIONES


Reportar a la máxima
Analizar y emitir autoridad: accidentes
informes de mortales, investigación
estadísticas , estadísticas y
actividades del comité
Investigar lesiones y
enfermedades Supervisar los servicios
de SST
Llevar el libro de actas

Verificar acciones de cumplimiento de
correctivas acuerdos
Hacer
Revisar y evaluar de
recomendaciones
forma ordinaria el
para la mejora
FUNCIONES avance del PASST

IPERC
Identificar
Peligros
Evaluar
Riesgos
PROCEDIMIENTO
Determinar
Controles

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
Documento Planificación de Seguridad y Salud

Actividades
CONTENIDO: Objetivos y Metas,

seguimiento, actividades, responsables,
monitoreo de agentes ocupacionales,
cronograma de actividades. Durante un año
Elaborado sobre la Evaluado Mejorado

base de un mensualmente permanentemente
diagnóstico
situacional
Disponible a las Integrado a nuevos

partes interesadas conocimientos
Una copia del acta de aprobación será remitida a la SUNAFIL, al OSINERGMIN, o

al Gobierno Regional, según el caso, antes del 31 de diciembre de cada año.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL LeyArt.29783
34
D.S. N° 005-2012-TR
Art. 74 y 75
A partir de 20 trabajadores:
• Objetivos y alcances.
• Liderazgo, compromisos y
política de SSO.
• Atribuciones y obligaciones del
titular, comité de SSO,
supervisores, trabajadores y
contratistas.
• Estándares de SSO en
operaciones, servicios y
actividades conexas.
• Preparación y respuesta ante
emergencias.
• Otros procedimientos y normas
internas.
HIGIENE OCUPACIONAL
Se debe identificar, evaluar y
controlar:
Físicos Químicos Biológicos
Ergonómicos Psicosociales
SALUD OCUPACIONAL
Vigilancia de la salud Registrar accidentes, En caso de

de los trabajadores enfermedades, descansos enfermedades
médicos, planes de acción y ocupacionales
evaluaciones
Relacionada con enfermedades

ocupacionales y el consumo de
alcohol y drogas

Ley 29783
CAPACITACIÓN D.S. N° 005-2012-TR
Art. 27 Art. 27 y 28
Establecer
Finalidad: Estar
programas de
capacitación y capacitado para
entrenamiento como asumir deberes y
parte de la jornada obligaciones
laboral relativos a la SST
Impartida por el
empleador Dentro de la jornada
directamente o a través de trabajo
de terceros
Es obligación
del empleador En ningún caso el
costo de la formación
recae en el trabajador

CAPACITACIÓN D.S. N° 005-2012-TR

Art. 29
Todos los trabajadores Revisado

periódicamente por el
Impartido por CSST.
profesionales Contar con materia
competente y con idóneo
experiencia
Adecuarse a la
Formación inicial y naturaleza de
cursos de actividades y riesgos
actualización de la organización
Ser evaluado por
los participantes Adecuarse al tamaño
de la organización

CAPACITACIÓN D.S. N° 024-2016-EM

Art. 72
Inducción y
No menor a capacitación
30 minutos básica, no menor
a 08 horas
Visitas Trabajador nuevo
Capacitación en el
área de trabajo: no De acuerdo al
menor a 08 horas por puesto de trabajo
04 días en act. De alto y al IPERC
riesgo y 02 días de respectivo
menor riesgo
Trabajadores Capacitación
constante

Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo

- PETAR
Autorización Trabajo de Alto Verificar el

Obligatoria Riesgo cumplimiento de las
medidas de control

Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo
Trabajo en espacios
Trabajo en caliente confinados Trabajo en altura
Excavaciones > Trabajos eléctricos Trabajos con fuentes

1.50m con alta tensión radiactivas
INSPECCIONES, AUDITORÍAS Y CONTROLES
Diarias y Pre-
operacionales
Trabajador Supervisor
Internas
Planificadas
Supervisor Ing. de Seguridad
Inopinadas
D.S. N° 005-2012-TR Comité SSO Supervisor Ing. De Seguridad

Art. 33

Frecuencia de las Inspecciones
Planificadas D.S. N° 024-2016-EM
Art. 143
• Zonas y condiciones de alto riesgo

DIARIAS • Sistemas de izage
SEMANA • Bodegas y talleres

L • Polvorines
• Materiales peligrosos


Frecuencia de las Inspecciones
Planificadas
• Escaleras portátiles
• Cables de izaje
MENSUA • Instalaciones eléctricas
L • Sistemas de alarmas
• Sistemas contra-incendios
• Sistemas de bombeo y drenaje
TRIMEST • Herramientas manuales y eléctricas

RAL • Inspecciones/Auditorías internas y/o
externas

SEÑALIZACIÓN DE AREAS DE TRABAJO Y

CÓDIGO DE COLORES D.S. N° 024-2016-EM
Art. 127 y 128
Anexo N° 17 –
Reglamento de SSO en
minería
Anexo N° 11 – MINEM
Colocados en puntos
visibles y estratégicos

