SEMANA 6

LA EMPRESA Y SU RELACIÓN CON LOS SECTORES

ECONÓMICOS
1. FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN:
Es una relación técnica que expresa los máximos niveles de producción obtenidos al realizar diferentes
combinaciones de factores de producción (tierra, capital y trabajo)
La relación entre la cantidad de factores utilizados y la cantidad de productos se expresa en términos matemáticos,
mediante una función. Esta función muestra como varia la producción al variar las cantidades de los factores
productivos. En la función de producción, tanto el producto como los factores se miden en unidades físicas.
En términos matemáticos, se tiene:

2. PLAZOS DE PRODUCCIÓN
Para estudiar la relación entre la decisión de producción de una empresa y sus costos, distinguimos dos marcos de
tiempo para las decisiones:
A. PRODUCCIÓN DE CORTO PLAZO
Es un marco de tiempo en el cual las cantidades de algunos factores productivos son fijos. Para la mayoría de las
empresas, el capital, la tierra y las habilidades empresariales son recursos fijos, mientras que el trabajo es el recurso
variable. Al conjunto de recursos fijos de la empresa se denomina planta. Por lo tanto, la planta de una empresa es
fija en el corto plazo.

Para aumentar la producción a corto plazo, la empresa debe incrementar la cantidad de trabajo que emplea. La
relación entre la producción y la cantidad de trabajo empleado se describe mediante tres conceptos relacionados:
1) Producto total
2) Producto marginal
3) Producto medio
a) PRODUCTO TOTAL ( )
Es la producción máxima que se puede generar con una cantidad dada de trabajo.

b) PRODUCTO MEDIO ( )
El producto medio indica que tan productivos son los trabajadores en promedio. El producto medio del
trabajo es igual al producto total dividido entre la cantidad de trabajo empleado.
Donde:
= Producto medio del trabajo
Q = Producción total
= Cantidad de trabajo

c) PRODUCTO MARGINAL ( )
Es el aumento del producto total como resultado de aumentar en una unidad de cantidad de trabajo
empleado, cuando todos los demás factores permanecen inalterables.

Donde:
=Productividad marginal del trabajo
=Variación del producto total
= Variación de la cantidad de trabajo
 N° de W PT PMe PMg
1 10 10.0 _
2 24 12.0 14
3 39 13.0 15
4 52 13. 13
5 61 12.2 9
6 66 11.0 5
7 66 9.4 0
8 64 8.0 -2

LEYES QUE NO DEBEN OLVIDAR:

Cuando la productividad marginal es cero el producto total es máximo
La productividad marginal puede ser negativa, pero la productividad media no lo es.
La curva de la productividad media es creciente cuando es menor a la curva de la productividad marginal.
La curva de la productividad media es máxima cuando es igual a la curva de la productividad marginal.
La curva de la productividad media es decreciente cuando es mayor a la curva de la productividad margina

LEY DE LOS RENDIMIENTOS MARGINALES DECRECIENTES

Los rendimientos marginales decrecientes ocurre cuando el producto marginal de un trabajador adicional es
menor que el producto marginal del trabajador anterior. Los rendimientos marginales decrecientes se deben al
hecho de que más y más trabajadores utilizan el mismo capital y trabajan en el mismo espacio. Al sumarse más
trabajadores, son cada vez menos las actividades productivas que los trabajadores adicionales pueden hacer.
Este solo opera en el corto plazo

B. PRODUCCIÓN DE LARGO PLAZO

El largo plazo es un marco temporal en donde las cantidades de todos los factores de producción pueden variar.
Si la mercancía que una empresa lanza al mercado tiene una gran demanda, esta deseará incrementar la
producción. Al principio establecerá horas extraordinarias de trabajo y contratará más trabajadores. Si la
demanda sigue ascendiendo, la empresa empezará a innovar e incrementar la maquinaria y a más largo plazo
aún, podrá incluso construir una nueva fábrica. En el largo plazo, las empresas tienen la posibilidad de alterar la
cantidad de todos los factores que emplea en la producción.
Aquí se cumplen tres leyes:
a) RENDIMIENTOS CRECIENTES DE ESCALA:
El volumen de producción aumenta en mayor proporción que el incremento del factor variable
b) RENDIMIENTOS CONSTANTES DE ESCALA:
El volumen de producción aumenta en igual proporción que el incremento del factor variable.
c) RENDIMIENTOS DECRECIENTES DE ESCALA:
El volumen de producción aumenta en menor proporción que el incremento del factor variable

