ASIGNATURA GESTIÓN DE TALENTO

PROFESOR
CDBA JORGE E. CHAPARRO MEDINA
PROFESOR INVESTIGADOR SENIOR

CASO PRACTICO

Cielo Contreras Sabogal

Fecha, 07 julio 2020

CASO PRACTICO
Objetivos
Analizar el cargo de Técnico en Prevención en Riesgos Laborales en cuanto a las funciones que son
necesarias para desempeñar en este puesto, propósitos, objetivos y el perfil de la persona a
vincular.

Enunciado

Análisis de Gestión de Puestos

En la Entidad Alturas al Mil, es una empresa dedicada al sector de la construcción con una
experiencia de más de 30 años en el sector de construcción. La constructora tiene implantada los
sistemas de gestión de OSHAS 18001 en seguridad, UNE-EN-ISO 9001 en calidad, e ISO 14001 en
Medio Ambiente. Todo basado en los principios de seguridad, sostenibilidad, calidad y servicio
integral de la organización. El ingeniero Santiago Joven Vanegas, quien es el Gerente General de
esta entidad, solicita al jefe de talento humano, contratar un Técnico en Prevención en Riesgos
Laborales y solicita la descripción en forma detallada del análisis de cargo a contratar donde
indique:  ¿Qué Hace? Tareas, funciones o actitudes que se ejecutan en el cargo.

 ¿Cómo se hace? Recursos que se utilizan, métodos que se emplean, manera que ejecutan cada
tarea.

 ¿Propósitos de las tareas? Objetivos

 Saber y Querer Hacer: La formación y experiencia requerida para el puesto y las habilidades y
características que se requieren para este cargo.

El objetivo de esta descripción es suministrar a la organización en cada momento que requiera

personal para este puesto de trabajo, se logré la vinculación de una persona idónea con la
finalidad de desarrollar de una manera óptima los procesos de producción y servicio de la
empresa. Teniendo en cuenta lo anterior, elaboré el respectivo análisis de funciones que considere
se requiere para este puesto, propósitos, objetivos y el perfil de la persona a vincular: Suministro
la siguiente ficha e información:
Técnico en prevención de riesgos laborales de nivel intermedio

Responsabilidades y Funciones
Describir en el siguiente espacio y de acuerdo al planteamiento cuáles considera ud que deben ser
las funciones y responsabilidades a desempeñar el Técnico en Prevención en Riesgos Laborales
(TPRL)
Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma
Realizar evaluaciones de riesgos (salvo las reservadas a los técnicos de nivel superior).
Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos y, llegado el caso, plantear la necesidad
de recurrir al nivel superior.
Llevar a cabo laborales de formación básica de los trabajadores, Vigilar el cumplimiento del
programa de control y reducción de riesgos
Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las acciones a desarrollar en casos de
emergencia y primeros auxilios
Cooperar con los servicios de prevención, en su caso y su responsabilidad es cumplir con todas sus
funciones de la mejor manera posible [ CITATION TOC19 \l 9226 ]
Habilidades que debe de tener el TPRL
Proactividad
Organización y gestión de la información
Orientación al cliente
Capacidad de trabajar en equipo
Persona con iniciativa, proactividad y capacidad de resolución.
Persona con habilidades sociales.
Capaz de identificar problemas y aportar soluciones.[ CITATION Ind \l 9226 ]

Relaciones: (Indicar tanto con el personal interno como externo)

Relaciones Internas: excelente comunicación, empatía con los funcionarios interno, evaluar teniendo
el objetivo claro , trabajar en equipo , adaptarse

Relaciones Externas: Estar frecuentemente en relaciones con instituciones y entes públicos y

privados buscando siempre obtener cooperación.

Condiciones Físicas: (Del Sitio del trabajo). Estudiar las condiciones de los puestos de trabajo como la
empresa se dedica a la construcción de debe evaluar los posibles riesgos , con los materiales de
construcción que se porte el casco y se cumpla con la reglamentación necesaria

Requerimientos Para el Puesto de TPRL: Condiciones mínimas que debe reunir la personal ideal para
este cargo: Indicar: Estudios, cursos específicos, Experiencia previa, Título de FP Grado Superior de
Prevención de Riesgos Profesionales.
Deseable experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares.
Es necesario disponer de carnet de conducir.
Nivel alto de inglés[ CITATION Ind \l 9226 ]

Bibliografía
Bibliografía
Indeed. (s.f.). Indeed. Obtenido de Indeed: https://es.indeed.com/Ofertas-de-Tecnico-intermedio-
prevenci%C3%B3n-riesgos-laborales?vjk=d49f30258ccb8bc0

Perez, O. (23 de mayo de 2016). Blog PeopleNext . Obtenido de Blog PeopleNext :

https://blog.peoplenext.com.mx/gestion-del-talento-humano-en-la-empresa-y-su-
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TOCARAMA. (13 de ENERO de 2019). TOCARAMA. Obtenido de TOCARAMA:

http://www.tocarama.org/caracteristicas-funciones-tecnicos-prevencion-riesgos-
laborales/#:~:text=en%20su%20caso.-,Funciones%20de%20los%20T%C3%A9cnicos%20de
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Universitaria, A. C. (s.f.). La Organizacion del Talento Humano . Obtenido de La Organizacion del

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