DPOP

UNA MI RADA AL I NTERI OR

PARA CONVERTI R LOS
SUEOS EN PROYECTOS
PROFESI ONALES Y
SOCI ALES
DESARROLLO PERSONAL
Y ORIENTACIN PROFESIONAL
SOMOS CIVSEM
Nos dedicamos a la investigacin, divulgacin y
formacin sobre Valores Humanos, como factores clave
para la integracin, convivencia, superacin y sentido de
trascendencia de las personas.
Nuestra pasin es promover un cambio social desde la
alegra del juego, la familiaridad del amor y la fuerza de la
iniciativa, a travs de programas y actividades nicas que
transmiten y contagian esa forma de estar en el mundo.
Investigamos la forma en que, desde los valores,
se complementan los sueos personales con las
expectativas del mundo laboral, y creamos espacios
de convivencia productiva e intercambio, enriquecidos
por la multiculturalidad y la diversidad, para integrar y
satisfacer las necesidades de todos.
Basndonos en los resultados de la investigacin,
diseamos cursos y seminarios dirigidos a diferentes
colectivos de personas que desean reenfocar su vida con
una mirada diferente y desde una perspectiva que les
abra nuevas posibilidades.
Adems ofrecemos asesoramiento y formacin a las
empresas interesadas en potenciar, vivir y transmitir
valores entre sus empleados.
RESPETO, CONFIANZA, INTEGRIDAD, CORAJE, COMPROMISO
LOS VALORES QUE NOS INSPIRAN
DPOP
-
Nuestro Programa de Desarrollo
Personal y Orientacin Profesional es
una formacin integral, para adultos que
desean vivir una vida plena y satisfactoria,
tanto a nivel personal como laboral.
A travs de los valores de respeto,
conanza, integridad, coraje y
compromiso y de una metodologa
dinmica que involucra a la persona en su
conjunto, el alumno inicia un fascinante
viaje al encuentro de s mismo.
El resultado es un empoderamiento, desde
una autoestima sana, que posibilita la
consecucin de los objetivos vitales.
La experiencia DPOP es perfecta para
los que buscan inspiracin a la hora de
reinventarse, facilita el descubrimiento
y desarrollo de nuestros recursos
personales, y aporta claridad para
entender lo que realmente se quiere
en la vida.
En DPOP se transmiten conocimientos
sobre la cultura del trabajo y el
autoempleo. Las presentaciones de
expertos, el conocimiento de las prcticas
de xito, las visitas y los trabajos de
empresa, mueven al alumno a la reexin,
experimentacin y puesta en prctica de
su propio potencial.