LA EMPRESA
I. Definición: Es la unidad que reúne y combina los factores productivos (naturaleza, trabajo y capital) para
la generación de nuevos bienes que destina al mercado y así obtener un beneficio o ganancia.
II. Características:
 Es una persona jurídica de carácter económico y por lo tanto los derechos y obligaciones que contraiga
están amparados por la ley.
 Requiere de un gran patrimonio, lo que permite al empresario asumir el riesgo y asegurar la unidad de
producción de la empresa.
  Persigue un fin mercantil, porque la empresa produce para un mercado en donde va a satisfacer una
demanda efectiva.
 Persigue un fin lucrativo, porque toda actividad está dirigida a obtener una ganancia o lucro.
 Es un factor integrador y relacionante.
 Su desarrollo es consecuencia de la revolución industrial.
III. FINES.
La empresa tiene los fines siguientes
Fin Mercantil: El objetivo de la empresa es producir bienes o servicios.
Fin social: Tiene la finalidad de satisfacer las diversas necesidades sociales.
Fin Lucrativo: Tiene como finalidad obtener un beneficio económico.
IV. Clases:
a) De acuerdo al sector económico donde se ubican.
 Por la forma de producir bienes y servicios.
 Productoras: Son las empresas que elaboran o transforman un bien económico para
después ofrecerlo al público. (Fábricas de máquinas y herramientas).
 Distribuidoras: Se encargan de poner a disposición del consumidor los artículos
producidos por otras empresas (empresas de transportes).
 De Servicios: Estas empresas ayudan al consumidor a satisfacer sus necesidades, (los
bancos, las empresas publicitarias, etc).
 Por el beneficio o ganancia:
 Extramarginales: Son aquellas que tienen pérdidas. Solamente puede subsistir a corto
plazo ya que a largo plazo se transforman o desaparecen.
 Intramarginales: Son aquellas empresas que tienen beneficios y proyectan en una
permanente expansión.
 Marginal: Son las empresas que no tienen ni beneficios ni pérdidas. Pueden subsistir a
corto o largo plazo.
b) De acuerdo a la propiedad de las empresas
EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO: Está constituido por las empresas cuyo capital social
es aportado por personas particulares.
La empresa privada es aquella que está constituida exclusivamente por capitales privados y
persigue fines lucrativos. Generalmente los propietarios o dueños administran la empresa o
renombran un administrador (gerente).
Este tipo de empresa predomina en la sociedad capitalista y tiene las características siguientes:
- Régimen privado de la Propiedad de los medios de producción (plenos derechos de libre
disposición, uso, venta, alquiler, cesión, etc.)
- Libre gestión productiva (produce lo que más le conviene).
- Gestión privada. Los trabajadores no participan en la dirección de la empresa.
- Fin lucrativo (obtener máximas ganancias, con precios de costo bajos y precios de venta bajos).
- Los precios de venta son fijados por el mercado (ley de oferta y demanda).
* Las empresas privadas en el Perú pueden ser:
1. EMPRESAS INDIVIDUALES: Su propietario es una sola persona, sus posibilidades de
expansión están dadas por los recursos con que cuentan su propietario. Generalmente son de poca
magnitud. Su razón social es E.I.R
2. SOCIEDADES: Se distinguen en este caso a las sociedades civiles, las cuales no tienen fines de
lucro y las sociedades mercantiles si lo tienen.

A) LA SOCIEDAD CIVIL: Se caracterizan:

- La empresa está constituida para un fin común.
- Los socios aportan bienes, valores o servicios.
- Los socios no pueden retirarse de la empresa sin consentimiento de los otros socios.
- La junta de socios, es el organismo supremo de gobierno, encarga su mandato a una
gerencia, que puede estar constituida por uno o más socios.
- La razón social se forma con cualquier nombre y después las palabras “Civil Ordinaria” o
“Civil de Responsabilidad Limitada”.
- Los socios tienen responsabilidad limitada.