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
EPP adecuados según el tipo de trabajo Deben cumplir con

y riesgo presente. especificaciones
Ley 29783 técnicas
Art. 60 y 61

PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

D.S. N° 005-2012-TR
Art. 83
Plan de Emergencias Conformar brigadas
Activar el sistema de
alarma 04 veces por
año
Realizar simulacros 01
vez por semestre Fuente: Prof. Antonio Coaguila
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES

Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Art.Ley42,29783
58 y 92
Los resultados deben

Permite identificar
ser comunicados a la
factores de riesgo y
autoridad
causas inmediatas
administrativa de
trabajo
Si el accidente es
Se realiza cuando se
mortal, el empleador
hayan producido
realiza la
daños en la salud del
investigación con la
trabajador o cuando
autoridad
las medidas de Es obligación administrativa de
prevención parezcan del empleador trabajo y los
insuficientes y trabajador representantes de los
trabajadores

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES

Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
D.S. N° 005-2012-TR Ley 29783
Art. 88 Art. 93
Comprobar la eficacia Registro y notificación de

de las medidas de accidentes, enfermedades
seguridad y salud FINALIDAD DE LAS e incidentes
vigentes INVESTIGACIONES
Determinar la Identificar cualquier

necesidad de deficiencia en el SGSST
modificar las medidas
COMITÉ Y/O TRABAJADORES OTRAS PERSONAS

EMPLEADOR SUPERVISOR Y/O SUS COMPETENTES
SST REPRESENTANTES INVOLUCRADAS

Ley 29783 EVALUACIÓN DEL SGSST

Art. 40 y 41 D.S. N° 005-2012-TR
Art. 85 al 87
Seleccionar indicadores de Determinar el cumplimiento Incluir

acuerdo a la empresa y a de la política, objetivos y supervisiones en el
sus objetivos en SST control de riesgos lugar de trabajo
Permite mejorar el IPERC

y el SGSST

ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA

D.S. N° 005-2012-TR
Art. 89 al 91
Determinar si se Identificar la Evaluar los planes de

alcanzaron los necesidad de acción de revisiones
objetivos previstos introducir cambios anteriores
Las conclusiones deben comunicarse a los

Mínimo 01 responsables de Seguridad y Salud en el
vez por año Trabajo, Comité y Organizaciones
Sindicales.

DOCUMENTOS Y REGISTROS D.S. N° 005-2012-TR

Art. 32 al 37
DOCUMENTOS REGISTROS PERIODO DE

CONSERVACIÓN
Accidentes, enfermedades,
incidentes y otros
Política y Objetivos de
Registro de
SST Exámenes medico enfermedades
ocupacionales ocupacionales:
Reglamento Interno de
20 años
SST Monitoreo de agentes y
factores de riesgo
Identificación de Peligros, Registro de accidentes
Inspecciones internas de
Evaluación y control de de trabajo e incidentes
SST
riesgos peligrosos:
Estadísticas de SST 10 años
Mapa de Riesgos Equipos de seguridad y
emerg.
Inducciones y Demás Registros:
Programa Anual de capacitaciones 5 años
SST
Auditorías

GRACIAS…

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PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERÍA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

II. PRIMERA UNIDAD

II. PRIMERA UNIDAD

DATOS DEL DOCENTE

Docente: Ing. José Alberto Aguilar Franco

- Ingeniero Industrial (UCSP – Perú)

Correo electrónico: jaaguilar@ucsp.edu.pe

DATOS DEL CURSO

Curso: Seguridad y Salud en el Trabajo (VII Semestre) – Grupo 7-2

Horario de Clases: Miércoles 7:00 a.m. – 9:15 a.m.

Sistema de Calificación: 2 Permanentes, 1 Examen Parcial y Final

DATOS DEL CURSO

Nota Permanente: - Control escrito (previo aviso) = 15%

Teórica (20 – 30 minutos)

II. PRIMERA UNIDAD

Un cuerpo de leyes que regulan una

Ley es una norma jurídica dictada

• Principio de Hans Kelsen

Constitución Política del Perú

Presencia de dos o más normas

Principios para solucionar antinomias:

 Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) – Ley 30222

Superintendencia Nacional de Fiscalización

Promover y vigilar Imponer sanciones Prestar orientación

Otras funciones que le señale el MTPE,

¿Qué inspecciona la SUNAFIL?

Prevención y Equipos de Planes y

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Organismo Supervisor de la Inversión en

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Funciones de OSINERGMIN – Dentro del

Organismo Supervisor de la Inversión en

Organismo Supervisor de la Inversión en

Organismo Supervisor de la Inversión en

Ley N°29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

La Ley N° 29783, tiene como objetivo promover una

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

PRINCIPIOS DE LA LEY 29783

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

EMPLEADOR CENTRO DE TRABAJADORES,

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Mecanismos de Mejoras de SST

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Capacitación Adecuación del

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Cumplir normas, Reportar toda situación

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

EL ROL DEL EMPLEADOR

Ejerce un firme Respalda las

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Desarrollar y Garantizar las

Perfeccionar los Garantizar el trabajo

Fuente: Prof. Antonio Coaguila

Asignar labores y Información sobre

Indemnizaciones Deber de prevención

Fuente: Prof. Antonio Coaguila