CASO ROBIN HOOD

CURSO: PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

SECCION:GE88

PROFESOR: DIXON GROKY AÑAZCO ESCOBAR

INTEGRANTES:

o Montoya Illmann, Arturo(U201221986)

o Torrez Álvarez, Piero(U201616694)
o Torreblanca Martínez, Jean Pierre (U201617374)

2019-2
Villa
Preguntas:

1.- ¿Cuáles son los problemas clave que tiene RobinHood? Elabore un listado con los
problemas identificados, separándolos en base a si son internos o externos.
Problemas internos Problemas Externos
Falta de visión a largo plazo que se puede El bosque no tiene suficientes recursos
resumir en los siguientes puntos para sostener a los miembros como caza y
espacio
El cambio de estrategia fue mal recibido La ganancia escasea por falta de hombres
por su personal ricos que robar
Exceso de personas buscando a unirse a El alguacil esta volviéndose mas fuerte
la banda de Robin Hood por tener una mejor organización
Problemas de abastecimiento Falta de hombres ricos a quien robar
Disminución de la vigilancia alrededor Escasez de la caza
del campamento
Problema de disciplina por exceso de Falta de capacidad de liderazgo de Robin
personal Hood
Las finanzas de la banda están siendo
afectadas
La revuelta surgió como una cruzada
personal no como una revuelta colectiva

2. - ¿Qué problemas debería abordar primero Robin? ¿Por qué?

El primer problema que debería abordar, es cambia su entorno, buscar una base de
operaciones que pueda proveer con más recursos a sus seguidores. Ya que han superado la
capacidad de abastecimiento del bosque al tener demasiados integrantes. Además ha esto se
le suma que los cobradores de impuestos ya conocen la zona como peligrosa para ellos y
están evitando tener que ir por el bosque, si se cambiaran a una nueva base se generan nuevas
oportunidades en el entorno para Robin de encontrar nuevas cobradores de impuesto que
robar. El segundo problema que se debería solucionar, es la estructura de toma de decisiones,
esta es muy rígida y cosiste en una jerarquía inflexible donde Robin es la única autoridad que
puede tomar estas. Debido esto no se logra tener una visión panorámica de sus fortalezas y
debilidades dejando de lado la iniciativa y oportunidades que se les pueda presentar a sus
hombres en su ausencia. Otro problema importante es la falta aprovechamiento del personal,
dentro de la empresa no solo están los hombres alegres, sino también los granjeros y gente
pobre, estos pueden se puestos a trabajar en diversos trabajos desde producción de alimentos
hasta producción de bienes para generar nuevas fuentes de ingreso o ampliar las ya existentes
haciendo mas competitiva su actividad de comercio. Además ya no dependeréis de tener que
robar a gente rica para la banda. Finalmente, el cambio de estrategias que quiere imponer
Robin requiere de un planeamiento integrado por todos los hombres alegres para de esta
manera llegar aun acuerdo que no distorsione su misión. Cuyo objetivo principal es derrocar
al príncipe Juan y a su alguacil y no solo la recuperación de impuestos.