B) SOCIEDADES MERCANTILES: Son empresas que se establecen con el aporte

voluntario de dos o más socios. Están reglamentadas por la Ley de Sociedad Mercantiles.
Se organizan bajo las siguientes formas:
1) Sociedad colectiva:
- Sus propietarios son conocidos como socios colectivos. Como tales aportan capital y
trabajo teniendo responsabilidad ilimitada y solidaria. Están constituidos por personas de
mucha confianza. (Familiares).
- El nombre de las empresas debe ir acompañada de siglas como “y Cía”; e hijos”, Ejem:
“Luis Pérez y Cía”
2) Sociedad en Comandita
Aquí existen dos tipos de socios:
a. Socio Colectivo, aportan capital y trabajo tienen responsabilidad ilimitada y solidaria,
se llaman también industriales, gestores o administradores, (Aportan bienes de capital,
conocimientos tecnológicos, etc).
b. Socios Comanditarios, aportan capital, tienen responsabilidad limitada, se llaman
también capitalista o financieros (Aportan dinero).
El nombre de la empresa debe ir acompañado de las siglas” S en C. Por ejem “Paredes y
Murillo S en C”.
3) Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada: Formada por no más de 20 socios
que aportan capital y encargan la gestión de la empresa a un gerente o administrador. La
junta de socios es el órgano supremo de administración. Los socios participan en las
decisiones y las utilidades de la empresa en proporción al capital aportado, Ejemplo:
“Transportes Flores SRL”.
4) Sociedad Anónima: Los socios participan en la propiedad de la empresa a través de
acciones, razón por la cual reciben el nombre de accionistas. De acuerdo a la proporción
de acciones que poseen tienen poder de decisión y reciben utilidades de la empresa. El
número de accionistas es ilimitado. En la Sociedad Anónima los socios tienen
responsabilidad limitada. La Sociedad Anónima cerrada (S.A.C.) no tiene más de 20
accionistas, ejemplo la Caja Trujillo; en tanto que la Sociedad Anónima Abierta (S.A.)
tiene mayor número de accionistas, ejemplo la Telefónica S.A.

2.2 EMPRESAS DEL SECTOR PÚBLICO.

En estas empresas el propietario es el Estado encargado también de la administración (a
través de los empleados públicos). No tienen fin de lucro sino de brindar servicios a la
colectividad.
La empresa estatal es aquella que está constituida exclusivamente por capital del Estado,
su régimen de propiedad es público (no privado).
Características:
- Propiedad social (la empresa pertenece a la sociedad).
- Administración estatal (el Estado dirige la empresa)
 - Fin social (la producción tiene por objeto satisfacer las necesidades de la sociedad, no
persigue fines de lucro).
- Gestión social (los trabajadores representan al Estado y dirigen la empresa).
- Los precios son fijados por el Estado.
En las empresas estatales la dirección está condicionada: por la elección de la persona que
el sector (Ministerio) determina, el monto de capital que use y los gastos que realice.
Cuando se disuelve la empresa el estado tiene la responsabilidad sobre su patrimonio.

2.3 EMPRESAS MIXTAS:

Aquellas empresas cuyo patrimonio está formado por capitales privados y aportes estatales. Este
tipo de empresas por lo general adoptan la forma de sociedad anónimas, siendo el Estado
accionista de las mismas.

2.4 EMPRESAS DEL SECTOR SOCIAL:

1) Empresas de Propiedad Social (E.P.S.) La propiedad de los medios de producción
pertenecen a todos los trabajadores de las empresas constituidas bajo esta forma. Las
utilidades se destinan al Fondo Nacional de Propiedad Social que será el encargado de su
distribución entre los trabajadores.
En la actualidad este régimen empresarial está prácticamente extinguido.
2) Las Cooperativas: Aquellas empresas cuyo patrimonio está formado por el aporte de los
socios, siendo su finalidad principal velar por el bienestar de los mismos. La gestión de la
empresa está a cargo de las cooperativas, quienes tienen como máxima autoridad a la
Asamblea de Socios, órgano que delega a un Consejo de Administración y a un Consejo de
Vigilancia la administración de la empresa. Los beneficios se reparten equitativamente