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E 2017/2018
INDICE
UMH - Curso Adaptación Grado en ADE 2017/18 - Marketing Estratégico - Tema 6: El plan de marketing 1
Bibliografía básica:
Munera, J.L. y A.I. Rodríguez (2012). Estrategias de marketing. Editorial ESIC. Cap. 14.
Bibliografía complementaria:
Alonso Coto, Manuel (2008). El plan de marketing digital: blended marketing como
integración de acciones on y offline. Pearson.
Castaneda, Julian E. (2015). El plan de marketing digital: 7 sencillos pasos para atraer
clientes a su negocio. CreateSpace.
McDonald, M. y H. Wilson (2016). Marketing plans: How to prepare them, how to profit
from them. John Wiley & Sons Ltd. 8ª edición.
Sainz de Vicuña, J.M. (2015). El plan de marketing en la práctica. 20ª edición. ESIC.
Sainz de Vicuña, J.M. (2018). El plan de marketing digital en la práctica. 3ª edción. ESIC.
Anotaciones:
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6.1. Estructura de un plan de marketing
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Las etapas del proceso de planificación en marketing
EL PLAN DE MARKETING
El Plan de Marketing es un documento escrito en el que de una
forma sistemática y estructurada, y previos los
correspondientes análisis y estudios, se definen los objetivos a
conseguir en un período de tiempo determinado, así como se
detallan los programas y medios de acción que son precisos
para alcanzar los objetivos enunciados en el plazo previsto.
El plan de Marketing
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EL PLAN DE MARKETING
FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES
DEBILIDADES Y AMENAZAS
OBJETIVOS DE MARKETING
ELECCIÓN DE LA ESTRATEGIA
DIFERENCIACIÓN Y POSICIONAMIENTO
POLÍTICA DE
COMUNICACIÓN
POLÍTICA DE
- Publicidad
PRODUCTO POLÍTICA DE POLÍTICA DE
- Promoción de ventas
- Actuales PRECIO DISTRIBUCIÓN - Venta personal
- Nuevos - Relaciones públicas
- Marketing directo
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ESTRUCTURA DEL PLAN DE MARKETING
1. Descripción breve del negocio / proyecto (en qué consiste, por qué es
buena idea)
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Plan de empresa
- Presentación de la empresa y de los emprendedores
- Plan de marketing
- Valoración final
- Anexos
Los
objetivos
deben ser:
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Segmentación del mercado
La segmentación de mercado es la
división del mercado en grupos
homogéneos de compradores con
necesidades, características, deseos y
comportamientos parecidos.
Diferenciación de la oferta
La diferenciación es el acto de diseñar un
conjunto de características significativas
para distinguir la oferta de una empresa
de la de la competencia. La diferenciación
se debe basar en la ventaja competitiva
que más nos diferencia de la competencia
y que a la vez más atrae al cliente.
Posicionamiento de la oferta
El posicionamiento es cómo un producto
es percibido por los consumidores en
relación a ciertos atributos importantes;
es decir, el lugar que ocupa en su mente
en comparación con los productos de la
competencia.
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El posicionamiento del producto:
(1)¿Cuáles son las características y los
puntos fuertes del producto?
(2)¿A qué público objetivo nos dirigimos?
¿Qué es lo que busca este público objetivo?
- ¿Qué les importa? (precio, calidad, comodidad, rapidez, imagen,
comunicación, funcionalidad, diseño, consumo, ….)
- ¿Qué es lo que no quieren?
- ¿Cómo sería su producto/servicio ideal?
«Coca-Cola Life nos inspira a conectar con eso que todos llevamos dentro: nuestra
buena naturaleza. Es ese costado más humano, reflexivo y menos egoísta que nos da la
experiencia de vivir», escribe la página argentina de Coca-Cola Life. Precisamente, esa
«conexión» con la naturaleza se reflejará en el color de la lata en la que se venda, que
será verde. «Hecha con endulzantes naturales, deliciosa y bajas calorías»
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LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING (I)
- Estrategia de diferenciación
(diferenciarse de la competencia por servicios
ofrecidos, calidad, imagen, rapidez, ….)
PRODUCTO PRODUCTO
ACTUAL NUEVO
Diversificación
MERCADO Desarrollo de
(concéntrica,
NUEVO mercado
pura)
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El presupuesto de marketing
Presupuesto del
plan de marketing
por actividad
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Presupuesto del plan de marketing por funciones de marketing
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6.2. La auditoría de marketing
AUDITORÍA DE MARKETING
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2.2. Comportamiento del comprador y del consumidor
•¿Suelen las empresas disponer de información sobre el comportamiento de sus
clientes? ¿Con qué frecuencia?
•¿Cual es el perfil socio demográfico de los consumidores por segmentos?
•¿Cuales son los beneficios buscados por los consumidores en el producto?
