CICLO ABRIL - AGOSTO 2023

TEMA 06
LA EMPRESA Y SU
RELACIÓN CON LOS
SECTORES ECONÓMICOS

SEMANA: 06 DOCENTE: DR. BOPP VIDAL EDINSON

ÁREA: A-B-C-D CURSO: ECONOMÍA POLÍTICA

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 FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN
Es una relación técnica que expresa los máximos niveles de
En términos matemáticos, se tiene:
producción obtenidos al realizar diferentes combinaciones de
factores de producción (tierra, capital y trabajo)

La relación entre la cantidad de factores utilizados y la cantidad de

productos se expresa en términos matemáticos, mediante una
función.
Esta función muestra como varia la producción al variar las
cantidades de los factores productivos. En la función de
producción, tanto el producto como los factores se miden en
unidades físicas.

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 PLAZOS DE PRODUCCIÓN
I. PRODUCCIÓNDE CORTO PLAZO

Es un marco de tiempo en el cual las cantidades de algunos factores productivos son fijos. Para la mayoría de
las empresas, el capital, la tierra y las habilidades empresariales son recursos fijos, mientras que el trabajo es
el recurso variable.
Para aumentar la producción a corto plazo, la empresa debe incrementar la cantidad de trabajo que emplea.

La relación entre la producción y la cantidad de trabajo empleado se describe mediante tres conceptos
relacionados:
✓ Producto total

✓ Producto marginal

✓ Producto medio

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PRODUCTO TOTAL:
Es la producción máxima que se puede generar con una cantidad dada de trabajo

PRODUCTO MEDIO: (PMe)

El producto medio indica que tan productivos son los trabajadores en promedio. El producto
medio del trabajo es igual al producto total dividido entre la cantidad de trabajo empleado.

= Producto medio del trabajo

Q = Producción total
W = Cantidad de trabajo

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PRODUCTO MARGINAL:
Es el aumento del producto total como resultado de aumentar en una unidad de cantidad de trabajo
empleado, cuando todos los demás factores permanecen inalterables

Donde:
= Productividad marginal del trabajo
= Variación del producto total
= Variación de la cantidad de trabajo

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 EJEMPLO:

N° de W PT PMe PMg
1 10 10.0 _

2 24 12.0 14

3 39 13.0 15

4 52 13. 13
5 61 12.2 9
LEYES QUE NO DEBEN OLVIDAR:
6 66 11.0 5 • Cuando la productividad marginal es cero el producto total es máximo
• La productividad marginal puede ser negativa, pero la productividad media no
7 66 9.4 0
lo es.
8 64 8.0 -2 • La curva de la productividad media es creciente cuando es menor a la curva
de la productividad marginal.
• La curva de la productividad media es máxima cuando es igual a la curva de
la productividad marginal.
• La curva de la productividad media es decreciente cuando es mayor a la
curva de la productividad marginal.

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En A punto de inflexión (PT)  el PMg máximo
En B punto del óptimo técnico  el PMe máximo(PMe = PMg)
En C punto de máximo técnico  PMg = 0
De (C a D) → PT(Decrece)  PMg será Negativo

Si PMg > PMe  PMe es creciente.

Si PMg < PMe  PMe es decreciente
Si PMg = PMe  PMe es máximo

NO OLVIDAR
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 RELACIONES GEOMÉTRICAS ENTRE PT, PMe y PMg:

➢ El punto de Inflexión: Se llama así porque en este punto se produce una

“inflexión” o cambio de pendiente. Coincide con el punto donde la
productividad marginal es máxima.

➢ El óptimo Técnico: Es un nivel de producción donde la productividad

media es máxima. Éste es el nivel de producción que debemos buscar,
ya que estaremos usando eficientemente el recurso variable.

➢ El máximo técnico: Es el nivel de producción máximo que se puede

obtener con la tecnología existente. Es el punto donde el producto total
es máximo.

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 LEY DE LOS RENDIMIENTOS MARGINALES DECRECIENTES

Los rendimientos marginales decrecientes ocurre cuando el producto marginal de un trabajador

adicional es menor que el producto marginal del trabajador anterior.

Los rendimientos marginales decrecientes se deben al hecho de que más y más trabajadores
utilizan el mismo capital y trabajan en el mismo espacio. Al sumarse más trabajadores, son cada
vez menos las actividades productivas que los trabajadores adicionales pueden hacer. Este solo
opera en el corto plazo

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II. PRODUCCIÓN DE LARGO PLAZO
El largo plazo es un marco temporal en donde las cantidades de todos los factores de producción
pueden variar.
Si la mercancía que una empresa lanza al mercado tiene una gran demanda, esta deseará
incrementar la producción. Al principio establecerá horas extraordinarias de trabajo y contratará más
trabajadores.
Si la demanda sigue ascendiendo, la empresa empezará a innovar e incrementar la maquinaria y a
más largo plazo aún, podrá incluso construir una nueva fábrica. En el largo plazo, las empresas tienen
la posibilidad de alterar la cantidad de todos los factores que emplea en la producción.

