BETTY NEUMAN

El sistema de Neuman tiene que ver con la relación que tiene cada individuo
con su particular nivel de estrés, la forma en la que estos individuos reaccionan
a este y la reconstruyen.
Biografía

Betty Neuman nació en Ohio, Estados Unidos, el 11 de septiembre de 1924.

Vivió en su ciudad natal hasta graduarse en educación secundaria en 1942,
cuando se mudó a Dayton. Allí trabajó en una industria de aviones que operó
durante el período de la Segunda Guerra Mundial en Estados Unidos.

Fue en 1944 cuando empezó su formación como enfermera. Estudió en un

programa de formación durante tres años y obtuvo su diploma oficial de
enfermera en 1947. Ese mismo año se mudó a Los Ángeles, ciudad en la que
empezó a trabajar en el Hospital General de Los Ángeles como integrante del
personal de enfermeras.

Trabajó específicamente en el Departamento de Enfermedades Transmisibles,

donde avanzó rápidamente hasta convertirse en jefa de enfermeras del
hospital.

Estudios y trabajo de postgrado

En 1956 empezó a estudiar Salud Pública, con una especialización en el área

de la psicología. Tras completar sus estudios, desde 1964 hasta 1966 trabajó
como estudiante en el programa de salud mental de la UCLA.

Fue durante este período cuando se dio cuenta de la emergencia repentina de

los centros de salud mental emergentes en las comunidades. A partir de esto
comenzó a interesarse en el rol que cumplían las enfermeras en estos centros
de salud.

Con base en esto, decidió hacer su tesis de maestría sobre la relación que
tienen los patrones de personalidad de cada individuo con los intentos de
suicidio. A partir de este punto se empezó a notar de manera más evidente la
intención de Neuman en aportar al campo de la medicina ligada a la psicología.

Departamento de Salud Mental de la UCLA

Tan pronto como terminó sus estudios en el Departamento de Salud Mental de

la UCLA fue nombrada miembro de la facultad y se le dio un puesto importante
dentro de la misma.
Como integrante de este departamento, desarrolló su primer modelo para el
campo de la salud mental. Su modelo fue utilizado para enseñar a las
comunidades locales acerca de la salud mental y fue exitosamente empleado
por las enfermeras de los centros de salud locales.

En 1970 desarrolló la parte conceptual del modelo de sistemas Neuman, su

aporte más importante a la salud mental. Escribió un libro sobre esta teoría en
1982, el cual lleva el mismo nombre del modelo.

Teoría

Fue en 1970 cuando desarrolló por primera vez un modelo que se enfocaba en
la teoría y práctica de la enfermería. Este se basaba en el estudio particular de
cada individuo y en cómo las interacciones con factores externos pueden
influenciar sus actitudes.

Este sistema de Neuman giraba en torno a cómo cada paciente interactuaba en

un ambiente de salud, donde toda la estructura de estudio a la que se sometía
estaba desarrollada de manera particular. Es decir, se centraba en el estudio
de los pacientes a partir de sus propias características psicológicas y físicas.

En 1982 escribió un libro titulado Modelo de sistemas Neuman. En este libro

explicaba que el rol de una enfermera de la salud mental era estabilizar el
sistema de energía de una persona para crear un equilibrio mental y, por ende,
lograr el mejor nivel de salud posible.

El modelo Neuman fue implementado por una gran variedad de enfermeras

trabajando con familias o clientes individuales, para realizar diagnósticos
precisos acerca de las dolencias de cada paciente. Entre los conceptos más
importantes de la teoría destacan los siguientes:

Apreciación del ser humano

El modelo de Neuman ve al ser humano como un sistema abierto y complejo, el

cual interactúa con una serie de factores internos y externos que afectan al
estrés individual de cada ser humano. El sistema es considerado un
mecanismo dinámico que cambia constantemente.

Ambiente

Según la teoría de Neuman, los seres humanos se desenvuelven en un

ambiente, el cual es fundamental para que el sistema funcione. Este ambiente
es considerado como la suma de todos los factores que afectan el desarrollo
del sistema; todo lo que rodea y afecta al individuo.

Por otra parte, cada sistema tiene un mecanismo interno, definido como los
factores que afectan al sistema (ser humano) y que están delimitados dentro
del mismo individuo. Es decir, son factores personales.

Salud

La salud es considerada el grado de estabilidad de cada sistema, el cual es

determinado por el bienestar. Cuando se cumple con las condiciones de
bienestar de cada persona, se obtiene un bienestar óptimo del sistema. Si las
condiciones no se cumplen, se considera que el sistema está en estado de
malestar.

La enfermería de Neuman se basa en encontrar una herramienta ideal para

controlar el bienestar, utilizando controladores del nivel de estrés de cada
individuo.

Neuman une los cuatro conceptos básicos de persona, entorno, salud y

enfermería en sus afirmaciones sobre prevención primaria, secundaria, y
terciaria.
Persona: Se refiere al receptor de los cuidados enfermeros, lo considera como
un sistema abierto donde puede recibir información del entorno: (positivo ó
negativo), de la cual se retroalimenta, mientras mantiene una tensión dinámica
entre lo que recibe y lo que experimenta. Mantener un equilibrio.
En este modelo se presenta el concepto de persona como un cliente que puede
ser:
 Individuo
 Familia
 Grupo
 Comunidad
 Problema social
Salud: Se refiere a como la persona tras la retroalimentación ha experimentado
el significado que para él representa ó entiende su grado de bienestar o
enfermedad. La conciencia que tiene sobre ello, es una fusión entre la salud y
la enfermedad.
Neuman considera la salud “como un movimiento continuo del bienestar a la
enfermedad y sujeto a un cambio constante”.
Entorno: Se refiere en general a condicionantes que influyen en la
persona/cliente, tanto internos como externos ó de relación. La persona/cliente
se contempla como un sistema abierto, dinámico, en interacción constante con
el entorno.
Se define como los factores internos y externos que rodean o interaccionan con
la persona.
Enfermería, rol del cuidado: Es el facilitador que ayuda a un individuo, familia o
comunidad a centrarse en su patrón específico mediante la negociación.
“Una profesión única que se ocupa de todas las variables que afectan a la
respuesta del individuo frente al estrés”