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PRINCIPIOS DEL

DERECHO DEL
TRABAJO

Dr. Dwight Guillermo García Lizárraga

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
 “Son fórmulas
normativas con valor
general que
constituyen la base
del ordenamiento
jurídico. Se
encuentran
invariablemente en
su estructura así
como plasmadas en
normas positivas e,
incluso,
constitucionales.
Principios del Derecho del Trabajo
Clase Nº 02
 “La coherencia de cualquier rama del
Derecho y del derecho mismo en su
conjunto solo es posible gracias a un
repertorio de principios, son los que
le dan vida al derecho”

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
Regla técnica:
“aplicación
analógica de
La ley
penal

Interpretar
Máximas
normas
de la
abiertas
ciencia
“abuso del
jurídica UTILIDAD DE derecho”
LOS
PRINCIPIOS

Valores
superiores Norma
del ordenamiento programática
legal

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
FUNCIONES DE LOS PRINCIPIOS

INFORMADORA
Inspiran al legislador, sirviendo como
fundamento del ordenamiento jurídico.

NORMATIVA
INTERPRETADORA
Actúan como fuente supletoria en caso
Operan como criterio orientador del juez.
de ausencia de la ley.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
Es en la realidad, donde se hace
comprensible y palpable la significación
y eficacia de los principios. El derecho
solo puede crearse, recrearse,
explicarse ya aplicarse a través de los
principios. No es posible pensar un
derecho sin principios.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
PRINCIPIOS EN EL DERECHO
DEL TRABAJO

 Siendo que la relación laboral se caracteriza por


la desigualdad de los sujetos laborales, en
materia laboral, los principios resultan ser de una
naturaleza eminentemente protectora o de
igualación compensatoria. De este modo
reconociéndose la existencia asimétrica de la
relación laboral se promueve por vía
constitucional (artículo 26º)y legal la búsqueda
de un equilibrio entre los sujetos de ésta
(Expediente Nº 0008-2005-AI-TC).

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
POR SER PROPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO, SON DISTINTOS DE LOS QUE
EXISTEN EN OTRAS RAMAS DEL
DERECHO. SIRVEN PARA JUSTIFICAR SU
AUTONOMÍA Y SU PECULIARIDAD. POR
ESO, TIENE QUE SER ESPECIALES E
INCLUSO, DIFERENTES DE LOS QUE
RIGEN EN OTRAS ZONAS DEL DERECHO.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
ENUMERACIÓN DE LOS
PRINCIPIOS
 PRINCIPIO PROTECTOR: El cual se puede concretar en estas
tres reglas:
 In dubio pro operario.
 Aplicación de la norma más favorable.
 Condición más beneficiosa.
 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS.
 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE LA RELACION LABORAL.
 PRNCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD.
 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD.
 PRINCIPIO DE BUENA FE.
 PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
 PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
PRINCIPIO PROTECTOR O
TUITIVO

 Se refiere al criterio fundamental que


orienta el derecho del trabajo, basado en
la tendencia general de igualar siempre
mas las condiciones de la lucha por el
derecho en las que se encuentra el
económicamente débil con las del hombre
acaudalado, atenuando los rigores
excesivos del derecho individual.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
Regla in dubio pro operario:

 En el caso que una norma se pueda entender de


varias maneras, contenido incierto o indeterminado
“duda insalvable”, se debe preferir aquella
interpretación más favorable al trabajador.

 La noción de duda insalvable debe ser entendida


como aquella que no puede ser resuelta por
medio de la técnica hermenéutica

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
 Las condiciones de su aplicación son:

 Existencia de una norma jurídica que, como


consecuencia del proceso de interpretación, ofrece
varios sentidos.
 Imposibilidad lógico-axiológica de dirimir esta duda
mediante la utilización de cualquier método de
interpretación admitido como válido por el ordenamiento
nacional.
 Obligación de adoptar como sentido normativo a aquel
que ofrece mayores beneficios al trabajador.
 Imposibilidad del operador de integrar la norma, ya que
el principio no se refiere a suplir la voluntad de este, sino
a adjudicarle el sentido más favorable al trabajador.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
Regla de la norma más favorable:

 En presencia de varias normas, provenientes de


distintas fuentes formales, se debe aplicar siempre la
que más favorezca a los trabajadores. Ello responde a
que lo característico del derecho laboral es que cada
una de sus normas marca niveles mínimos de
protección, o sea, que nada impide que por encima
de esos niveles se puedan ir aprobando normas que
mejoren aquellos niveles de protección.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
Regla condición más beneficiosa:

 Supone la existencia de una situación


concreta anteriormente reconocida y
determina que ella debe ser respetada en la
medida que sea más favorable al trabajador
que la nueva norma que se ha de aplicar.
Esta regla tiene su ámbito propio de
protección en la sucesión derogatoria de
normas.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD
DE DERECHOS

 La irrenunciabilidad se debe entender en su


verdadero sentido como la no posibilidad de privarse
voluntariamente, con carácter amplio y por anticipado
de los derechos concedidos por la legislación laboral.
De este modo, dicho principio implica la nulidad de la
renuncia por el trabajador de los beneficios
establecidos por normas de derecho necesario.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
 Debe tenerse en cuenta que dicho principio resalta la
imperatividad de las normas laborales así como su
carácter de orden público, por lo que se limita la
autonomía de la voluntad, entendiéndose que tales
restricciones y limitaciones son en pos de la defensa
de valores y bienes jurídicos que le son propios.

