TALLER DE APRESTO LABORAL/500-5B-19-CED-BI

Comenzado el domingo, 12 de enero de 2020, 21:59

Estado Finalizado

Finalizado en domingo, 12 de enero de 2020, 22:53

Tiempo empleado 53 minutos 31 segundos

Puntos 17,00/20,00

Calificación 85,00 de 100,00

Pregunta 1

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

De que trata el autodiagnóstico profesional, en la formulación de nuestro proyecto laboral?

Seleccione.

Seleccione una:

a. Implica conocer aspectos del desempeño en función de lo que se demanda y las

oportunidades para avanzar.

b. Implica, estar conscientes que el mercado trae siempre amenazas que debemos superar
con detectándolas a tiempo

c. Implica mayor control sobre nuestro futuro en función de lo que somos, ofrecemos y lo que
se está demandado 

d. Implica un proceso de autorrealización de nuestras características profesionales

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Implica mayor control sobre nuestro futuro en función de lo que somos,
ofrecemos y lo que se está demandado

Pregunta 2
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El desarrollo de carrera y la empleabilidad suponen aumentar una mejor calidad de vida de los
individuos, porque:

Seleccione una:

a. Lo hace interesante ante los ojos del mercado.

b. Genera valor y ventaja competitiva en los procesos de selección laboral.

c. Lo hace percibirse valioso, útil, independiente, confiado en sí mismo y actualizados

profesionalmente 

d. Lo sitúa en una posición de superior debido al nivel de conocimiento de los test de
autoevaluación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Lo hace percibirse valioso, útil, independiente, confiado en sí mismo y
actualizados profesionalmente

Pregunta 3

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cual es lo más importante que hay que considerar en una Entrevista Laboral?

Seleccione una:
 a. Conocer tu CV-logros, disposición, conocimiento del cargo y empresa

b. Las debilidades personales, para poder compensarlas con las fortalezas

c. Conocer al entrevistador, adelantarte a la jugada, sonreír siempre

d. Las fortalezas y oportunidades 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Conocer tu CV-logros, disposición, conocimiento del cargo y empresa

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cual es el desafío de los nuevos profesionales, a la hora de incursionar en el mercado laboral?.

Seleccione una:

a. Mantenerse actualizado en cuanto a los cambios y requerimientos del mercado.

b. Ser un agente activo en el desarrollo de las competencias de manera continua para ser más
eficaz y competitivos. 

c. Invertir tiempo y disposición al aprendizaje continuo.

d. Autoerigirse durante todo el desarrollo de carrera en pos de crecimiento.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Ser un agente activo en el desarrollo de las competencias de manera
continua para ser más eficaz y competitivos.

Pregunta 5

Incorrecta

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Enunciado de la pregunta

Que aspectos hay que considerar a la hora enfrentarse a una entrevista laboral?

Seleccione una:

a. Cuidar presentación personal, participar, mostrarse abierto y capaz, conocer su cv y logros

b. Participar activamente, resaltando ante los demás para destacar las competencias
profesionales, asumiendo de seguridad.

c. Mostrarse tranquilo, reservado, atento. Intentando responder solo lo que se pide. 

d. Asumir una actitud seria y distante, para demostrar respeto.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cuidar presentación personal, participar, mostrarse abierto y capaz,
conocer su cv y logros

Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cual es el Rol del Entrevistador?

Seleccione una:

a. Observar y analizar las actitudes personales, personalidad y compatibilidad con el ambiente

de trabajo. 

b. Descartar a todos candidato que no cumpla con las expectativas de cargo y la cultura
organizacional.
 c. Evaluar la personalidad de candidato para verificar si calza con la organización.

d. Adivinar cómo será su desempeño a futuro de acuerdo a su comportamiento.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Observar y analizar las actitudes personales, personalidad y

compatibilidad con el ambiente de trabajo.

Pregunta 7

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La ventaja de cambiar o modificar nuestros modelos mentales nos permite:

Seleccione una:

a. Bloquear los paradigmas negativos, que afectan al clima laboral y programarnos con una
postura positiva. 

b. Asumir varios roles dentro de una organización, dependiendo de los paradigmas de estos,
gracias a la flexibilidad.

c. Adquirir mayor experiencia y proyección en una organización.

d. Adquirir aptitudes nuevas, implementar innovaciones en nuestro campo laboral , generar

aprendizajes nuevos, y desarrollarnos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Adquirir aptitudes nuevas, implementar innovaciones en nuestro campo
laboral , generar aprendizajes nuevos, y desarrollarnos.

Pregunta 8

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Dentro de la estructura de la Entrevista de selección. Cuál es la etapa donde se indaga formación,

experiencia, y motivación? :

Seleccione una:

a. Conversación introductoria

b. Despedida

c. Conversación sobre el puesto 

d. Presentación personal

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Conversación sobre el puesto

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Que cosas debes cuidar de no caer en una Entrevista Laboral?

