DECRETOS
Decreto 723 de 2013
Por el cual se reglamenta la
afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a través de un contrato
formal de prestación de servicios y
de los independientes que laboren
en actividades de alto riesgo.
Decreto 0472 de 2015
El Ministerio del Trabajo
reglamenta los criterios de
graduación de las multas por
infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales.
Decreto 1563 de 2016
Por el cual se adiciona al capítulo
2 del título 4 de la parte 2 del
libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
una sección 5 por medio de la
cual se reglamenta la afiliación
voluntaria al sistema general de
riesgos laborales.
Decreto 1442 de 2014 Decreto 055 de 2015
Decreto 1443 de 2014
A través del cual el Ministerio del Por la cual se reglamenta la
A través del cual el Ministerio del
Trabajo establece como afiliación de estudiantes al
Trabajo dicta disposiciones para
obligatoria la implementación de Sistema de Riesgos Laborales y se
la implementación del Sistema de
un esquema de compensación en dictan otras disposiciones
Gestión de la Seguridad y Salud
el Sistema General de Riesgos
en el Trabajo (SG-SST).
Laborales por altos costos de
siniestralidad.
Decreto 1905 de 2015: Decreto 1072 de Decreto 1886 de 2015
Estableció la integración del El SG-SST, destaca por ser un Se establecen las normas mínimas
Consejo Nacional de Riesgos elemento que agrega valor a la para la prevención de los riesgos
Laborales para el período 2015 – gestión de las organizaciones por ser en las labores mineras
2017. un elemento de cumplimiento legal subterráneas, así mismo se
y por los importantes beneficios que adoptan los procedimientos para
aporta en cuanto a optimización de efectuar la inspección, vigilancia y
los procesos y de los recursos. control de estas.
Decreto 52 de 2017
Por medio del cual modifica el
art. 2.2.4..6.37 del Decreto 1072
de 2015 sobre la transición para
la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).
 RESOLUCION
Resolución 1409 de 2012 ES
Resolución 4502 de 2012
Resolución 652 de 2012
Resolución 3368 de 2014
El 9 de agosto de 2012, fue Por la cual se establece la
Por la cual se reglamenta el
publicada en el diario oficial la conformación y funcionamiento Modificación al reglamento para
procedimiento, requisitos para el
Resolución 1409 de 2012 "por la del Comité de Convivencia protección contra caídas de
otorgamiento y renovación de las
cual se establece el Reglamento de Laboral en entidades públicas y trabajo en alturas.
licencias de salud ocupacional y
Seguridad para protección contra empresas privadas y se dictan
se dictan otras disposiciones.
caídas en trabajo en alturas". otras disposiciones.

Resolución 6045 de 2014 Resolución 4927 de 2016 Resolución 1111 de 2017

Resolución 03745 de 2015:
Adopta el Plan Nacional de Por el cual se establecen los Por la cual se definen los
Se adoptan los formatos de
Seguridad y Salud en el Trabajo parámetros y requisitos para Estándares Mínimos del Sistema
Dictamen para la Calificación de
2013-2021. Si bien la norma es desarrollar, certificar y registrar la de Gestión de Seguridad y Salud
la Pérdida de Capacidad Laboral y
del 2014, se les informa que la capacitación virtual en el Sistema en el Trabajo para empleadores y
Ocupacional.
misma apenas fue publicada el de Gestión de Seguridad y Salud contratantes
día 18 de agosto de 2016 en el Trabajo (SGSST).

Resolución No. 1796 de 2018

Por la cual se actualiza el listado

de las actividades peligrosas que
por su naturaleza o condiciones
de trabajo son nocivas para la
salud e integridad física o
psicológica de los menores de 18
años.
 LEYE
Ley 1562 de 2012 Ley 1610 de 2013
S
Por la cual se modifica el Por la cual se regulan algunos
Sistema de Riesgos Laborales aspectos sobre las
y se dictan otras disposiciones inspecciones del trabajo y los
en materia de salud acuerdos de formalización
ocupacional. laboral.

SENTENCI
Nuevo estándar de Seguridad y
AS
Sentencia C - 651 de 2015
Salud en el Trabajo (2014)
mediante el cual se definen las
La ISO 45001 es un nuevo
actividades de alto riesgo para la
estándar en materia de Seguridad
salud del trabajador, requisitos y
y Salud en el trabajo, actualmente
beneficios del régimen de
en desarrollo, tiene como
pensiones de los trabajadores que
objetivo reemplazar la OHSAS
laboran en dichas actividades.
18001.

Una vez que la ISO 45001 sea

aceptada como estándar oficial,
las organizaciones
SILVIA que están - SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
BUENO – 41151385
certificadas bajo la ISO 18001
podrán aplicar para obtener la
certificación ISO 45001.