Pirámide de Maslow y las necesidades de la sociedad.

NECESIDAD.
Palabra proveniente del latín necessitas, “aquello de lo que no se puede prescindir”

Los humanos tenemos múltiples necesidades, ciertas necesidades prevalecen

sobre otras. Por ejemplo si se está hambriento y sediento, se tendera a calmar la
sed antes de comer. Las necesidades se satisfacen en orden de importancia.

Jerarquía de las necesidades humanas.

Fue creada por el psicólogo Abraham Maslow, en 1943 publico un el artículo
científico “Una teoría sobre la motivación humana”, posteriormente fue ampliada en
el libro Motivación and personality (1954).
Maslow resumió en la imagen de una pirámide la jerarquía de las necesidades
humanas, que deben satisfacerse en orden secuencial desde la base de la pirámide
hasta la cúspide, para mejorar el desarrollo personal y autorrealización.

Maslow sugiere que no acometer cualquiera de los distintos niveles impediría el

avance hacia el siguiente nivel, así como que ninguna posición es permanente y el
movimiento ascendente y descendente es continuo debido a las presiones o
cambios en el entorno.
1. Las necesidades fisiológicas o básicas.
Son aquella que responden a la supervivencia.
Estas incluyen alimentación, mantenimiento de la salud, respiración, descanso,
sexo, agua, mantener el equilibrio del PH y de la temperatura corporal, eliminar
deshechos.
2. Necesidad de seguridad.
Estas incluyen la necesidad de sentirse seguro y protegido en vivienda, empleo.
Seguridad física de recursos, de moral, familiar, de salud.
3. Necesidades sociales o de pertenencia.
Estas incluyen desarrollo afectivo, asociación, aceptación, afecto, intimidad sexual,
amistad.
Exhibimos estas necesidades en nuestros deseos de unión (matrimonio), de tener
familias, en ser partes de una comunidad, a pertenecer a un club social.
4. Necesidad de autoestima
Se divide en dos necesidades de estima: alta y baja.
Alta: Necesidades de respeto a uno mismo, incluyendo sentimientos tales como
confianza, competencia, logros, independencia y libertad.
Baja: Respeto de los demás, necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento,
atención, reputación, apreciación, dignidad e incluso dominio.
5. Necesidad de auto-actualización o motivación de crecimiento.
Estas incluyen desarrollo potencial, moralidad, aceptación de hechos, resolución de
problemas, hacer lo máximo con las habilidades propias
Es una cuestión de ser el más completo.
Maslow desarrollo una lista de cualidades de personas auto-actualizadas:
-Centradas en la realidad.
-Centradas en el problema.
-Percepciones diferentes de los significados y los fines.
-Necesidad de privacidad
-Independientes de la cultura y del entorno.
-Resistentes a la enculturación.
-Valores democráticos.
-Relaciones personales íntimas.
-Sentido del humor no hostil.
-Aceptación de sí mismos y de los demás.
-Espontaneidad y simplicidad.
-Frescura en la apreciación.
-Creativos.
-Con mayor intensidad en las experiencias.

Conclusión.
La pirámide de Maslow nos muestra las necesidades que tenemos como persona
con el fin ser auto-actualizados, de ser felices.
Para alcanzar el nivel más alto en la pirámide primero tenemos que satisfacer todas
las necesidades de cada nivel de la pirámide, estas se clasifican en nivel de
importancia, por eso, en el primer nivel están las fisiológicas, estas son las funciones
básicas del ser humano, sin algunas de ellas podríamos morir, por tal motivo,
primero debemos satisfacerlas para seguir escalando en la pirámide hasta llegar a
la cúspide.
Las personas auto-actualizadas tienen características en común.
Estas características afectan a la sociedad positivamente, no solo al individuo; son
centradas en la realidad, se aceptan a sí mismos y a los demás, tienen valores
democráticos, todo esto en conjunto, hace que la convivencia del individuo sea
mejor y sana.
Fuentes.
• Turienzo Rubén, (2016). El pequeño libro de la motivación. España. Planeta
libros.
• Contreras Villagómez Ana Lilia, del Valle Córdoba Eva Elizabeth, Padilla
Álvarez Guadalupe, (2012). Contabilidad apunte electrónico. Recuperado de
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/20172/informatica/1/L
I_1165_01025_A_Contabilidad.pdf
• Boeree George, (2005). Teorías de la personalidad: una selección de los
mejores autores del s. XX