SERVICIOS GENERALES FECHA:

08/11/2019
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SALUD EN EL TRABAJO
PROCEDIMIENTO OPERATIVO NORMALIZADO VERSIÓN:
PARA PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS Y 0
ATENDER LESIONADOS
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SENA

CENTRO MINERO

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROCEDIMIENTO OPERATIVO NORMALIZADO PARA PRESTAR

PRIMEROS AUXILIOS Y ATENDER LESIONADOS

NATALIA CAROLINA FRANCO GARCÍA

YERIXA AMAIRANY GARCÍA ESTUPIÑAN

FICHA: 1804407

ING. LILIANA CUTA CASTRO

SOGAMOSO

BOYACÁ
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1.) OBJETIVO

-Crear un paso a paso donde se indique la manera adecuada de atender una persona
lesionada y prestar los primeros auxilios en una emergencia dentro de la empresa

2.) ALCANCE

-Este documento va dirigido a todos los brigadistas, trabajadores administrativos,

operativos y visitantes de la empresa.

3.) RESPONSABLES

-GERENTE DE LA EMPRESA: responsable de la implementación del plan de

emergencias, líneas de comunicación y recursos para la atención de emergencias
(recursos físicos, humanos, económicos y tecnológicos para la atención de
emergencias).

-BRIGADA DE EMERGENCIAS: responsable de la atención de emergencia y

estabilizar a la persona lesionada

-TRABAJADORES: tiene la responsabilidad de informar toda situación de emergencia

que involucre la salud o bienestar de la persona

-LIDER DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: responsable de desarrollar

actividades tendientes a capacitar a los trabajadores y brigadistas para prestación de
primeros auxilios y atención a lesionados.

4.) NORMATIVIDAD

A continuación se realiza una descripción de los principios, normas y leyes que se

encuentran relacionadas con los Planes de Emergencias, la Gestión del Riesgo de
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Desastres y la preservación del medio ambiente, teniendo en cuenta la siguiente

legislación:

Ley 9 de Enero de 1979: “Por la cual se dictan Medidas Sanitarias”. Título III “Salud
Ocupacional”. Art. 114: “En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal
adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y
extinción de incendios”

Art.93 – Áreas de Circulación: Claramente demarcadas, tener amplitud suficiente para

el tránsito seguros de las personas y provistas de señalización adecuada.

Art.93 – Puertas de Salida: En número suficiente y de características apropiadas para

facilitar la evacuación del personal en caso de emergencia, las cuales no podrán
mantenerse obstruidas o con seguro durante la jornada de trabajo.

Art.114 – Prevención y Extinción de Incendios: Disponer de personal capacitado,

métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes.

Art. 116 – Equipos y dispositivos para la Extinción de Incendios: Con diseño,

construcción y mantenimiento que permita su uso inmediato con la máxima eficiencia.

Art. 117 – Equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas: Diseñados,

construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de manera que prevenga
los riesgos de incendio o contacto con elementos sometidos a tensión.

Art. 127 – Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la
prestación de los primeros auxilios a los trabajadores.

Resolución 2400 de mayo de 1979: “Por la cual se establecen algunas disposiciones

sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo”. Art. 2: Todos
los empleadores están obligados a organizar y desarrollar programas permanentes de
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medicina preventiva, higiene y seguridad industrial”; Art. 205: “Establece disposiciones

para la prevención y extinción de incendios.

DECRETO LEY 919 /89. "Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras disposiciones".

Art. 3- Plan Nacional para la Prevención y Atención de Desastres. La Oficina Nacional

para la Atención de Desastres elaborará un Plan Nacional para la Prevención y Atención
de Desastres, el cual, una vez aprobado por el Comité Nacional para la Prevención y
Atención de Desastres, será adoptado mediante decreto del Gobierno Nacional.

El Plan incluirá y determinará todas las políticas, acciones y programas, tanto de

carácter sectorial como del orden nacional, regional y local que se refieran, entre otros,
a los siguientes aspectos:

a) Las fases de prevención, atención inmediata, reconstrucción y desarrollo en relación

con los diferentes tipos de desastres y calamidades públicas.

b) Los temas de orden económico, financiero, comunitario, jurídico e institucional.

c) La educación, capacitación y participación comunitaria.

d) Los sistemas integrados de información y comunicación a nivel nacional, regional y

local.

e) La coordinación interinstitucional e intersectorial.

f) La investigación científica y los estudios técnicos necesarios.

g) Los sistemas y procedimientos de control y evaluación de los procesos de prevención

y atención.

Art. 13- Planes de contingencia. El Comité Técnico Nacional y los Comités Regionales
y Locales para la Prevención y Atención de Desastres, según el caso, elaborarán, con
base en los análisis de vulnerabilidad, planes de contingencia para facilitar la
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prevención o para atender adecuada y oportunamente los desastres probables. Para este
efecto, la Oficina Nacional para la Atención de Desastres preparará un modelo
instructivo para la elaboración de los planes de contingencia.

Art. 14- Aspectos sanitarios de los planes de contingencia. El Ministerio de Salud

coordinará los programas de entrenamiento y capacitación para planes de contingencia
en los aspectos de orden sanitaria, bajo la vigilancia y control del Comité Técnico
Nacional.

Ley 1523 de abril de 2012: Por la cual se adopta la política nacional de gestión del
riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres y se dictan otras disposiciones.

