Programa de Formación en

herramientas y TEST PSICOLÓGICOS

para la evaluación psicológica ocupacional
Modalidad Online: Clases en Vivo
ACERCA DE LA UNIDAD
EDUCACIÓN EJECUTIVA
La Unidad de Educación Ejecutiva de ADPH Group cuenta con los más altos estándares de calidad
y exigencia académica que avala la formación de nuestros alumnos.

Todos nuestros programas de especialización son diseñados bajo el respaldo de nuestra experiencia
en consultoría y conocimiento de las necesidades de cada área a capacitar. Empleamos el modelo de aprendi-
zaje significativo que permite al participante de manera fácil y casuística aprovechar al 100 % todos los
conocimientos enseñados.

Contamos con un staff de docentes y consultores de las mejores universidades del país, lo que nos
permite garantizar la calidad y exigencia académica de nuestros programas.

¿POR QUÉ CAPACITARSE

CON ADPH GROUP?
• Docentes calificados
• Exigencia académica
• Metodología práctica
• Enseñanza personalizada
• Alto grado de ética
• Compromiso con nuestros alumnos

ACERCA DEL PROGRAMA

El programa de formación en Herramientas y Test Psicológicos para la Evaluación Ocupacional brinda a los
participantes conocimientos y habilidades para la aplicación, corrección e interpretación de los principales
instrumentos para la evaluación pre ocupacional y monitoreo de factores Psicosociales.
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Enseñar a cada participante los principios y procedimientos para la aplicación, corrección e interpretación
de las Herramientas y Test Psicológicos para la Evaluación Ocupacional.

METODOLOGÍA

Aprendizaje Significativo

Expositivo Experiencial Casuístico

Feedback y juego de roles que permiten fortalecer las competencias

ESTRUCTURA CURRICULAR
La estructura curricular del programa está dividida en 3 módulos de la siguiente manera.

MÓDULO TEMÁTICA
• Técnicas de Observación
MÓDULO I
• Entrevista Ocupacional
Herramientas para la
• Historia psicológica ocupacional HPO
evaluación ocupacional
• Diagnóstico Psicológico Ocupacional

• DFH figura humana (indicadores para el área ocupacional)

MÓDULO II
Test Psicológicos para la
Evaluación Ocupacional
• Persona bajo la lluvia (indicadores para el área ocupacional)
• Test de Wartegg 8 campos (indicadores para el área ocupacional)
• Persona con Arma (indicadores para el área ocupacional)
• Dos personas trabajando (indicadores para el área ocupacional)
• Test del Rosal (indicadores para el área ocupacional)
• Cuestionario caracterológico Gaston Berger resumido (vicuña):
• Test de personalidad tipo A o tipo B en el trabajo
• Test de Inteligencia factor G test de Kent.
• Test de inteligencia Barsit
• Test de Wonderlic
• Test de Otis resumido
• Sub Test de Memoria Batería weschler
• Test de Benton forma C aplicación A
• Test de Minimental
• Test de fatiga de Yoshitake
ESTRUCTURA CURRICULAR

MÓDULO TEMÁTICA

• Test de fobias en trabajos en alturas mayores a 1.8 metros

• Cuestionario de Mobbing
• Cuestionario Conflicto – estrés:
• Cuestionario K
• INSAT DP-K
• Test JCQ
MÓDULO II • Cuestionario esfuerzo recompensa
Test Psicológicos para la • Cuestionaro Cornell-Index:
Evaluación Ocupacional • Escala de Zung
• Cuestionario de Vulnerabilidad al Estrés
• Cuestionario de estrategias de afrontamiento al Estres
• Cuestionario de bienestar psicológico versión A
• Cuestionario de salud general de Goldberg
• LOT – R
• Cuestionario de autoestima de Rosemberg
• CPR Cuestionario de Personalidad Resistente a las demandas laborales
• Test de AUDIT
• Cuestionario de Estrés para maestros

•Modelo de la OMS.
•Escala de Sintomatología de Estrés Seppo Aro
•Escala de Estrés Laboral de la OIT - OMS
MÓDULO III •Inventario de Burnout de Maslach MBI
Test Psicológicos para la •Inventario de acoso laboral de Heinz Leymann
Evaluación de Factores •ISTAS21, versión corta y Larga
Psicosociales •Batería Javeriana de riesgo psicosocial
•Batería F-PSICO
PÚBLICO OBJETIVO Y REQUISITOS
El programa esta dirigido a Psicólogos y alumnos de Psicología a partir del 4to ciclo en adelante.

El participante debe tener conocimientos básicos de técnicas de entrevista y observación para participar del
programa.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Participación activa en el Campus Virtual 10%

Casos productivos 40%

Evaluación parcial 40%

Evaluación final 10%

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD HORARIO FECHA MODALIDAD RESPONSABLE

Tutoría: 7:00 pm a 8:00 pm 26 de Abril Online Equipo ADPH Group

Manejo del Campus

Sesión I 7:00 pm - 9:00 pm 27 de Abril Online Mg. Iris Ramos

Sesión II 7:00 pm - 9:00 pm 28 de Abril Online Mg. Iris Ramos

Sesión III 7:00 pm - 9:00 pm 04 de Mayo Online Ps. Apollo Prado

Sesión IV 7:00 pm - 9:00 pm 05 de Mayo Online Ps. Apollo Prado

Sesión V 7:00 pm - 9:00 pm 11 de Mayo Online Ps. Apollo Prado

 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDAD HORARIO FECHA MODALIDAD RESPONSABLE