•¿Conocen las empresas los motivos por los que los compradores seleccionan su
producto frente al de la competencia?
•¿Cuáles son las necesidades y expectativas de los compradores?
•¿Cuales son los principales usos dados al producto por los compradores?
•¿Se conoce el momento y ocasión de consumo más característico para e que es
empleado el producto?
• En las compras industriales, ¿cual es la composición del centro de compras? ¿Quién
desempeña el rol de iniciador, decisor, comprador, prescriptor y usuarios en una compra
organizacional?
•En las compras de consumo, ¿quiénes son el comprador, el usuario, el decisor y el
prescriptor?
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2.3. Competencia
•¿Se conocen los principales competidores de la empresa, la cuota de mercado y la
ventaja competitiva que detentan respecto a nuestra empresa?
•¿Se conocen sus puntos fuertes y débiles?
•¿Que posición ocupa nuestra empresa dentro del mercado nacional e internacional?
•¿Se tiene información sobre la estrategia de los competidores y su posible repercusión
en la empresa?
• ¿Se tienen planes de contingencia ante variaciones importantes en las decisiones de
los principales competidores? ¿Con qué velocidad se responde a las acciones de la
competencia?
• ¿Cuales son las barreras que impiden la entrada de nuevos competidores?
• ¿Existen barreras de salida en el sector?
• ¿Cuáles son los productos sustitutivos y qué nivel de amenazas representan?
• ¿Cual es el grado de concentración y el poder de negociación de los proveedores?
• ¿Cual es el grado de concentración de los clientes y distribuidores y qué poder de
negociación ostentan?
• ¿Su empresa tiene que competir con las marcas blancas?
• ¿Realiza su empresa actividades de benchmarking?
• ¿Son frecuentes las guerras de precios en su mercado?
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2.5. Estructura de la distribución
•¿La distribución es intensiva, selectiva o exclusiva?
•¿Cuál es la cuota de mercado de cada canal de distribución? ¿Cuáles son las
tendencias actuales en cada canal?
•¿Cuáles son los segmentos de clientes cubiertos por cada canal?
•¿Cuáles son los costes de distribución por canal?
•¿Existe un buen clima de relaciones entre los miembros del canal? ¿Cuáles son las
principales causas y la frecuencia de los conflictos en el canal?
•¿Existen flujos de información suficientes entre los miembros del canal?
•¿Cuál es el nivel de servicio deseado y ofrecido por los miembros del canal?
•¿Qué porcentaje de venta representan las marcas del distribuidor en el mercado?
•¿Cuál es el nivel de compatibilidad entre los objetivos y estrategias de las empresas
productoras y el de las distribuidoras?
•¿Se efectúa un examen conjunto sobre las necesidades emergentes de los
compradores por parte de proveedores y distribuidores?
•¿Existen sistemas de marketing vertical?
2.6. Proveedores
•¿Cuál es el grado de disponibilidad actual de los principales suministros utilizados en la
producción?
•¿Cuáles son las tendencias en los sistemas de venta de los proveedores?
•¿Cuál es el poder de negociación de los proveedores?
•¿Cuántos proveedores importantes hay en el mercado? ¿Cuál es su tamaño? ¿Es
posible una integración vertical?
•¿Cómo entran en contacto normalmente la empresa y el proveedor?
•¿Cuál es la frecuencia y el volumen de los pedidos?
•¿Existe algún problema de abastecimiento?
•¿Cómo son las condiciones de crédito y financiación usadas en nuestro mercado?
•¿Se sigue un proceso de selección de proveedores estandarizado?
•¿Interviene algún tipo de intermediario en la compra? ¿Si es el caso, de qué tipo?
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3. Dirección de marketing
3.1. Objetivos de marketing
•¿Cual es el propósito estratégico de la empresa?
•¿Se han definido claramente los objetivos de la empresa y del área de marketing?
•¿Se fijan periódicamente objetivos sobre líneas de productos, productos, segmentos de
mercado, canales de distribución, aéreas geográficas, vendedores y tipo de cliente?
• Dichos objetivos, ¿están cuantificados y se ha especificado un horizonte temporal?
•¿Es posible alcanzar los resultados fijados?
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4. Procesos de marketing
4.1. Sistema de información de marketing
•¿La empresa recoge periódicamente información sobre las principales variables que
inciden en el comportamiento del consumidor? (costumbres, hábitos de compra, rasgos
sociodemográficos, beneficios buscados, razones para la elección de nuestros
productos, grado de satisfacción, nivel de quejas...).
•¿La empresa recoge periódicamente información sobre la competencia? (evolución de
los precios, niveles de calidad de sus productos, sistemas de distribución, inversiones
en comunicación, ventas por segmentos...)
•¿Se realizan investigaciones de mercado periódicas? ¿Y para decisiones puntuales?