Resolución 1409 de julio de 2012: Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad

para Protección contra caídas en trabajo en alturas. Capítulo III, Art. 24: Plan de
Emergencias.

Decreto 1072 de mayo de 2015. Capítulo 6. Art. 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y

respuesta ante emergencias. El empleador o contratante debe implementar y mantener
las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los
trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluidos
contratistas y subcontratistas, así como proveedores y visitantes. Para ello debe
implementar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

DEFINICIONES
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Accidente: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión

del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

ARL: Administradora de riesgos laborales. Corresponde a una aseguradora de vida

con autorización de una autoridad competente para la explotación del ramo de
seguros de riesgos laborales

Emergencia: es una situación crítica de peligro evidente para la vida del paciente y
que requiere una actuación inmediata

Evento: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el

funcionamiento normal de la empresa

Incidente: es un suceso que ocurre en el trabajo que puede, o no, ocasionar algún
daño

Lesionado: Persona que ha sido víctima de un golpe, herida, daño, perjuicio o

decrimento físico

Primeros auxilios: consisten en la atención inmediata que se le da a una persona

enferma, lesionada o accidentada en el lugar de los acontecimientos, antes de ser
trasladada a un centro asistencial u hospitalario

Procedimiento operativo normalizado (PON): son diseñados para responder a

situaciones predefinidas que generan alto riesgo o que ocasionan emergencias
frecuentes en la comunidad. Son decisiones tomadas por anticipado y se espera que
las acciones definidas en los mismos se programen y ejecutan en la secuencia
definida.

Receptor inicial: en emergencias quiere decir la primera persona que recibe la

información de un incidente, lesión u evento
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6.) DESCRIPCIÒN DE ACTIVIDADES

6.1) Actividades antes

-detectar y notificar la emergencia: Quien detecta una situación que comprometa la

integridad física y emocional del personal y los visitantes o los bienes (informante),
comunica la situación de peligro al receptor inicial, que a su vez lo comunica a
seguridad.

-Activar la brigada de emergencia: En Caso de ocurrir un incidente con resultado de

lesión a personal que se encuentre dentro de la empresa debe avisar al GERENTE. Al
brigadista especificando ubicación, tipo de accidente, tipo de lesión (si es posible) e
indicar si la persona se encuentra consiente.

-Avisar al líder en seguridad y salud en el trabajo: quien determina si es accidente de

tipo laboral o lesión común y llama al centro asistencial

6.2) Actividades durante

-Valorar, estabilizar lesionados y pedir apoyo: Cualquier persona afectada deberá ser
atendida prioritariamente, Valore y estabilice lo antes posible las condiciones que
pueden poner en peligro inmediato la vida de la persona

-Brindar los primeros auxilios y verificar el estado del lesionado: el brigadista

capacitado en primeros auxilios realizara la evaluación de lesionados y presta los
primeros auxilios básicos teniendo en cuenta como sucedió el evento causante de la
emergencia. Si la lesión compromete la vida del lesionado se activa la comunicación
externa; si la lesión no compromete la vida del lesionado el brigadista continua
prestando los primeros auxilios.

-Activar el plan de comunicación externa si la lesión compromete la vida del lesionado:

el líder de seguridad y salud en el trabajo informa a la EPS a la ARL del estado de salud
del lesionado y la forma como ocurrió el incidente y solicita apoyo de paramédicos y
ambulancia.
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-Estabilizar y acompañar al lesionado hasta la llegada de la ayuda especializada: el

brigadista hace acompañamiento al lesionado y controla signos vitales, y posibles
hemorragias que se puedan presentar según la lesión, mientras llega el apoyo de médico
especializado, quienes determinaran si es necesario hacer un traslado a un centro
asistencial o no.

6.3) Actividades Después

-Traslado al centro especializado: se informa a la familia del lesionado a que identidad

de salud será trasladado en la ambulancia

-Informar a la ARL: se entrega el informe escrito a la ARL según el formato dispuesto

por la misma.

-Realizar la investigación: realizar la investigación y el informe del evento si el evento

fue por accidente laboral se realiza la investigación del accidente y se envía a la ARL.
Si el evento fue por enfermedad común se solicita un seguimiento al paciente de su
estado de salud en la EPS donde se encuentre afiliado.
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INICIO

DETECTAR Y NOTIFICAR
LA EMERGENCIA

ACTIVAR LA BRIGADA DE
EMERGENCIAS

AVISAR AL LIDER DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

VALORAR,ESTABILIZAR
LESIONADOS Y PEDIR
APOYO

BRINDAR PRIMEROS
AUXILIOS

BRIGADISTA VERIFICA EL
ESTADO DEL LESIONADO

LESION NO
PONE EN
PELIGRO DE
MUERTE

SI

ACTIVAR EL PLAN DE
COMUNICACIÓN EXTERNA

ESTABILIZAR HASTA
LLEGADA AYUDA
ESPECIALIZADA

NO
SE NECESITA
TRANSLADO

SI

TRANSLADO AL CENTRO
ESPECIALIZADO

INFORMAR A LA ARL

RECEPCION DEL
PACIENTE EN CENTRO
ASISTENCIAL

REALIZAR
INVESTIGACION Y
GENERAR INFORME

SEGUIMIENTO DEL
LESIONADO

FIN
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7.) CONTROL DE CAMBIOS

FECHA DEL CAMBIO DESCRIBCIÓN DE QUEN REALIZO EL

CAMBIO CAMBIO