Seleccione una:

a. Hablar en exceso, jactarse de logros anteriores, no estar preparado 

b. De no decir improperios

c. De empanizar con el evaluador

 d. De los contrincantes que compiten por el puesto

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Hablar en exceso, jactarse de logros anteriores, no estar preparado

Pregunta 10

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El proceso de selección de personas podría ser definido como:

Seleccione una:

a. Es un proceso de toma de decisión para descartar al personas sobre calificado en un cierto
cargo

b. Es un proceso de toma de decisión sobre el ajuste de los candidatos a los puestos
ofertados 

c. Es un proceso de toma de decisión sobre los candidatos que no posee las condiciones
necesarias para cubrir un cargo.

d. Es una etapa del ciclo de vida laboral, donde se delibera quien no deberá quedar en cierto
cargo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Es un proceso de toma de decisión sobre el ajuste de los candidatos a los
puestos ofertados

Pregunta 11

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Que aspectos debe cuidar en una entrevista psicolaboral?

Seleccione una:

a. Falta de motivación

b. Sobrevaloración en cuanto al puesto de trabajo

c. Sobreexposición, falta de preparación, y hablar en exceso. 

d. Saber más de lo que se espera

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sobreexposición, falta de preparación, y hablar en exceso.

Pregunta 12

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es una herramienta que permite obtener información del candidato e identificar sus
comportamientos, la premisa de que “El comportamiento pasado predice el comportamiento
futuro”. Esta frase corresponde a:

Seleccione una:

a. Entrevista por competencia 

b. Entrevista de Selección

c. Entrevista focalizada
 d. Entrevista Laboral

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Entrevista por competencia

Pregunta 13

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En la era digital, el seleccionador posee una capacidad de persuasión para captar incluso
candidatos más pasivos, pudiendo obtener un primer filtro mediante:

Seleccione una:

a. Redes Sociales (Facebook, Linkedin, Skype) 

b. Entrevista Telefónica

c. Reclutamiento externo

d. Head Huntig

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Redes Sociales (Facebook, Linkedin, Skype)

Pregunta 14

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Un conjunto de destrezas, habilidades, conocimientos y características conductuales que,
correctamente combinadas, predicen un desempeño superior. Corresponde al siguiente concepto:

Seleccione una:

a. Gestión

b. Desempeño

c. Aptitudes

d. Competencias 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Competencias

Pregunta 15

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El papel del sujeto (futuro profesional) hoy en día, de acuerdo a las demandas del mercado actual
es:

Seleccione una:

a. Ser un colaborador que ayude a la organización 

b. Buen jefe alineado a la empresa

c. Ser un Recurso ganancial

d. Trabajar en equipo y liderar equipos de alto desempeño

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Ser un colaborador que ayude a la organización

Pregunta 16
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Existen varias estrategias para seleccionar a los candidatos, y depende del tipo de cargo y perfil
que se requiera. ¿Cuáles son estás?.

Seleccione una:

a. Entrevistas Técnicas, pruebas psicolaborales y levantamiento de referencias.

b. Entrevista, pruebas de conocimiento o capacidad, pruebas psicométricas, pruebas de

personalidad y técnicas de simulación. 

c. Reclutamiento y Selección y contratación.

d. Análisis curricular, Dinámicas grupales, Pruebas específicas, y entrevista con gerencia

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Entrevista, pruebas de conocimiento o capacidad, pruebas psicométricas,

pruebas de personalidad y técnicas de simulación.

Pregunta 17

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Una de las herramientas para diferenciarnos del resto, siendo estratégico en el contenido y
destacando las competencias en función de nuestra experiencia laboral es:

Seleccione una:
 a. Curricular vitae 

b. Cursos y perfeccionamientos

c. Antecedentes profesionales

d. Carta de presentación

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Curricular vitae

Pregunta 18

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La entrevista de trabajo es una herramienta por excelencia en la selección de personal. Y podemos

enfrentarnos a varios tipos de entrevistas. Una de ella, mide la capacidad para manejar las
funciones y responsabilidad de un cargo ante ciertas situaciones específicas, esta corresponde a:

Seleccione una:

a. Entrevista mixta

b. Entrevista por incidentes críticos 

c. Entrevista Cerrada

d. Entrevista de sondeo

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Entrevista por incidentes críticos

Pregunta 19

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La autoevaluación laboral, permite orientar la búsqueda y la inserción laboral, desde una mirada:

Seleccione una:

a. Evolucionista, con perspectivas de mejoras, desarrollo, y crecimiento

b. Autoconocimiento, identificando características personales, motivaciones y conocimientos,

facilitando la búsqueda de alternativas 

c. Integral, identificando que ofrezco y como me promociono estratégicamente en el mercado

d. Como me identifican los medios, como me veo desde los ojos del evaluador y que tan
competente soy.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Autoconocimiento, identificando características personales,

motivaciones y conocimientos, facilitando la búsqueda de alternativas

Pregunta 20

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Que características debe tener en perfil profesional, según los requerimientos del negocio para ser
competentes?.

Seleccione una:

a. Capacidad operativa, organizacional y técnico profesional

b. Capacidades blandas y capacidades duras

 c. Capacidad cognitiva, aptitudinal, estratégica e interpersonal

d. Capacidad técnico profesional, actitudinal, operativa, estratégica 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Capacidad técnico profesional, actitudinal, operativa, estratégica