•¿Se distribuye correctamente la información recogida sobre el consumidor y sobre la
competencia en el conjunto de la empresa?
•¿Se utiliza esta información por parte de los decidores de la empresa?
•¿El sistema de recogida, análisis y distribución de información comercial
es actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas tecnologías?
•¿Emplea la compañía los mejores métodos de estimación del mercado potencial y de
las ventas previstas?
•¿Se cumple con la Ley de Protección de Datos?
•¿Cuáles considera que son las principales debilidades del sistema de información de
marketing disponible por su empresa?
•¿Evalúe la cantidad y la calidad de las principales fuentes de información utilizadas por
la empresa en el ámbito comercial. ¿Son suficientes? ¿Son mejorables?
•¿Los vendedores y otros empleados en contacto con los clientes son utilizados como
agentes de información?
• ¿Se utilizan nuevas técnicas de recogida y análisis de datos (datos disponibles en
Internet / Big Data)?
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4.3. Organización de las actividades de marketing
•¿La estructura organizativa del departamento de marketing es la adecuada para la
ejecución de las estrategias?
•¿Tiene el responsable de marketing autoridad y responsabilidad suficiente sobre todas
las actividades que afectan a su departamento?
•¿Hay una buena comunicación dentro del departamento de marketing? ¿EI director
escucha y tiene en cuenta la información proporcionada por sus empleados?
•¿Cual es la importancia del departamento de marketing en el conjunto de la empresa?
•¿La orientación al mercado de la empresa ha sido comprendida, aceptada e
implementada en todos los departamentos de la empresa?
•¿Que tipo de relación existe entre los diferentes departamentos de la empresa en
términos de colaboración y comunicación?
•¿Los conflictos entre los departamentos son frecuentes? ¿Qué tipo de esfuerzo se
hace para solucionarlos?
5. Funciones de marketing
5.1. Cartera de productos
•¿Cuál ha sido la evolución general de cada producto/línea en términos de ventas,
rentabilidad y beneficios?
•¿Tienen una adecuada imagen de marca los productos de la empresa?
•¿Es adecuado el surtido de producto? ¿Cuál es su posicionamiento?
•¿Cuáles han sido las ultimas modificaciones introducidas en los productos?
•¿Que tipo de cliente compra cada producto?
•¿Debe expandirse alguna línea de productos?
•¿Se debe eliminar alguna referencia de las líneas de producto?
•¿Existe un equilibrio entre productos nuevos y antiguos en la cartera?
•¿Son adecuados los controles de calidad?
•¿Evalúe el posicionamiento de la marca en el mercado? ¿Qué mejoras podrían
introducirse?
•¿Cuál es la fidelidad de los clientes hacia las marcas de la empresa?
•¿La empresa esta bien organizada para el desarrollo de nuevos productos?
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5.2. Precios
•¿Qué objetivos y estrategias de precios se siguen? ¿Son las correctas?
•¿Qué criterios (coste, demanda, competencia, percepción) se utilizan para la fijación de
precios?
•¿Percibe el consumidor un adecuado ajuste entre el precio y la calidad?
•¿Se conoce la elasticidad de la demanda al precio?
•¿En qué medida son compatibles las políticas de precios con el resto de las variables
del marketing mix (producto, distribución y comunicación)?
•¿Quiénes son los responsables de definir y determinar la política de precios?
•¿Se vende el mismo producto/línea a precios diferentes según las características de
los mercados atendidos? ¿Se evalúan adecuadamente los posibles conflictos de esta
política?
•¿Se evalúan adecuadamente los requerimientos de los distribuidores, los prescriptores,
y otros posibles elementos que influyen en el proceso de venta, a la hora de fijar el
precio?
•¿Cuál es el nivel de uso de los precios promocionales?
5.3. Distribución
•¿Que estrategia de distribución sigue la empresa de forma más eficaz: la de
presión (push) o la de atracción (pull)? ¿Se podrían mejorar, en su caso?
•¿Cuáles son las características de los distribuidores de nuestros productos?
•¿Cuál es el reparto de las ventas por cada tipo de distribuidor?
•¿Cuál es la tasa de crecimiento de las ventas por cada distribuidor?
•¿Que motivos tiene el distribuidor para contar con nuestra marca?
•¿Cuáles son los cambios tecnológicos susceptibles de afectar a la distribución de
nuestros productos?
•¿Cuáles son los objetivos y estrategias que seguimos frente a los distribuidores?
•¿Cual es el nivel de efectividad de nuestros distribuidores?
•¿Están adecuadamente coordinadas en el canal todas las funciones comerciales?
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5.4. Fuerza de ventas
•¿Cuáles son los objetivos de la fuerza de ventas de la empresa?
•¿Están bien formados, organizados y suficientes en número para cumplir los objetivos
de ventas de acuerdo con su especialización?
•¿Son adecuados los incentivos para motivar a los vendedores?
