Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Cuadro Sinóptico Evaluación Desempeño

    Cargado por

    John Muñoz
    118 vistas1 página
    La evaluación del desempeño es un proceso periódico que permite determinar si un empleado cumple con las expectativas de forma objetiva y definir mecanismos de desempeño, a través de sistemas de información y cronogramas de compromiso con plantillas de evaluación. Existen diferentes tipos como checklist, incidente de ensayo, evaluación de ensayo y opción múltiple.

    Descripción original:

    Título original

    Cuadro sinóptico Evaluación desempeño

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    La evaluación del desempeño es un proceso periódico que permite determinar si un empleado cumple con las expectativas de forma objetiva y definir mecanismos de desempeño, a través de sistemas de información y cronogramas de compromiso con plantillas de evaluación. Existen diferentes tipos como checklist, incidente de ensayo, evaluación de ensayo y opción múltiple.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    118 vistas1 página

    Cuadro Sinóptico Evaluación Desempeño

    Cargado por

    John Muñoz
    La evaluación del desempeño es un proceso periódico que permite determinar si un empleado cumple con las expectativas de forma objetiva y definir mecanismos de desempeño, a través de sistemas de información y cronogramas de compromiso con plantillas de evaluación. Existen diferentes tipos como checklist, incidente de ensayo, evaluación de ensayo y opción múltiple.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    -Nos permite saber el desempeño de

    los colaboradores.

    -Proceso que se realiza


    periódicamente.
    Importante
    -Es una manera objetiva de
    determinar si el empleado ha
    cumplido nuestras expectativas.

    -Permite definir mecanismos de


    desempeño.

    Atención -Sistemas de información.


    Evaluación del desempeño
    -Cronogramas de compromiso con
    plantillas de evaluación de desempeño.

    Tipos de evaluación de desempeño:

    -Checklist.

    Útil -Incidente de ensayo.

    -Evaluación de ensayo.

    -Opción múltiple.

    También podría gustarte