CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA – C.U.L.

PRIMER PARCIAL ADMINISTRACION DE OPERACIONES – SEPTIEMBRE 14.2020

TIEMPO MAXIMO: SESENTA (60) MINUTOS

OBSERVACION: Lea muy bien las preguntas y no responda sin su plena comprensión
Responda las preguntas – No entre a realizar definiciones que no se están pidiendo
Sea muy analítico en sus respuestas – contextualice
Internet no tiene la respuesta…usted tiene el análisis y la respuesta
Tiempo Máximo Setenta (70)
Hora Inicio: 18:30 – Hora Finalización: 19:40

PREGUNTAS

¿Porque la Administración de Operaciones es relevante para los Administradores de otras áreas de

la organización?

Mediante un esquema explique el Sistema de Producción de las Empresas (Proceso especifico

mediante el cual un conjunto de elementos se transforma)

De qué forma ha contribuido en las organizaciones las diferentes Teorías de La Administración de

Operaciones
Desde el punto de vista de los Recursos Humanos como puede afectar una mala gestión de las
operaciones los procesos de esta área (RRHH)

DESARROLLO

1 R/= Al hablar de la administración de operaciones se toca temas muy puntuales como el plan,
la preparación, la dirección, el control que se tomara, la organización y los objetivos de la
empresa, por ello la administración de operaciones tienen un grado sustancial de injerencia en
todas las áreas de la empresa, para efectos de un funcionamiento positivo de la misma, en aras
de cumplir objetivos y metas trazadas en los periodos pactados.

2R/=

INICIO- FIN DE PROCESO

PROCESO

TOMA DE DECISION- INTERROGANTE

 PRECESO ADJUNTO- DOCUMENTO

CONECTORES

3R/= La administración de operaciones es decisiva para cada tipo de organización, porque una
organización sólo puede alcanzar sus metas mediante la acertada dirección de personas, capital,
información y materiales. Capacita la mentalidad de los empleados generando en ellos un mayor
compromiso, y con la evolución de su materia entrega herramientas que generan más facilidad
al momento de la trazabilidad de acuerdo al tipo de tarea que debe realizar el empleado.

4R/= Las razones pueden ser que se equivoquen al momento de escoger el personal, dado que
en el momento de contratación el departamento en cuestión cruza un papel importante, es
importante también tener en cuenta que la administración de operaciones permite a las
organizaciones alcanzar sus metas mediante la eficiente adquisición y utilización de recursos
(HUMANOS Y MATERIALES)