RELATO: TRABAJO COLABORATIVO

LADY LORENA OLMOS DIAZ

DAMARIS TATIANA GUTIERREZ
CARLOS ROCA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNOLOGIA GESTION LOGISTICA
BOGOTA
2020
 Aspectos a tener en cuenta para desarrollar esta actividad:

1. Realice las lecturas presentadas accediendo desde el contenido del curso en

la siguiente ruta: Inducción/Trabajo colaborativo/Material de formación 3.

2. Elabore el relato en un procesador de texto y envíelo a través de la siguiente

ruta: Inducción/Trabajo colaborativo/Relato: Trabajo colaborativo. Recuerde

que recibirá retroalimentación por parte del Instructor que lo llevará a

reflexionar frente al aprendizaje logrado

1. RELATO TRABAJO COLABORATIVO

Una empresa del sector logístico se vio afectada por la pandemia COVID 19, haciendo

que la estabilidad laboral y económica tanto de ellos como la de sus trabajadores se viera

afectara de gran manera, cuando el Gobierno Nacional dio los lineamientos que se debían

cumplir al entrar todo el país a cuarentena, y como su empresa se encontraba dentro de

las excepciones y podían laborar pero no con todo el personal, sus dueños se vieron en

la necesidad de buscar alternativas que no afectaran a sus empleados, toda vez que su

empresa tenía personal laborando con contratos a término indefinido y personal temporal

con contrato por obra y labor, y para la empresa no era una opción viable despedir a sus

empleados ni a los temporales ni a los indefinidos, así que decidieron reunir a todo el

personal y exponerles la situación.

Tuvieron que explicarles a los empleados temporales que por su tipo de contrato la única

opción que tenían era salir a vacío laboral o una licencia no remunerada lo cual no era

viable para ellos, pero como el personal que se encontraba directo por la empresa podía
salir a vacaciones, tomaron la decisión que el personal directo saliera a vacaciones pero

debían seguir apoyando a sus compañeros temporales desde casa y así permitir que

ellos pudieran seguir laborando sin que se vieran afectados y tuvieran que ser

despedidos, pues la liquidez económica de la empresa no daba para parar las actividades

y permitir que todo su personal estuviera en cuarentena. Así que los jefes inmediatos

distribuyeron las actividades diarias de cada área procurando que hubiera un empleado

trabajando desde casa y otro desde la oficina y así se pudieran apoyar entre ellos en las

actividades diarias.

La empresa tuvo que implementar herramientas tecnológicas y de comunicación para

permitir que los empleados que se encontraban desde casa laborando tuviera acceso a

todas las dependencias de la empresa y que estuvieran conectados con el personal que

se encontraba en las instalaciones. Así que para el bien de todos era necesario su

responsabilidad y amor por su trabajo los empleados tuvieron que comprender la

situación y colaborarse mutuamente haciendo uso de las herramientas implementadas

por la empresa para evitar que la empresa decayera económicamente y la perdida de

muchos puestos de trabajo.

LAS VENTAJAS DE ESTE TRABAJO COLABORATIVO FUERON:

Fortaleció el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, compañerismo, basados en los

resultados del trabajo. Se valora el conocimiento de todos los trabajadores y su aporte

vital para el crecimiento empresarial y personal. Cada empleado es responsable de su

desempeño y crecimiento dentro de la organización.

Cómo puedo aplicar el trabajo colaborativo en la fase lectiva próxima a iniciar?

Siendo abierto a escuchar el punto de vista de los integrantes, brindando ayuda y trabajar

en equipo compartiendo las responsabilidades de las actividades para conseguir un

objetivo común, y a parte del objetivo en común nos ayuda a promover la comunicación

y el respeto con los integrantes del grupo.