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 EN LA PRODUCCIÓN A LARGO PLAZO SE CUMPLEN TRES LEYES:

a) RENDIMIENTOS CRECIENTES DE ESCALA:

El volumen de producción aumenta en mayor proporción que el incremento del factor variable.

∆%Q>∆%W

b) RENDIMIENTOS CONSTANTES DE ESCALA:

El volumen de producción aumenta en igual proporción que el incremento del factor variable.

∆%Q=∆%W

c) RENDIMIENTOS DECRECIENTES DE ESCALA:

El volumen de producción aumenta en menor proporción que el incremento del factor variable.
∆%Q<∆%W

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 LA EMPRESA
I. Definición:
Es la unidad que reúne y combina los factores productivos (naturaleza, trabajo y capital) para la
generación de nuevos bienes que destina al mercado y así obtener un beneficio o ganancia.

II Características:
1. Es una persona jurídica de carácter económico y por lo tanto los derechos y obligaciones que contraiga
están amparados por la ley.
2. Requiere de un gran patrimonio, lo que permite al empresario asumir el riesgo y asegurar la unidad de
producción de la empresa.
3. Persigue un fin mercantil, porque la empresa produce para un mercado en donde va a satisfacer una
demanda efectiva.
4. Persigue un fin lucrativo, porque toda actividad está dirigida a obtener una ganancia o lucro.
5. Es un factor integrador y relacionante.
6. Su desarrollo es consecuencia de la revolución industrial.

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 III. FINES.
La empresa tiene los fines siguientes
✓ Fin Mercantil: El objetivo de la empresa es producir bienes o servicios.
✓ Fin social: Tiene la finalidad de satisfacer las diversas necesidades sociales.
✓ Fin Lucrativo: Tiene como finalidad obtener un beneficio económico.

IV. CLASES:
1. DE ACUERDO AL SECTOR ECONÓMICO DONDE SE UBICAN.
a) Por la forma de producir bienes y servicios.
* Productoras: Son las empresas que elaboran o transforman un bien económico para después
ofrecerlo al público. (Fábricas de máquinas y herramientas).
* Distribuidoras: Se encargan de poner a disposición del consumidor los artículos producidos por otras
empresas (empresas de transportes).
* De Servicios: Estas empresas ayudan al consumidor a satisfacer sus necesidades, (los bancos, las
empresas publicitarias, etc).

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 b) POR EL BENEFICIO O GANANCIA:
✓ Extra marginal: Son aquellas que tienen pérdidas. Solamente puede subsistir a corto plazo ya que a
largo plazo se transforman o desaparecen.
✓ Intra marginal: Son aquellas empresas que tienen beneficios y proyectan en una permanente
expansión.
✓ Marginal: Son las empresas que no tienen ni beneficios ni pérdidas. Pueden subsistir a corto o largo
plazo.

2. DE ACUERDO A LA PROPIEDAD DE LAS EMPRESAS

2.1 EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO:

Este tipo de empresa predomina en la sociedad capitalista y tiene las características siguientes:
❖ Régimen privado de la Propiedad de los medios de producción (plenos derechos de libre disposición, uso, venta, alquiler,
cesión, etc.)
❖ Libre gestión productiva (produce lo que más le conviene).
❖ Gestión privada. Los trabajadores no participan en la dirección de la empresa.
❖ Fin lucrativo (obtener máximas ganancias, con precios de costo bajos y precios de venta bajos).
❖ Los precios de venta son fijados por el mercado (ley de oferta y demanda).

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2.1.1 CLASES DE EMPRESAS PRIVADAS EN EL PERÚ:
A) EMPRESAS INDIVIDUALES:
Su propietario es una sola persona, sus posibilidades de expansión están dadas por los recursos
con que cuentan su propietario. Generalmente son de poca magnitud. Su razón social es E.I.R.L.
B) SOCIEDADES:
Se distinguen en este caso a las sociedades civiles, las cuales no tienen fines de lucro y las
sociedades mercantiles si lo tienen.
Las sociedades se clasifican en:
a) LA SOCIEDAD CIVIL: Se caracterizan:
- La empresa está constituida para un fin común.
- Los socios aportan bienes, valores o servicios.
- Los socios no pueden retirarse de la empresa sin consentimiento de los otros socios.
- La junta de socios, es el organismo supremo de gobierno, encarga su mandato a una gerencia,
que puede estar constituida por uno o más socios.
- La razón social se forma con cualquier nombre y después las palabras “Civil Ordinaria” o “Civil de
Responsabilidad Limitada”.
- Los socios tienen responsabilidad limitada.

