CAPACITACIÓN SOBRE

LA PREVENCIÓN DEL
CONSUMO DE DROGAS
Y ALCOHOL
CAPACITACIÓN DIRIGIDA A TODO EL
PERSONAL DE CONECTA RETAIL S.A.
  Operador de comercio exterior
 Cumple con un sistema adecuado de registros
SOBRE EL OPERADOR ECONÓMICO AUTORIZADO contables y logísticos, solvencia financiera y nivel de
seguridad adecuado
 Es un operador seguro y confiable autorizado por la
Administración Aduanera.
 Con vigencia INDEFINIDA siempre que se mantenga el
cumplimiento de requisitos y criterios que dieron lugar
a su calificación.
 BENEFICIOS DE CONTAR CON CERTIFICACIÓN OEA

Reducción de costos Participación en

financieros. Reducción de plazos Atención preferente,
Reducción de costos capacitaciones
en atención de durante Reemplaza los
Permite el uso de logísticos por permanentes en
reclamaciones, contingencias o beneficios del
garantías nominal disminución de asuntos aduaneros,
solicitudes de eventualidades de importador
en los despachos canales naranjas y seguridad de la
devolución y cierre de puertos y/o frecuencia
anticipados y rojos. cadena logística y
rectificación. aeropuertos.
urgentes. eventos vinculados.
 Visitas de auditoría a los “asociados
Ejecución de auditorías internas
de negocio”

A las áreas conforme a los

PRINCIPALES Verificación del cumplimiento de
procedimientos y formatos
OBLIGACIONES lineamientos de seguridad y medidas
implementados
de control de Acuerdos de Seguridad.

Revisión de la documentación de la Charlas, capacitaciones y

organización sensibilizaciones

Para verificar que están acordes los Vinculados a la certificación OEA, a

requisitos OEA todo el personal de la compañía.
SOBRE LA PROBLEMÁTICA QUE SE GENERA DEL
USO Y ABUSO DEL ALCOHOL Y DROGAS
¿QUÉ DEBEMOS ENTENDER
POR DROGAS?
“Droga” es toda sustancia que, introducida
en el organismo por cualquier vía de
administración, produce una alteración del
natural funcionamiento del sistema
nervioso central del individuo y es, además,
susceptible de crear dependencia, ya sea
psicológica, física o ambas.
Según la OMS, es toda sustancia que
introducida en un organismo vivo por cualquier
vía (inhalación, ingestión, intramuscular,
endovenosa), es capaz de actuar sobre el
sistema nervioso central, provocando una
alteración física y/o psicológica, la
experimentación de nuevas sensaciones o la
modificación de un estado psíquico. Es decir, es
capaz de cambiar el comportamiento de la
persona, y posee la capacidad de generar
dependencia y tolerancia.
 ¿QUÉ ES LA DROGODEPENDENCIA?

 La drogodependencia no es un suceso repentino

 Es un proceso que atraviesa el uso y el abuso
 Donde existe una interrelación entre la persona, la sustancia
y su entorno socio-laboral;
 En el consumo no está implicado sólo el consumidor sino
también el contexto.
 La responsabilidad de intervenir tanto en las causas como
en las consecuencias es compartida.
 DROGAS: CONDICIONES

 Ser sustancias que introducidas en un organismo vivo son

capaces de alterar o modificar una o varias funciones
psíquicas de éste (carácter psicótropo o psicoactivo).
 Inducen a las personas que las toman a repetir su
autoadministración por el placer que generan.
 El cese en su consumo puede dar lugar a un gran malestar
somático o psíquico (dependencia física o psicológica)
 No tienen ninguna aplicación médica y si la tienen, pueden
utilizarse con fines no terapéuticos
TIPOS DE
DROGAS
 Tenemos entonces que……..

