ASIGNATURA

LEGISLACION LABORAL

DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE LOS EMPLEADOS DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO

PRESENTA
SOFFY LORENA CARDOZO
ID 642718

DOCENTE

XIOMARA MICOLTA ANGULO

 DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE LOS EMPLEADOS DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
SECTOR PUBLICO SECTOR PRIVADO
JORNADA Con 44 horas de trabajo de lunes a viernes, si trabajan más seria trabajo Con 48 horas de trabajo, se trabajan
suplementario más días que el sector publico
LABORAL
 Contrato de carrera administrativa,( nombramientos – continuidad
permanente y prestaciones de ley)  Contrato a término indefinido
 Contrato de prestación de servicios. No se cumplen horas ni hay  Contrato a término fijo inferior a un
prestaciones de ley año
 Contrato de libre nombramiento y remoción. Aquí no hay
permanecía, pero durante su labor tiene todas sus prestaciones de  Contrato a término fijo
ley  Contrato por obra y labor
ESTABILIDAD  Contrato de obra pública, aquí no hay ninguna prestación de ley, se
LABORAL realiza retención, se descuentas estampillas, se descuentas
impuestos
 Contrato de servicio, no hay prestaciones de ley, se descuentas
estampillas, se descuentan impuestos
 Contrato por concesión, aquí tampoco hay prestaciones de ley, se
realizan retención, se descuentas estampillas, se descuentan
impuestos

FACTOR  Prima navideña  Vacaciones

PRESTACIONAL  prima técnica  cesantías
 prima de servicio  Interés de cesantías
 Auxilio de transporte
 vacaciones  .dominicales
 prima de vacaciones  dotaciones
 prima por bonificación de servicio  Salud, pensión, riesgos
 cesantías  licencia de maternidad y periodo de
 interés de cesantías lactancia
 auxilio de transporte
 dotaciones, salud, pensión y riesgo
 licencia de maternidad y periodo de lactancia