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b) SOCIEDADES MERCANTILES:
Son empresas que se establecen con el aporte voluntario de dos o más socios. Están
reglamentadas por la Ley de Sociedad Mercantiles. Se organizan bajo las siguientes formas:
1) Sociedad colectiva:
✓ Sus propietarios son conocidos como socios colectivos. Como tales aportan capital y trabajo teniendo
responsabilidad ilimitada y solidaria. Están constituidos por personas de mucha confianza.
(Familiares).
✓ El nombre de las empresas debe ir acompañada de siglas como “y Cía”; e hijos”, Ejem: “Luis Pérez y
Cía”
2) Sociedad en Comandita
Aquí existen dos tipos de socios:
a. Socio Colectivo: Aportan capital y trabajo tienen responsabilidad ilimitada y solidaria, se llaman también
industriales, gestores o administradores, (Aportan bienes de capital, conocimientos tecnológicos, etc).
b. Socios Comanditarios: Aportan capital, tienen responsabilidad limitada, se llaman también capitalista o
financieros (Aportan dinero).
El nombre de la empresa debe ir acompañado de las siglas” S en C. Por ejem “Paredes y Murillo S en C”.

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 3) Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada:
Formada por no más de 20 socios que aportan capital y encargan la gestión de la empresa a un gerente o
administrador. La junta de socios es el órgano supremo de administración. Los socios participan en las
decisiones y las utilidades de la empresa en proporción al capital aportado, Ejemplo: “Transportes Flores
SRL”.
4) Sociedad Anónima:
Los socios participan en la propiedad de la empresa a través de acciones, razón por la cual reciben el nombre
de accionistas. De acuerdo a la proporción de acciones que poseen tienen poder de decisión y reciben
utilidades de la empresa.
4.1. Sociedad anónima cerrada (S.A.C)
✓ Una sociedad anónima es cerrada cuando su número de accionistas como mínimo es 2 y como máximo es
20 socios.
✓ La sociedad anónima cerrada no tiene acciones inscritas en el registro público del mercado de valores.
✓ El capital social está formado aportes en efectivo o en bienes.
✓ Es una empresa muy recomendada para una empresa familiar.
✓ Puede funcionar sin directorio.
✓ El capital social está representado por acciones nominativas y se conforman con los aportes, ya sea en
bienes o en efectivo de los socios, quienes no responden personalmente por las deudas sociales

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 4.2. Sociedad anónima abierta (S.A.A)
✓ Los accionistas solo responden con el capital aportado, más no con su patrimonio personal, es decir su

responsabilidad es limitada, y se rige por la ley N 26887.

✓ Tiene accionistas en forma ilimitada.

✓ Hace ofertas públicas primarias de acciones u obligaciones convertibles en acciones.

✓ Este tipo de sociedad es la forma más amplia de la sociedad anónima y está diseñada para las

sociedades con una estructura económica mucho mayor.

2.2. EMPRESAS DEL SECTOR PÚBLICO.

Características:
✓ Propiedad social (la empresa pertenece a la sociedad).
✓ Administración estatal (el Estado dirige la empresa)
✓ Fin social (la producción tiene por objeto satisfacer las necesidades de la sociedad, no persigue fines de lucro).
✓ Gestión social (los trabajadores representan al Estado y dirigen la empresa).
✓ Los precios son fijados por el Estado.

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 EMPRESAS DEL SECTOR SOCIAL
LAS COOPERATIVAS
Son aquellas empresas cuyo patrimonio está formado por el aporte de los socios, siendo su finalidad
principal velar por el bienestar de los mismos. La gestión de la empresa está a cargo de las cooperativas,
quienes tienen como máxima autoridad a la Asamblea de Socios, órgano que delega a un Consejo de
Administración y a un Consejo de Vigilancia la administración de la empresa.
Los beneficios se reparten equitativamente entre los socios cooperativistas.
Características de las cooperativas
✓ Son empresas asociadas sin ánimos de lucro.
✓ Los trabajadores y usuarios son simultáneamente los aportantes y gestores de su empresa.
✓ Son creadas con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las
necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
✓ El ingreso de los asociados así como su retiro es voluntario.
✓ El número de asociados es variable e ilimitado.
✓ Funciona de conformidad con el principio de participación democrática.
✓ Tienen una duración indefinida y un patrimonio variable e ilimitado.

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 Gracias

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