 No solo la marihuana, cocaína, pasta básica, éxtasis, o

heroína son drogas sino también lo son el alcohol, el tabaco,
la cafeína, y algunos fármacos.
 TIPOS DE DROGAS
DEPRESORAS
• Disminuyen o retardan la concentración
y en ocasiones el juicio.
• Producen alteración del funcionamiento
del sistema nervioso central.
• Disminuyen la apreciación de los
estímulos externos y provocan
relajación, sensación de bienestar,
sedación, apatía y disminución de la
tensión.
• Son consideradas drogas depresoras el
alcohol, los barbitúricos, los
tranquilizantes, opio y sus derivados
(morfina, codeína, heroína, metadona).
ESTIMULANTES ALUCINÓGENOS
• Aceleran la actividad del sistema
• Se caracterizan por su capacidad de
nervioso central provocando euforia,
desinhibición, menor control producir distorsiones en las sensaciones
emocional, irritabilidad, agresividad, y alterar marcadamente el estado de
menor fatiga, disminución del sueño, ánimo y los procesos de pensamiento.
excitación motora, inquietud.
• Incluyen sustancias de una amplia
• Dentro de este grupo se incluyen la variedad de fuentes naturales y
cocaína, los estimulantes de tipo sintéticas, y son estructuralmente
anfetamínico y la mayor parte de las diferentes, como por ejemplo el cannabis
sustancias de síntesis y de las
nuevas sustancias psicoactivas.
Es una sustancia psicoactiva con
propiedades causante de
dependencia. ¿QUÉ DEBEMOS ENTENDER
Se considera bebida alcohólica POR ALCOHOL?
cuando tiene más de 2.5% de
alcohol (etanol o alcohol etílico) y
genera alteración en el Sistema
Nervioso Central (cerebro,
memoria, lenguaje y coordinación)
El consumo excesivo
puede hacer daño al
organismo. ¿QUÉ DEBEMOS ENTENDER
El alcohol es una droga POR ALCOHOL?
socialmente aceptada,
pero que puede tener
graves consecuencias para
el trabajador.
Algunos datos importantes sobre el abuso del
alcohol…….(1)
• Se calcula que el uso nocivo del
alcohol causa cada año 2,5 millones
de muertes en el mundo, y una
proporción considerable de ellas
corresponde a personas jóvenes.
• El consumo de bebidas alcohólicas
ocupa el tercer lugar entre los
principales factores de riesgo de
mala salud en el mundo.
• Una gran variedad de problemas
relacionados con el alcohol pueden
tener repercusiones devastadoras
en las personas y sus familias.
• El uso nocivo del alcohol es uno de
los cuatros factores de riesgo de
enfermedades no transmisibles
importantes que son susceptibles
de modificación y prevención.
Algunos datos importantes sobre el abuso del
alcohol……. (2)
• En países como España: uno de • El alcohol además de ser una
cada 20 hombres y una de cada sustancia tóxica en sí misma,
40 mujeres son bebedores de contribuye a aumentar el efecto
alto riesgo. de numerosas sustancias tóxicas,
aún siendo ingerido en pequeñas
cantidades.
• El 90% de los tumores de cabeza
y cuello se deben al tabaco y al
alcohol.

CONTRABANDO
Pena privativa de 5 a 8 años
ROBO
Pena privativa de 3 a 8
años. Para formas
agravadas será de 12 a
20 años, o 30 años

