Psicología Jurídica

Actividad 11: MASC

Presentado por:

Fernando Cardozo Salazar id: 606720

BellaLineth escobar velaquez id: 618564

Jessica paola herrera calderón id: 303648

Erika lizeth mueguez ortiz id: 510614

Presentado A:

Mercy Yovany Polonia Garzón

Docente de Psicología Jurídica

NRC: 8398

Programa de Psicología

Unidad Académica de Ciencias Sociales y Humanas

Corporación Universitaria Minuto de Dios

2020 – 04

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Psicología Jurídica

Tabla de Contenido
1. Introducción ............................................................................................................. 3

2. Objetivos .................................................................................................................. 4

2.1 Objetivo General ...................................................................................................... 4

2.2 Objetivos específicos ............................................................................................... 4

3. Taller MASC............................................................................................................ 5

4. Referencia Bibliográfica .......................................................................................... 8

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1. Introducción

Los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC), son sistemas que buscan
brindar a las partes que se ven envueltas en un conflicto una forma más fácil y rápida de
solucionarlo sin tener que acudir ante una autoridad judicial.

A continuación, se los tipos de MASC y su intervención desde el ámbito de psicología

jurídica.

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2. Objetivos

2.1 Objetivo General

 Realizar un análisis crítico frente al rol del psicólogo jurídico.

2.2 Objetivos específicos

 Relacionar los tipos de MASC.

 Identificar en que MASC tiene participación el psicólogo jurídico

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3. Taller MASC

2.1 ¿En consiste los MASC de amigable composición, arbitraje, arreglo directo,
mediación, conciliación, negociación, equidad y justicia restaurativa y en que
contextos se desarrolla cada uno de los anteriores MASC?
Rta/:

Los MACS de amigable composición son servicios en el campo de los mecanismos

alternativos de solución de conflictos, contribuyendo de ese modo a cimentar una cultura de
convivencia pacífica entre los ciudadanos.

Arbitraje: Método de resolver extrajudicialmente controversias en virtud del cual las

partes acuerdan (convenio arbitral) someter la solución de determinados conflictos que
hayan surgido o puedan surgir entre ellos respecto de una determinada relación jurídica, a
la decisión (laudo arbitral) de uno o varios terceros (árbitros) ajeno(s) a las partes y no
integrado en un órgano judicial estatal. El arbitraje puede ser voluntario (las partes
acuerdan libremente someterse al arbitraje) u obligatorio (las partes están obligadas por el
imperio de las normas legales en determinadas circunstancias).

Arreglo directo: Es una forma de negociación colectiva, que se da con la sola

intervención de las partes o sus. representantes, con el fin de solucionar su diferencia previa
a iniciar un conflicto colectivo. Se trata de una acción recíproca de diálogo.

Mediación: Mecanismo en el cual interviene un tercero que ayuda a las partes para
arribar a una solución, pero sin proponer fórmulas de solución. El papel del tercero, es
mejorar la comunicación entre las partes para que estas precisen con claridad el conflicto,
descubran sus intereses y generen opciones para hacer realizable un acuerdo satisfactorio.
El mediador es una personal neutral que no tiene interés personal en el resultado por lo que
la suspicacia y la desconfianza se reducen al mínimo.

La conciliación: Es un medio alternativo y extrajudicial que evita que las partes tengan
como única opción el proceso judicial, brindándoles la ventaja de encontrar una solución en
forma rápida, eficaz y económica.

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Es un proceso de negociación asistida por un tercero denominado Conciliador, que

ayuda a que las partes encuentren una solución consensual que satisfaga sus intereses;
teniéndose en cuenta que la solución final siempre será de las mismas partes. Es un acto
jurídico por medio del cual las partes buscan solucionar sus conflictos, con la ayuda de un
tercero que da fórmulas o propuestas conciliatorias, dentro de una audiencia de
conciliación, cuyos acuerdos será reflejado en un acta de conciliación.

Negociación: Es un proceso encaminado a resolver problemas en la cual dos o más

personas examinan voluntariamente sus discrepancias e intentan alcanzar una decisión
conjunta sobre los que les afecta a ambos. Puede dar por resultado una transacción sin la
ayuda de un tercero; es la concertación de voluntades de las partes.

Equidad: es la imparcialidad tanto en el trato como en la distribución de bienes y

oportunidades. La equidad social o justicia social son las prácticas que apuntan a que todas
las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo profesional y
económico, así como acceso a la salud y la educación.

Justicia restaurativa: También llamada justicia reparadora o justicia compasiva, es una

forma de pensar la justicia cuyo foco de atención son las necesidades de las víctimas y los
autores o responsables del delito, y no el castigo a estos últimos ni el cumplimiento de
principios legales abstractos

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2.2 ¿En cuáles de los anteriores MASC tiene participación el psicólogo jurídico?

Rta/:

Consideramos que el psicólogo jurídico tiene participación en la mediación ya que es un

Mecanismo en el cual interviene un tercero que ayuda a las partes para arribar a una
solución, pero sin proponer fórmulas de solución. El papel del tercero, es mejorar la
comunicación entre las partes para que estas precisen con claridad el conflicto, descubran
sus intereses y generen opciones para hacer realizable un acuerdo satisfactorio. El mediador
es una personal neutral que no tiene interés personal en el resultado por lo que la suspicacia
y la desconfianza se reducen al mínimo.

3.3 ¿Cómo conclusiones deben responder porque es importante los MASC y porque
el psicólogo jurídico es el profesional idóneo?

Rta/:

Los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) tienen gran relevancia ya

que su finalidad principal es lograr que los tribunales sean una última instancia, en lugar de
la primera, para la resolución de sus controversias.

La definición del perfil profesional del psicólogo jurídico permite delimitar las funciones
del mismo en los subcapas de aplicación como lo son: la psicología Victimar,
Criminológica y la Psicología de la Mediación y conciliación; en segundo lugar sirve como
una guía de apoyo de tipo administrativo y legal para que el psicólogo jurídico, en su
ejercicio pueda cumplir de manera correcta con las funciones tanto en los contextos
psicosociales como en los servicios psicológicos dentro de su idoneidad.

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4. Referencia Bibliográfica

 https://www.misabogados.com.co/blog/que-son-los-masc

 https://dernegocios.uexternado.edu.co/controversia/regulacion-y-discusiones-de-la-

amigable-composicion-en-colombia/

 capítulo 16 del texto guía: “Los Métodos alternativos de solución de conflictos, una

alternativa para procesos contenciosos en América Latina