Corporación universitaria minuto de Dios

Asignatura:
Proyecto de vida

Docente:
Alba Yolima Gómez

Carrera:
Administración de empresas
Primer semestre

Modalidad:
Distancia

Barranquilla – Colombia
INTRODUCCÍON
La elaboración o la creación del símbolo uniminuto nos brinda la posibilidad de innovar cada
vez más en la profesionalidad del ser humano de nuestra identidad como institución en el
campo de las ciencias empresariales y tecnológicas, es así la simbología que a continuación
se ha detallar caracterizándonos con un alto grado de profesionalismo en conocimientos y
valores y sentido de pertenencia por nuestra universidad, para una sociedad y comunidad
donde desarrollaremos nuestras habilidades, es este emblema quien nos identificara como
estudiante de uniminuto, reconociéndonos como profesionales competentes a realizar
nuestras destrezas a través del conocimiento adquirido en nuestra universidad minuto de
Dios.
 OBJETIVOS
GENERAL
❖ Elaborar nuestro símbolo uniminuto de nuestra profesión, plasmando cada uno de la
imagen futura que represente nuestra identidad profesional universitaria.
ESPECÍFICOS
❖ Dar a conocer mediante nuestro símbolo cada una de las fortalezas habilidades y
destrezas que nos caracteriza como miembro de las ciencias administrativas en la
comunidad universitaria minuto de dios.
❖ Demostrar a través del logo cada una de las interpretaciones de su contenido y que se
transmite.
❖ Tener sentido de pertenencia por nuestro símbolo y los valores que nos caracteriza
como profesional de uniminuto.
 SÍMBOLO DEL PROFESIONAL UNIMINUTO

LOS ELEMENTOS PROPIOS DEL PROFESIONAL UNIMINUTO

1. INNOVACIÓN - NUEVAS PRÁCTICAS- GENERACIÓN DE NUEVAS

HERRAMIENTAS

INNOVACIÓN:
Es un cambio que introduce novedades y se refiere a modificar elementos ya existentes con el
fin de mejorarlos o renovarlos, significa "Crear algo nuevo". Además, el uso coloquial y
general, el concepto se utiliza de manera específica en el sentido de nuevas propuestas,
inventos y su implementación económica.

NUEVAS PRÁCTICAS:
Por buenas o mejores prácticas se entiende un conjunto coherente de acciones que han
rendido buen o incluso excelente servicio en un determinado contexto y que se espera que, en
contextos similares, rindan similares resultados. Entre estas teorías podemos mencionar:
calidad total, justo a tiempo, estudio de referencia, reingeniería, externalización,
redimensionamiento, gestión basada en actividades, gestión basada en el valor, gestión por
objetivos, destrucción creativa, etc.

GENERACIÓN DE NUEVAS HERRAMIENTAS:

En la generación de nuevas herramientas se pueden emplear diversas metodologías y técnicas
en las distintas fases que constituyen el proceso innovador con el fin de hacer frente al riesgo
asociado y gestionar el proceso de manera apropiada para obtener una mejor eficiencia. Estas
metodologías y técnicas se conocen como herramientas de gestión de la innovación. Cada una
de ellas tiene su propia característica, su método de aplicación particular y en función de sus
peculiaridades más distintivas, se llevarán a la práctica en distintas fases del proceso de
innovación.
2. COMPETENCIA PROFESIONAL – CAPACITACION –PREPARACION –
ACTUALIZACIÓN.

Competencia profesional: Es la capacidad que tiene el ser humano para realizar sus roles o
actividades laborales al nivel que se requiere, al nivel más alto. En otras palabras son todas
aquellas habilidades y actitudes que tienen las personas y que les permiten desarrollar su
trabajo de forma exitosa.

Capacitación: Nace de la relación entre lo que una persona debería saber para desempeñar
su trabajo y lo que verdaderamente esta sabe. Preparación: El término preparación tiene su
antecedente etimológico en preparativo y es conceptualizada como aquel proceso que realiza
una persona antes de realizar una actividad concreta.