NARCOTRÁFICO
Pena privativa de 8 a 15.
Para formas agravadas es
de 25 a 30 años
TERRORISMO
DROGODEPEDIENTES
Pena privativa hasta 30 años
(miembro) o hasta cadena
perpetua (líder a nivel
nacional o repetición).
LAVADO DE ACTIVOS
DELITOS Pena privativa de 8 a 15 años.
RELACIONADOS A Cuando los bienes lavados
PERSONAS provienen actividades ilícitas,
ALCOHOLICAS Y/O la pena privativa puede ir de
25 a 35 años.
EXTORSIÓN
Pena privativa: no menor
de 10 ni mayor de15 años.
Los riesgos derivados del
consumo de alcohol y CONLLEVANDO A:
drogas en un colaborador
puede concretizarse en la
ocurrencia de estos
riesgos:
 CONSECUENCIAS DERIVAS DEL CONSUMO DE DROGAS PARA LA EMPRESA
Las principales razones por las que el
alcohol y drogas se considera un problema
en el mundo laboral, son:
1. Accidentes laborales.
2. Disminución de la productividad y mal
ambiente entre compañeros.
Según estudios de la Organización Mundial del
Trabajo – OMT:
• Los trabajadores que consumen alcohol y otras
drogas presentan un absentismo laboral de 2 a 3
veces mayor que el resto de los trabajadores.
• El 20-25% de los accidentes laborales ocurren
en trabajadores que se encuentran bajo los
efectos del alcohol u otras drogas, y causan
lesiones a ellos mismos u a otros.
• El consumo de alcohol y otras drogas afecta
negativamente a la productividad, ocasionando
importantes perjuicios a empresarios y
trabajadores por absentismo, desajustes
laborales, incapacidades laborales, rotación
del personal, reducción del rendimiento
laboral y mala calidad del trabajo
 Seguridad del Personal
01 •Seleccionar y evaluar adecuadamente al personal

MEDIDAS de la compañía, verificar antecedentes personales

y laborales, así como antecedentes penales,
PREVENTIVAS DEL judiciales y/o penales.

CONSUMO DE
ALCOHOL Y 02
Desarrollo de Medidas de Seguridad
•Contar con medidas adecuadas en el control de
DROGAS accesos a las instalaciones y adecuada revisión de
bultos, realizar un monitoreo mediante las cámaras
de vigilancia y ejecutar rondas rutinarias en las
instalaciones.

Entrenamiento
03 •Sensibilizar periódicamente al personal de
sobre los efectos derivados del consumo de
alcohol.
 Recomendaciones

En caso de tener Se debe

conocimiento del comunicar al
personal bajo los Jefe inmediato
efectos del y/o al
alcohol y/o Responsable del
drogas PGSCL (OEA)
 En el Centro de Distribución (ALDEA), se detectó a un colaborador
que presentaba las siguientes características:
1. Llegaba tarde a las instalaciones mareado con aliento
alcohólico.
2. Desarrollaba sus operaciones de manera descoordinada.
3. Constantemente requeria prestamos de dinero y participaba en
apuestas.
CASO PRÁCTICO
Aspectos importantes:
- El colaborador tiene un puesto crítico bajo la Cadena Logística
por tener conocimiento de información sensible de la compañía
y tiene contacto directo con la mercancía.
- El colaborador coordina con terceros proveedores y
contratistas.

¿Qué acciones se deben tomar?

 ¿Qué acciones se deben tomar?

1. Actuar inmediatamente, brindarle apoyo e informar

inmediatamente a su jefe inmediato.
2. El área de Recursos Humanos en colaboración con el personal
de seguridad deben tomar medidas correctivas (realizar
examenes toxicológicos, prohibir el ingreso a las instalaciones,
tomar medidas disciplinarias, entre otros).
3. Sensibilizar a los colaboradores sobre las acciones a seguirse
CASO PRÁCTICO para la prevención del consumo de alcohol y droga.

Riesgos de no actuar oportunamente:

1. Retraso en las operaciones o daño a la mercancía.
2. En caso haya un accidente puede generar procesos judiciales o
penales para la compañía, conllevando a gastos innecesarios y
daño reputacional.
3. Generar que el colaborador se encuentre vinculado con
actividades ilícitas (conspiraciones internas, robo, hurto, lavado
de activos, entre otros).
¡MUCHAS GRACIAS TIEMPO PARA
ABSOLVER DUDAS
POR SU ATENCIÓN! Y/O CONSULTAS