RELATO COLABORATIVO

APRENDIZ : OSCAR ANDRES DIAZ PATERNINA

CENTRO AEGROECOLOGICO Y EMPRESARIAL FUSAGASUGA

FICHA :2834524

INSTRUCTORA : NIXON ANDRES SOLERA LOZADA

29/09/2023
 RELATO TRABAJO COLABORATIVO

Antes de empezar tengamos en cuenta que es un trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas colaboran
para logar una meta común. Este sistema se basa en la filosofía de interacción y cooperación. Y,
como el propio término indica, se trata de trabajar en unión con otros individuos. Así, se crean
sinergias y beneficios recíprocos entre los miembros. La clave principal del trabajo colaborativo
es que todos los participantes se reúnen de manera conjunta, dinámica y descentralizada para
alcanzar un objetivo común.

La colaboración se puede establecer desde profesionales y departamentos hasta empresas: solo

basta que un grupo de personas se unan. Un pilar básico en este sistema de trabajo es el
conocimiento compartido. Por consiguiente, cada uno de los participantes debe tener un rol
activo y aportar ideas al equipo.

Se caracteriza por una serie de aspectos que lo distinguen de otras formas de organización
Grupal. A grandes rasgos, sus peculiaridades son la cooperación, reciprocidad, Voluntariedad y
beneficio mutuo. En adición, podemos distinguir estas otras características:

• Interdependencia positiva: De esta manera, se piensa más en el colectivo que en la

individualidad. Los logros alcanzados corresponden a todos los miembros. Debe existir
una dependencia positiva y retroalimentación entre los integrantes. Sin embargo, ¡ojo!
Esto no significa que cada uno de los miembros no tengan Responsabilidades
individuales.

• Responsabilidad personal: Cada miembro tiene asignadas tareas individuales para el

cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales. Cada Integrante
aporta y contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el triunfo del grupo.

• Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es uno de

los rasgos definitorios del concepto de equipo. Aquí se busca conseguir los Objetivos
mediante la realización de acciones tanto conjuntas como individuales.

• Heterogeneidad: Las habilidades, especialidades y características de los miembros

Pueden ser muy variadas.

• Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades comunicativas y

relaciones mutuas entre los miembros del equipo. Una evaluación periódica del
funcionamiento del equipo facilitará el mejoramiento de la efectividad tanto a nivel
Individual como colectivo.

• Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical o

jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen. Cada uno forma
parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos. No obstante, se Debe evitar
buscar conceso de forma excesiva. Esto puede disminuir la Productividad y eficacia del
trabajo.
Una empresa del sector logístico se vio afectada por la pandemia COVID 19, haciendo Que la
Estabilidad Laboral y Económica Tanto de ellos como la de sus trabajadores Se Viera Afectara de
gran manera, Cuando el Gobierno Nacional dio los lineamientos que se debían Cumplir al entrar
todo el país a cuarentena, y como su Empresa se encontraba dentro de Las excepciones y podían
laborar pero no con todo el personal, Sus dueños Se vieron en La necesidad de buscar
alternativas que no afectaran a sus empleados, toda vez que su Empresa tenía personal
laborando con contratos a término indefinido y personal temporal Con contrato por obra y labor,
Y para la empresa no era Una Opción Viable Despedir a sus Empleados ni a los temporales ni
a los indefinidos, así que decidieron reunir a todo el Personal y exponerles La situación.

Tuvieron que explicarles a los empleados temporales que por su tipo de contrato La única
Opción que tenían era salir a vacío laboral o una licencia no remunerada lo cual no Era Viable
para ellos, Pero Como El personal que se encontraba directo por la empresa Podía salir a
vacaciones, tomaron la decisión que el personal directo saliera a vacaciones pero debían seguir
apoyando a sus compañeros temporales desde casa y así permitir que ellos pudieran seguir
laborando sin que se vieran afectados y tuvieran que ser despedidos, pues la liquidez
económica de la empresa no daba para parar las actividades y permitir que todo su personal
estuviera en cuarentena. Así que los jefes inmediatos distribuyeron las actividades diarias de
cada área procurando que hubiera un empleado trabajando desde casa y otro desde la oficina y
así se pudieran apoyar entre ellos en las actividades diarias

La empresa tuvo que implementar herramientas tecnológicas y de comunicación para

permitir que los empleados que se encontraban desde casa laborando tuviera acceso a todas las
dependencias de la empresa y que estuvieran conectados con el personal que se encontraba en
las instalaciones. Así que para el bien de todos era necesario su responsabilidad y amor
por su trabajo los empleados tuvieron que comprender la situación y colaborarse
mutuamente haciendo uso de las herramientas implementadas por la empresa para evitar
que la empresa decayera económicamente y la perdida de muchos puestos de trabajo.

LAS VENTAJAS DE ESTE TRABAJO COLABORATIVO FUERON:

Fortaleció el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, compañerismo, basados en los

resultados del trabajo. Se valora el conocimiento de todos los trabajadores y su aporte vital para
el crecimiento empresarial y personal. Cada empleado es responsable de su desempeño y
crecimiento dentro de la organización

Cómo puedo aplicar el trabajo colaborativo en la fase lectiva próxima a iniciar?

Siendo abierto a escuchar el punto de vista de los integrantes, brindando ayuda y trabajar en
equipo compartiéndolas responsabilidades de las actividades para conseguir un objetivo
común, y a parte del objetivo en común nos ayuda a promover la comunicación y el respeto con
los integrantes del grupo.