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Estilos de Comunicación PDF
Estilos de Comunicación PDF
COMUNICACIÓN
Cada persona desarrolla
paulatinamente su propio estilo de
comunicació n, con el 3in de transmitir
diferentes mensajes; sin embargo, el
estilo puede ser in3luenciado por el
comportamiento, las creencias,
costumbres y otros aspectos empleados
en la comunicació n
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Los es&los de
comunicación más
importantes son:
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1.
Comunicación
Pasiva:
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Normalmente sí una persona ha decidido evitar una
confrontación directa y no llamar la atención, u8lizará este
8po de comunicación.
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Así mismo, no son capaces de expresar sus sen8mientos,
opiniones, necesidades, deseos, derechos, o bien lo hacen
con poca confianza y seguridad, generando en ellos mismos,
gran malestar!!!
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Comunicación No Verbal:
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Comunicación Verbal:
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Efectos:
× Conflictosinter personales.
× Depresión.
× Tensión.
× Posibilidad de generar ansiedad.
× Se siente sin control.
× Soledad.
× Se siente enfadado.
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2.
Comunicación
Agresiva:
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La persona busca alcanzar sus objetivos sin
preocuparse de la satisfacció n del otro. Como su
nombre lo indica, é ste estilo es opuesto al
mencionado anteriormente (pasivo).
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Se caracteriza por la sobrevaloración de los
sen3mientos y opiniones personales, u3lizando
estrategias como sen3miento de culpabilidad, enfado,
e incluso in3midación.
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Pueden lograr lo que quieren, pero a costa de
humillar a las demás personas, de amenazarlas (con
palabras, gestos, miradas…) o de obligarlas a
realizar cosas en contra de sus deseos.
PERO…
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Comunicarse de esta forma, puede romper o destruir
relaciones laborales, amistad o de pareja…
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Comunicación no Verbal:
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Comunicación Verbal:
× Haría mejor en…
× Tanga cuidado…
× Si no lo hace…
× Debería…
× Por su culpa…
× Más le vale…
× Invalidación de los sen3mientos del otro…
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Efectos:
× Conflictos interpersonales
× Culpa, frustración
× Hace daño a los demás
× Pierde oportunidades
× Se siente con tensión, enfado
× Se siente sin control
× Soledad
× No le gustan los demás, ni a los demás les gusta él.
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3.
Comunicación
Aser3va:
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Es el es3lo de comunicación más natural, directo y
claro. Abierto a las opiniones ajenas, generando la
misma importancia que a las propias (sin
menospreciar sus opiniones personales ni tampoco
las de los extraños).
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Se sustenta en el respeto a uno mismo, el cual debe
ser transmi3do respetando a las demás personas,
generando así un dialogo en el cual no se “impone”
ninguna de las dos partes, sabiendo de ante mano
que las posturas planteadas posiblemente no
coincidan; y es necesario trabajar en puntos de
convergencia para buscar una solución y no un
conflicto.
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Todo con el fin úl3mo de trabajar en puntos de
convergencia, para buscar una solución y no un
conflicto.
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Se expresan las ideas y los sentimientos de una forma
adecuada, respetando los derechos de los demás y los
propios.
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De esta forma, se logra que la relación con otras
personas sea satisfactoria y a la vez no acumula
tensión constantemente.
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Comunicación No Verbal:
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Comunicación Verbal:
× ¿Qué piensa?
× ¿Qué le parece?
× ¿Usted qué opina?
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Efectos:
× Resuelve los problemas
× Se siente a gusto con los demás
× Se siente a gusto consigo mismo.
× Relajado
× Se siente con control
× Crea y fabrica la mayoría de las oportunidades
× Se gusta a sí mismo y a los demás
× Es bueno para sí y para los demás
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FIN