Sesión VI Online Ps. Apollo Prado

7:00 pm - 9:00 pm 12 de Mayo

Sesión VII Online

7:00 pm - 9:00 pm 18 de Mayo Ps. Apollo Prado

Sesión VIII 7:00 pm - 9:00 pm Online Ps. Apollo Prado

19 de Mayo

Sesión IX 7:00 pm - 9:00 pm Online Ps. Apollo Prado

25 de Mayo

Sesión X 7:00 pm - 9:00 pm Online

26 de Mayo Mg. Iris Ramos

Sesión XI 7:00 pm - 9:00 pm Online Mg. Iris Ramos

01 de Junio

Sesión XII 7:00 pm - 9:00 pm 02 de Junio Mg. Iris Ramos

Online

A tener en consideración
1. Las clases serán mediante videoconferencias, por lo que se recomienda contar una laptop o celular conectado
a internet. Asimismo se recomienda tener audio y webcam para facilitar la interacción de las sesiones en vivo.
2. El participante contará con un usuario creado por ADPH Group, donde podrá ingresar y participar en forums,
realizar trabajos y rendir sus evaluaciones. Además de recibir asesorías relacionadas al programa.
3. Al finalizar cada módulo se tendrá una evaluación de aprendizaje. Cuya nota mínima aprobatoria es 14.
 CERTIFICACIÓN
Para obtener la certificación el participante deberá:

1. Acreditar asistencia del 99 % a las clases.

2. Obtener una nota mínima aprobatoria de 14. (Promedio final del programa)
3. De no tener la nota aprobatoria sólo se le brindará una constancia de participación.
4. La certificación será emitida en formato digital. De requerir en físico, coordinar con su tutor
ADPH Group para el envío mediante Courrier a su ciudad de origen, previo pago por concepto de envío.
5. La certificación sale a nombre de la ADPH Group Executive Education.

INVERSIÓN
COSTO COSTO
MODALIDAD NORMAL PROMO

Público General S/595.00 S/ 350.00

Corporativo S/550.00 S/ 300.00

Alumno ADPH Group S/.495.00 S/. 250.00

(estudiante nacional)

Estudiante Internacional $. 150.00 $. 109.00

(precio en dólares americanos)

DEPÓSITOS
CUENTA CORRIENTE EN SOLES
• Depósitos a Cta. Cte. Banco de Crédito del Perú Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
a nombre de ADPH Group SAC
• Código Interbancario: 002 – 191 – 002045505065 – 5

CUENTA CORRIENTE EN DÓLARES

Depósitos a Cta. Cte. Banco de Crédito del Perú Nro. 191-2451011-1-96
Código Cta. Interbancario Nro: 002-191-002451011196-56

También puede realizar sus pagos con tarjeta VISA

Una vez efectuado el depósito, enviar el voucher scaneado a: informes@adphgroup.com

INFORMES E INSCRIPCIONES
Unidad de Educación Ejecutiva ADPH Group
Lunes a Viernes 9:00 a.m. a 1:00 p.m y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Teléfono: 01-7073571, anexo 1

Asesor Educativo:
Betty Villaverde Huaroc.
Celular: 996207029
Correo: informes@adphgroup.com

Visítenos en : www.adphgroup.com

Nota: Envíenos su ficha de inscripción para reservar su vacante.

DOCENTE
Mg. IRIS MARGOT RAMOS MIRANDA

Magister en Salud Ocupacional por la Universidad Alas Peruanas y el Instituto Nacional de Salud de
los Trabajadores INSAT, Cuba. Past- Presidenta de la Comisión de Trabajo de Psicología Ocupupacional 2014-2015
del colegio de Psicólogos del Pe-rú. Gerente de Gestión de SST en Corporación Iberoamericana de Salud Ocupacional -
CISO. Jefe de la Dir. de Seguridad e Higiene Ocupacional del Ministerio de Salud Dirección General de Salud Ambiental.
Capacitadora en temas de Salud y Seguri-dad Ocupacional, Compañía Minera Austria Duvaz, Compañía Minera Moroco-
cha, Compañía Minera Colquijirca. Docente de Psicopatología en la Universidad Inca Garcilazo de la Vega. Docente invita-
da Curso de Ergonomía. Maestría de Salud Ocupacional de la Universidad Alas Peruanas. Docente invitada del Curso
Psicología Laboral y Factores Psicosociales. Post Grado de Segunda Especialidad en Enfermería Ocupacional de la
Universidad Privada Norbert Wiener. Docente de New Horizons Computer Learning Center CLC of Perú.
Programa de Alta Especialización en Psicología Ocupacional. Especialista en Salud Ocupacional, con amplia experiencia
en la elaboración de planes y programas para la promoción

Ps. APOLO JOSEPH PRADO MURRUGARRA

Psicólogo Ocupacional con estudios de Master en Dirección de RR. HH. CEREM Business School, auspiciado por Universi-
dad Rey Juan Carlos de Madrid, maestrando en Salud Ocupacional en la Universidad Alas Peruanas, Segunda especializa-
ción PROCASE. UNE Cantuta en Educación, Ciencias Sociales, Licenciado en Psicología en la Universidad Nacional Mayor
de San Marcos. Psicólogo en estrategia sanitaria PROCITS Hospital San José Callao, Psicólogo Ocupacional en el Hospital
San José, Secretario de la Comisión de Psicología Ocupacional en el colegio de Psicólogos del Perú, Pasante en Psicolo-
gía Ocupacional en DIGESA, Psicólogo Clínico en el Hospital San José, Psicólogo Clínico – Educativo en el Instituto de
Rehabilitación Infantil y Educación Especial Milagroso Niño Jesús CODAM-PNP. Docente de Psicología en la Universidad
Las Américas y Universidad César Vallejo UCV.