•¿Existen procedimientos adecuados para valorar su trabajo?
•¿Cuál es el nivel de coordinación entre el área de ventas y el de marketing?
•¿Cómo se evalúa el trabajo de la fuerza de ventas?
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5.7. Marketing online
•¿La empresa tiene un plan de marketing digital?
•¿La página web de la empresa es atractiva y bien posicionado en los buscadores
(SEO)?
•¿Se ha optimizado la página web para dispositivos móviles?
•¿Se utilizan las redes sociales y se ha desarrollado un plan de social media marketing?
•¿Cuál es la estrategia publicitaria online de la empresa? ¿Se utiliza Adwords, Banners,
etc.?
• ¿La empresa se ha puesto en contacto con líderes de opinión/influenciadores online?
• La herramienta de correo electrónico se utiliza de forma adecuado y se evita el SPAM?
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6.3. El análisis de riesgo y la planificación
de lo improvisto
El riesgo estratégico
La habilidad para identificar y evaluar el riesgo estratégico
indica una alta competencia y responsabilidad de los miembros
de una alta dirección. Lo mismo ocurre con la habilidad para asegurarse de
que, mes a mes, se mida y se controle cada uno de los riesgos al tiempo
que se van mitigando y/o eliminando.
Sin embargo, apenas el 1% de las organizaciones consultadas respondió
que incluye la Prevención de Riesgos Estratégicos en su planeación. La
mayoría solo limita el análisis de riesgo a los entornos operativos, laborales
y financieros.
Es decir que, en el 99% de las organizaciones no se evalúa la posibilidad
de ocurrencia de algún riesgo estratégico. Por lo tanto, no se realiza ningún
modelo de gestión o prevención de riesgos ni existe una
selección de indicadores de desempeño para identificar,
medir, gestionar y comunicar los riesgos estratégicos.
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El test de robustez
Para mejorar el rendimiento de la planificación estratégica, es útil comprobar la
robustez del plan propuesto.
Day (1986) propone someter el plan a las siguientes siete preguntas, que deben
ser examinadas por la dirección y por los jefes de operaciones:
Oportunidad: ¿Existe una ventaja competitiva defendible, dadas las amenazas y
oportunidades potenciales y a la luz de las capacidades de la empresa?
Validez: ¿Son realistas las hipótesis? ¿Cuál es la calidad de la información en la
que se apoyan?
Viabilidad: ¿Tenemos los conocimientos, recursos y compromisos necesarios?
Coherencia: ¿Es la estrategia coherente? ¿Apuntan todos sus elementos en la
misma dirección?
Vulnerabilidad: ¿Cuáles son los riesgos y las contingencias?
Flexibilidad: ¿Podemos mantener nuestra flexibilidad? ¿Podemos cambiar la
estrategia en el futuro?
Rentabilidad: ¿Cuánto valor económico se crea? ¿Cuál es el atractivo financiero
de las previsiones sobre el rendimiento con relación al riesgo?
(2) Plantea nuevos problemas para los que la empresa tiene poca
experiencia previa.
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GESTIÓN DE CRISIS
Según Ansoff (1984), un plan de gestión de crisis debería tener las
características siguientes:
- Un sistema de comunicación de urgencia, que trascienda las fronteras
habituales de la organización, filtre la información y comunique rápidamente
con toda la organización.
- Un reparto de las responsabilidades de la dirección general en tres grupos:
a) un grupo encargado de mantener y controlar la moral de los miembros
de la organización,
b) un grupo encargado de la gestión diaria de la empresa «como si nada
hubiera pasado»,
c) un grupo encargado de reaccionar ante eventos sorpresa.
- La constitución de un grupo interfuncional encargado de afrontar las
situaciones sorpresa.
- La preparación y formación de este grupo y de la red de comunicación en
condiciones normales (sin crisis).
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6.4. La ejecución y el control del plan de
marketing
Planificación temporal
Plazos de ejecución de tareas – Diagrama Gantt
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La fase de control en el proceso de marketing
Control sobre
los objetivos
Control sobre
los responsables
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Control sobre objetivos
N Fin del
o proceso
Proceso de
¿Existen
OBJETIVOS medición de
desviaciones?
los objetivos
S Análisis de las
i desviaciones
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Control sobre los procedimientos
Valor,
Coste
Esfuerzo Producción
La curva de
valor y
esfuerzo
tradicional
Tiempo
Valor,
Coste
Esfuerzo
La nueva
curva de
valor y
esfuerzo
Producción
Tiempo
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LA ELABORACIÓN DE LA OFERTA COMERCIAL
Diferenciarse
de los
competidores ≠ Analizar necesidades y deseos
La oferta comercial:
Un producto a un precio determinado
Competidores
a través de un canal de distribución
determinado con una comunicación
comercial atractiva.
maximizar el valor
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