DURACIN
13 semanas en horario de maana
o tarde de lunes a jueves.
HORAS
188 (150 presenciales + 38 de
trabajo personal y coaching)
PARA QUIN ES DPOP?
-
Para todos aquellos que buscan la
realizacin personal, a travs de una
profunda experiencia de desarrollo
interior, y una mayor integracin en la
realidad social y laboral actual.
La diversidad de los participantes es una
de las grandes riquezas del programa,
contamos con: jvenes, adultos,
universitarios, personas con formacin
bsica, desempleados, profesionales
activos, discapacitados...
OBJETIVO
-
Buscamos apoyar a los participantes en
el desarrollo de estrategias personales
que favorezcan una vida plena y
consciente, fortaleciendo la autoestima y
la toma de poder a la hora de enfrentarse
a todo tipo de situaciones vitales.
El alumno adquiere recursos para
construir la persona que quiere ser,
identica su proyecto personal y
comienza a vivir de forma coherente con
su aprendizaje y descubrimientos.
El objetivo no es solo alcanzar un mayor
xito en su vida privada o profesional,
sino producir cambios personales
duraderos que lleven asociada una forma
diferente de desenvolverse en la sociedad
que vivimos y en el trabajo.
RESPETO: ACEPTACIN Y CONSIDERACIN HACIA LOS QUE VIVEN Y TIENEN CREENCIAS DIFERENTES A LAS NUESTRAS.
PERMITE EMERGER A CADA UNO EN SU MXIMA PLENITUD Y ABRE UN ESPACIO A LA LEGITIMIDAD DE LOS DEMS EN
SUS DIFERENCIAS Y AUTONOMA.
METODOLOGA
-
DPOP es eminentemente prctico,
participativo y dinmico. El alumno hace,
siente, se mueve y vive, para estimular un
aprendizaje que impregne todas las vas
del crecimiento humano.
La oportunidad de transformacin radica
en el compromiso real del alumno en
su aprendizaje. El Compromiso junto
al Respeto, la Conanza, el Coraje y
la Integridad, vividos y practicados
durante el curso, propician un dilogo
y relacin entre todos los intervinientes
en el programa alumnos, formadores,
coach que ofrece muchas perspectivas
para que, nalmente, cada uno decida
cmo desea construir y vivir su vida.
Utilizamos dinmicas de formacin
activas que involucran a la persona
completa: mente, emocin y cuerpo.
Proponemos tcnicas de siempre, como
las presentaciones y exposiciones del
formador, junto a otras muy novedosas
dentro del mbito pedaggico como:
Corporalidad, Focusing, Desarrollo de
Proyectos, Equipos de trabajo,
Coaching, etc.
COMUNIDAD DE APRENDIZAJE
En DPOP se crean las condiciones ideales
para vivir los valores en un ambiente de
diversidad, en el que entre todos logramos
objetivos comunes a travs del trabajo
en equipo, la reexin y el aprendizaje
compartido.
En este entorno se trabajan los
conocimientos y se reexiona sobre
ellos, aparecen las propias vivencias
e interpretaciones y encontramos un
espejo, amable y protegido, que nos
devuelve informacin sobre el impacto
que generamos en los dems.
PROGRAMA
CONFIANZA: SEGURIDAD QUE PERMITE A LAS PERSONAS ACTUAR LIBREMENTE PARA GENERAR INICIATIVAS Y
DESARROLLO. ES EL GRAN MOTOR DE LA ACCIN Y DEL POTENCIAL TRANSFORMADOR DE LOS SERES HUMANOS.
SIN CONFIANZA NO HAY BRILLO.
1.DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Es el bloque central y de mayor extensin
del curso. A partir de los descubrimientos
que el alumno realiza, toma el impulso
para disear su vida en las diferentes
perspectivas: personal, profesional y
social.
Tiene como base los cinco valores, desde
ellos, se van desarrollando competencias
de gran profundidad que dotan al alumno
de recursos para abordar su construccin
personal.
Una proyeccin concreta de este
bloque es el desarrollo profesional, que
cuenta con temas especcos como la
automotivacin o el hablar en pblico,
siempre en conexin con la persona que
soy y en el contexto de la globalidad del
individuo.
2.CONOCIMIENTOS EMPRESARIALES
A travs de presentaciones de empresas,
consultores y emprendedores, el
programa da a conocer a sus alumnos
la realidad laboral de nuestro pas y
los recursos para acceder al mundo
profesional.
3.DESARROLLO EMPRENDEDOR
Una parte fundamental del curso gira
en torno al Emprendizaje emprender
y aprender el alumno, apoyado por el
trabajo en equipo, aprende a crear su
propia empresa de una manera prctica.
Partiendo de una idea de negocio y de una
fuerte involucracin en la investigacin
y el desarrollo, ir dando forma a su
proyecto empresarial, hasta presentarlo a
nal de curso ante sus compaeros
y profesores.
Desde CIVSEM apoyaremos las iniciativas
personales y fomentaremos que los
proyectos ms elaborados se transformen
en empresas reales, actuando como
promotores y asesores en los momentos
iniciales.
COACHING
-
A lo largo del programa ponemos a
disposicin de todos los asistentes un
coach personal para acompaarles en su
viaje de desarrollo y ayudarles a integrar y
aplicar los conocimientos.
Esta prctica se realiza gracias a la
colaboracin voluntaria de un gran
nmero de coaches certicados.
Resulta muy valorada por los alumnos, al
complementar de forma muy efectiva la
asimilacin y puesta en prctica de los
contenidos, adaptndolos a la realidad y
personalidad de cada uno.
INTEGRIDAD: SIGNIFICA TOMAR PLENA POSESIN
DE NOSOTROS MISMOS. ASUMIR LA RESPONSABILIDAD
DE NUESTRAS ACCIONES Y SER CONSCIENTES DEL TIPO DE
PERSONA QUE CONSTRUIMOS AL ACTUAR
COMO ACTUAMOS.
COMPLEMENTOS AL CURSO
CORAJE: CONVENCIMIENTO Y ACCIN PARA LOGRAR QUE LAS COSAS SUCEDAN. CON CORAJE,
LAS PERSONAS CREAMOS NUESTRO PROPIO DESTINO.
INTEGRACIN LABORAL
Durante el curso los alumnos redactan
y ponen al da su Curriculum Vitae. Les
asesoramos para reejar los aspectos que
faciliten su contratacin y transmitan una
imagen positiva, as como a adaptar su
historial profesional a diferentes ofertas.
Por otro lado mostramos cmo
desenvolverse en los buscadores de
empleo ms importantes del pas, y
habilitamos cuentas de correo electrnico
a cada alumno.
En CIVSEM contamos con una bolsa de
trabajo que se ocupa de distribuir y alertar
a nuestros alumnos de las ofertas que
detectamos en el mercado.
ORIENTACIN PROFESIONAL
Contamos con empresas de consultora
que colaboran con CIVSEM de forma
voluntaria, para que los alumnos que lo
deseen realicen entrevistas y pruebas
de seleccin, a modo de entrenamiento,
que les preparen para abordar con mayor
posibilidad de xito los procesos de
seleccin a los que se presenten en el
futuro.
COMENTARIOS DE LOS PARTICIPANTES
COMPROMISO: RESPONSABILIDAD QUE NOS LLEVA AL CUMPLIMIENTO DE LAS PROMESAS. DEFINE NUESTRA IDENTIDAD,
EL GRADO DE FIABILIDAD DE NUESTRA PALABRA Y LA EFECTIVIDAD PARA COORDINAR ACCIONES CON OTROS.
METODOLOGA
Un sistema atpico muy interesante y formativo,
a nivel personal muy enriquecedor. El trabajo
sobre habilidades, metacompetencias y valores
me han aanzado, dado mayor seguridad y
rmeza en la percepcin de m mismo, de lo
que quiero hacer en mi vida laboral y personal.
EQUIPO
Tanto los formadores como el equipo CIVSEM
estn muy capacitados. Teniendo en cuenta la
variedad de los alumnos han sabido darnos a
cada uno lo que necesitbamos.
DIFICULTADES
Al principio pensaba que el curso fuera ms
centrado en empresariales o economa,
incluso RRHH, pero luego vi que tena un cariz
ms practico, que se aprendan cosas que
no vienen en los libros. Por eso me parece
tremendamente especial.
APRENDIZAJES
Me ayudaron a conocerme y a valorarme, a
sentirme importante, a luchar por mis objetivos
y a conocer lo que demandan las empresas
actuales. La metodologa participativa sirve
mucho para hacerse consciente de los propios
puntos fuertes y dbiles.
Ms informacin:
91 449 0861 / info@civsem.com