UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA DE GESTIÓN EMPRESARIAL

“CASO: Robin Hood”

CURSO: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

DOCENTE: MAGALI LOPEZ CABRERA

INTEGRANTES:

 Alonso Ajalcriña Miranda

 Galya Hinostroza Jerí
 Fernando Cristopher De Rey Santiago Nieto
 Alexandra Madeleine Remasca Moreno
 Yuliza Estefani Vargas Mandujano
Preguntas:
1. ¿Cuáles son los problemas clave que tiene Robin Hood? Elabore un
listado con los problemas identificados, separándolos en base a si son
internos o externos.

a. Problemas Internos:
 Inexistente planeamiento estratégico, es decir la banda no tenía misión,
visión ni objetivos claros.
 Falta de proyección del crecimiento de la banda, el plan de acción de
Robín se volvió Obsoleto porque no estaba diseñado para ese
crecimiento tan rápido en la banda.
 Déficit de filtros o políticas de selección para la inserción de nuevos
candidatos a la banda.
 Inadecuada asignación de cargos, no evaluó las capacidades ni las
habilidades de los miembros de la banda para asignarles un puesto.
 Nula capacitación para los nuevos ingresantes.
 Inexistente control de vigilancia, lo que ocasionaba inseguridad en el
ambiente.
 Disyuntiva de unirse a los barones para poder rescatar al Rey Ricardo
“Corazón de León”.

b. Problemas Externos:
 Crecimiento de poder del alguacil, porque tenía contactos políticos,
amigos en la corte y estaba mejor organizado.
 Acosamiento por parte del alguacil a los miembros de la banda
 Agotamiento de recursos para sostener el crecimiento de la población,
porque la caza empezaba a escasear.

2. ¿Qué problemas debería abordar primero Robin? ¿Por qué?

 Se debe establecer una misión clara para que todos los integrantes
tengan claro el camino de la banda.
 Matar al alguacil: analizar si el acto de matar al alguacil mejorará la
problemática o solo va satisfacer su deseo de venganza personal.
 Robin debe abordar el problema del crecimiento excesivo de la banda,
porque el crecimiento sin planeamiento es perjudicial, ya que la compra
de comida afecta los ingresos de la banda.
 Debe mejorar la gestión de políticas de selección de los postulantes a la
banda, porque si se elige a integrantes que tingan el mismo
pensamiento de Robin será más fácil cumplir con la misión.
 Debe establecer las características que deben tener las personas que
van a ocupar los puestos de mando, para después seleccionar al
personal que cuente con esas características.