Actualización: es conocida como la acción de modernizar, actualizar o llevar algo a la

actualidad a lo que se ve hoy en día.
3.ÉTICA- CONDUCTA-ACCIÓN.

Son valores que vienen en el ser humano desde la niñez, es el hecho de aprender a hacer las
cosas bien, actuar con honestidad, con rectitud son valores que nos llevan a respetar a las
personas, a llegar a nuestros objetivos y nuestras metas sin lastimar a nadie, sin pasar por
encima de nadie y de la misma manera nos llevan a servir a los demás, a enseñar con nuestro
buen ejemplo de rectitud y hacer mejores seres humanos, no solo en el campo de nuestras
profesiones también con nuestras familias; mejores seres humanos en todos y cada uno de los
aspectos. Por esta razón elegí esta imagen porque es expresión del ser humano firme con la
balanza que representa la equidad en una mano y en la otra los libros que representan
sabiduría.
4. SENTIDO HUMANO- VISIÓN HUMANISTA.

Este símbolo representa: Que diariamente como seres humanos recibimos todo tipo de
información, conocimiento y conexión con otras personas depende de nosotros dar un
excelente uso de esta información.
La importancia de las empresas debe ser el de maximizar su valor para los
accionistas. Sin embargo, las organizaciones deben ir más allá, introduciendo en el
análisis el aprendizaje, que cambia los conocimientos, las habilidades y las actitudes
de sus miembros, e incluyendo la ética en el modelo de toma de decisiones y para
esto es importante el sentido humano . El horizonte humanista ha significado, desde su origen
un ámbito propio de reflexión y compromiso profesional.
5. COMPROMISO SOCIAL- DESARROLLO SOSTENIBLE - RESPONSABILIDAD
SOCIAL.

La responsabilidad social es el compromiso por el bienestar de los demás, dejando mis

propios intereses, asumir acciones concretas de bienestar, de esfuerzo, compromiso,
dedicación y logro para servir a las demás personas.

Estos valores nos enseñan a actuar como personas íntegras y con el don de ayudar y aportar
cosas importantes a toda nuestra sociedad, esto es una cadena donde el desarrollo sostenible
busca encontrar un punto de equilibrio entre el hombre y la naturaleza que nos permite entrar
en un mundo donde se necesita la ayuda de todos, es por eso que elegí este símbolo donde
representa el compromiso personal y el de todos, “busca el terreno, siembra en buena tierra y
más adelante recogerás los frutos de tu esfuerzo, compromiso, lealtad, honestidad, y todos los
valores que con amor construiste en unificar un objetivo y luchar por este.

Brillar con luz propia sin dañar y desmeritar el esfuerzo de las demás personas, es sinónimo
de que tu calidad humana es excelente.
SÍMBOLO DEL PROFESIONAL UNIMINUTO
 CONCLUSION
El desarrollo continuo de esta actividad conlleva al desarrollo oportuno de conocer hacia
dónde vamos y tener sentido de pertenencia por cada proceso educativo que se imparte en
nuestra universidad, es por esto que la creación de este símbolo nos deja un alto de nivel de
poder, hacia la superación personal de las múltiples variedades de conocimiento que brinda la
corporación, de tal manera que este símbolo nos caracteriza como miembro capaz de
desenvolverse en cualquier ámbito de las ciencias administrativas, y a su vez como un ser
capaz de liderar cualquiera organización desde la perspectiva cognitiva como profesional y
valores éticos morales.
 BIBLIOGRAFÍA
La anterior información fue tomada de las siguientes páginas web:
http://www.uco.edu.co/institucional/Paginas/simbolos-institucionales.aspx
https://definicion.de/simbolo/
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Innovación
https://www.google.com.co/amp/s/gestion.pe/amp/empleo-management/buenas-practicas-
laborales-mejor-forma-atraer-al-talento-2142506
http://www.tendencias21.net/innovacion/m/Creatividad-herramienta-para-la-innovacion-y-el-
emprendimiento_a36.html
https://goo.gl/images/E4rSw3