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CLAVE PARA LA INTERPRETACIÓN CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

Hay que contar un punto por cada pregunta marcada, dentro de lo que llamaremos categorías. Por ejemplo, en
la categoría A, si usted ha marcado la pregunta nº 1 tiene que contar un punto. Si no ha marcado la pregunta nº
1 no cuente nada. No hay puntos negativos.

- En la categoría A cuente un punto por cada uno de los enunciados siguientes: 1; 4; 7; 10; 13; 16; 19; 22;
25; 28; 31; 34; 37; 40; 43. Escriba la puntuación obtenida en la categoría A.

- En la categoría B, cuente un punto por cada uno de los enunciados siguientes: 46; 49; 52; 55; 58; 61; 64;
67; 70; 73; 76; 79; 82. Escriba la puntuación obtenida en la categoría B.

- En la categoría C, cuente un punto por cada uno de los enunciados siguientes: 2; 11; 14; 23; 29; 32; 35;
41; 44; 47; 56; 59; 71; 74. Escriba la puntuación obtenida en la categoría C.

- En la categoría D, cuente un punto por cada uno de los enunciados siguientes: 5, 8, 17, 20, 26; 38; 50;
53; 62; 65; 68; 77; 80. Escriba la puntuación obtenida en la categoría D.

- En la categoría E, cuente un punto por cada uno de los enunciados siguientes; 9; 12; 18; 21; 30; 33; 39;
42; 45; 57; 60; 78; 81. Escriba la puntuación obtenida en la categoría E.

- En la categoría F, cuente un punto por cada uno de los enunciados siguientes: 3; 6; 15; 24; 27; 36; 48; 51;
54; 63; 66; 69; 72; 75. Escriba la puntuación obtenida en la categoría F.

INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS.

Categoría A.
Una nota alta en A, indica que usted es una persona dinámica, que de forma espontánea encabeza todas las
actividades. Con toda probabilidad, es el alma de los grupos a los que usted pertenece. Este es un papel muy
interesante que el grupo agradece, siempre y cuando no existe ningún roce. Este riesgo existirá a partir del
momento en que los otros se sientan ahogados por su personalidad. En tal caso, no le reprocharán ni su trabajo
ni su energía, sino su liderazgo y, sobre todo, el hecho de que solamente se digne a “mirarlos a través del
retrovisor”

Categoría B.
Una puntuación muy buena en B demuestra una capacidad de trabajo y un temperamento muy activo, a lo que
se une la aptitud para comprender las fuerzas y las debilidades de los demás. Una puntuación elevado en B
compensa los efectos negativos (excesivos) de una puntuación elevada en A.

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Categoría C.
El equipo funcionará mejor todavía si su puntuación en C es elevada, ya que, se cual sea su función en el seno
del grupo, todos saben que pueden contar con usted, que es un socio leal y fiel. Los demás pueden tener
confianza en usted sin preocuparse por nada ya que respeta sistemáticamente todos los compromisos, con
independencia de su grado de importancia.

Categoría D.
El punto D es representativo de sus debilidades y del margen de maniobra que usted se otorga de cara a las
leyes y los reglamentos. Una puntuación alta le descalifica para el trabajo en equipo. No es posible que alguien
pueda depositar su confianza en usted. No es difícil que usted deje de respetar un compromiso sin tan siquiera
avisar. El trabajo en equipo se resiente inevitablemente con un comportamiento de este tipo, que demuestra
falta de fiabilidad y de honestidad.

Categoría E.
El punto E indica el índice de sociabilidad. Una nota alta indica que usted escucha a los demás y se esfuerza en
comprenderlos. Usted se siente atraído por la naturaleza humana y es consciente de que los problemas no
existen porque sí, sino que son algo característico del hombre. Por esta razón, usted concede a las relaciones
humanas todos los cuidados que requieren.

Categoría F.
Una puntuación alta en F refleja introversión, un carácter que se siente incómodo en sociedad. Sin llegar a ser
un misántropo, usted no participa en la vida social porque no siente ninguna necesidad de hacerlo. Puede
trabajar en equipo si se compromete a esforzarse en participar de forma activa en las reuniones. Ábrase a los
demás y descubrirá muchas cosas.

Resumiendo, las notas en C y en E le califican para el trabajo en equipo y las puntuaciones A y B le permiten
desempeñar un papel apasionante de coordinación.

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