 Cabe precisar que una cosa es la irrenunciabilidad de


los derechos y otra es la sanción legal impuesta con
motivo del no ejercicio del derecho de defensa del
derecho laboral.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
IRRENUNCIABIIDAD DE DERECHOS

 Barassi, distingue entre leyes categóricas y


dispositivas. Las primeras son las inderogables,
consideradas de orden publico porque no pueden ser
suplidas por la voluntad de los interesados. Las
segundas son aquellas que por ser derogables
pueden ser sustituidas por la voluntad establecida
por los interesados. La inderogabilidad presupone,
entonces, que el fin de la norma sea la protección de
un interés colectivo o de tal importancia que sustraiga
al contratante protegido-el trabajador-del riesgo de
verse sometido, en la estipulación del contrato, a una
fuerte presión del empresario en sentido derogatorio.
Principios del Derecho del Trabajo
Clase Nº 02
PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE
LA RELACIÓN LABORAL
 Partiendo de la idea que el contrato de trabajo es un contracto
de tracto sucesivo, en virtud de este principio se expresa la
tendencia actual del derecho del trabajo de atribuirle la más
larga duración a la relación laboral desde todos los puntos de
vista y en todos los aspectos, de este modo en la relación
laboral habrá:

 Preferencia por los contratos de duración indefinida.


 Amplitud para la admisión de las transformaciones del
contrato.
 Resistencia para admitir la rescisión unilateral del contrato
por voluntad patronal

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE
LA REALIDAD
 El principio de primacía de la realidad significa que
en caso de discordancia entre lo que ocurre en la
práctica y lo que surge de los documentos o
acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es
decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos.
De este modo, lo resaltante es el contrato – realidad,
mas allá del contrato – formal, por lo que poco
importa el nomen iuris que le sea atribuido a las
relaciones de empleo.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
 El principio de primacía de la realidad es
un elemento implícito en nuestro
ordenamiento y. concretamente, impuesto
por la propia naturaleza tuitiva de nuestra
Constitución, que consagra el trabajo
como un deber y un derecho, base del
bienestar social y medio de realización de
la persona y, además, como un objetivo de
atención prioritaria por parte del Estado.
Principios del Derecho del Trabajo
Clase Nº 02
PRINCIPIO DE
RAZONABILIDAD

 Consiste en la afirmación esencial de que el ser humano, en sus


relaciones laborales, procede y debe de proceder conforme a la
razón. Razonable es definido como lo arreglado, lo justo lo
conforme a la razón. Si no es razonable no es derecho. De este
modo, en las relaciones de trabajo, cuando se tengan que
solucionar problemas derivados del vínculo laboral, los sujetos
deben de conducirse en un modo razonable, sin arbitrariedades.

 Un ejemplo de ello, es el ejercicio del ius variandi o poder de


dirección por parte del empleador, quien debe ejercer dicho
poder de forma razonable.

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
PRINCIPIO DE BUENA FE
 Al establecerse el vínculo contractual entre
los sujetos laborales, se entiende que los
mismos deben de cumplir con sus
obligaciones de forma honesta y escrupulosa,
entiéndase “de buena fe”. Al trabajador la
exigencia de poner el empeño normal en el
cumplimiento de su tarea y al empleador de
cumplir lealmente sus obligaciones.
 Ello se debe a que la buena fe actúa en el
trabajo como sustancia moral garantizadora
de las relaciones jurídicas.
Principios del Derecho del Trabajo
Clase Nº 02
PRINCIPIO DE IGUALDAD
 Este principio de equiparación se ve plasmado en:
 Igualdad de trato: Impone que el empleador trate de
forma igual a los trabajadores y que no adopte
arbitrariamente tratamientos individuales menos
favorables que los que normalmente se tiene con los
demás trabajadores. Supone un límite fundamental a la
autonomía empresarial y en realidad consiste en la
prohibición que el empleador adopte diferencias
arbitrarias.
 Igualdad de oportunidades: obliga a que la conducta,
ya sea del Estado o de los particulares, en relación a
las actividades laborales, no genere una diferenciación
no razonable y, por ende, arbitraria.
 Igualdad ante la ley: lo cual supone que el estado
asuma una determinada conducta al momento de
legislar o impartir justicia, no por razón de las personas
sino por la naturaleza de
Principios del lasdelcosas.
Derecho Trabajo
Clase Nº 02
PRINCIPIO DE NO
DISCRIMINACION
 La discriminación en materia laboral aparece cuando
se afecta al trabajador en sus características innatas
como se humano o cuando se vulnera la cláusula de
no discriminación prevista por la Constitución, por
motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión,
opinión, condición económica o de cualquier indole;
las cuales se pueden dar en las siguientes
circunstancias:

 Actos de discriminación al momento de postular al


empleo.

 Actos de discriminación durante la relación laboral.


Principios del Derecho del Trabajo
Clase Nº 02
PREGUNTAS DE
REFORZAMIENTO
 ¿En donde reside la importancia
del los principios del derecho del
trabajo?
 ¿Cuál es el principal principio
que rige el derecho laboral?
 ¿En que instrumentos
normativos se acogen los
principios del derecho del
trabajo?

Principios del Derecho del Trabajo


Clase Nº 02
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
 PLÁ RODRIGUEZ, Américo.
“LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO
DEL TRABAJO”. Tercera edición
actualizada. Ediciones de Palma.
Buenos Aires: 1998. 437 páginas.
 DE LA CUEVA, Mario.
“EL NUEVO DERECHO MEXICANO
DEL TRABAJO”. Tomo I. Décima
tercera edición. Editorial Porrúa.
México: 1993. 750 páginas.
 DE BUEN LOZANO, Néstor (1997).
Instituciones del Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social. México: Universidad
Nacional Autónoma de México. Capítulo N°
08.
Principios del Derecho del Trabajo
Clase Nº 02

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