IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL MEDIANTE LA

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LA
EMPRESA SOLGAS S.A.

“IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL MEDIANTE LA

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS PARA LA EMPRESA SOLGAS S.A.”

1. Plan de gestión de calidad

La calidad es uno de los aspectos más importantes en todo proyecto, donde su cumplimiento es
la clave para alcanzar el éxito y por ende la satisfacción del cliente, lo cual es el principal objetivo.
Esta debe incluir a todas las actividades del proceso de ejecución para determinar los objetivos,
políticas y responsabilidades relativas a la calidad.

1.1 Hoja de verificación de producto

Pregunta Si No NA Comentario
¿La matriz IPERC cuenta con los La matriz fue recogida de los anexos
parámetros especificados en la Ley 29783 X de la Ley 29783 de Seguridad y Salud
de Seguridad y Salud en el Trabajo? en el Trabajo
¿La matriz IPERC está basada o actualizada La matriz fue recogida de los anexos
según la Ley 29783 de Seguridad y Salud X de la Ley 29783 de Seguridad y Salud
en el Trabajo? en el Trabajo
Para poder redactar el plan de
¿Se conoce los procesos de trabajo de
seguridad, se estudió y presencio las
todas las actividades productivas de la X
actividades realizadas en la empresa
empresa, para poder realizar los PETS?
SOLGAS.

La primacía de la realidad imperó en

¿El plan de seguridad está redactado de
tal forma que su implementación sea
viable y factible?
¿Se cuenta con medidas de control que
puedan ser implementadas a corto,
mediano y largo plazo?
¿El Supervisor de mantenimiento y SCMA
de la empresa SOLGAS aprueba el plan de
seguridad presentado?
la redacción de este documento, por
lo cual se ha estipulado medidas de
control sencillas y de bajo costo para
X
ciertas actividades y medidas que
requieren una aprobación de
presupuesto, la implementación en 3
tiempos: corto, mediano y largo plazo
La redacción del plan de seguridad la
X implementación en 3 tiempos: corto,
mediano y largo plazo
Se cuenta con la aprobación del señor
X
Fritz Reza Salcedo.
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1.2 Hoja de verificación de proceso

Pregunta
¿Para la ejecución del siguiente
proyecto se solicitó de manera formal
mediante un acta de constitución?
¿Se realizó una visita a la empresa
para poder ubicar e identificar los
peligros mediante la toma de
fotografías?
Si No NA Comentario
Para el desarrollo del presente
proyecto el Supervisor de
X mantenimiento y SCMA firmo de
manera conforme el acta de
constitución del proyecto.
Se realizó esta visita con el fin de
tener un contacto directo con la
X identificación de peligros para
realizar la estructura del IPERC de
acuerdo los peligros observados.

Se tomó apuntes y opiniones de

¿En la visita a la empresa se tomó primera mano de los trabajadores
apuntes de la situación en la que X acerca de la situación en la
laboraban? laboraban para tomar en cuenta en
el desarrollo del IPERC.

Si se logró identificar los peligros de

¿Se logró identificar los peligros en la
empresa de manera clara y concisa?
¿El desarrollo del proyecto se viene
dando acorde a los requerimientos
solicitados?
la empresa gracias a las visitas
X
realizadas en la empresa y también
a las opiniones de los trabajadores.
El desarrollo del proyecto se viene
desarrollando conforme a los
peligros identificados en la empresa
X
SOLGAS también de acuerdo con las
situaciones económicas en la que se
encuentra.
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2. Gestión de recursos humanos

El plan de Gestión de RRHH del proyecto incluye los procesos que organizan y dirigen el equipo
del proyecto, está compuesto por las personas que se les asigna Roles y responsabilidades. En
la gestión de RRHH debe cubrir todo el ciclo de vida del empleado desde la definición del puesto
de trabajo y confección del organigrama hasta la selección, formación, evaluación y retribución
de los empleados y la gestión de riesgos laborales.

2.1 Matriz RAM

Wilfredo
ACTIVIDAD Personal 1 Personal 2 Especialista
Ramírez
Acta de constitución. X
Ubicación y visita a las
X
instalaciones de la empresa.
Identificación de peligros. X
Sensibilización y compromiso
X
con el personal de trabajo.
Evaluación diagnostica de las
X
instalaciones.
Toma de evidencia fotográfica X
Descripción de los peligros
X
identificados.
Formulación del IPERC. X
Formulación de los PETS. X
Implementación de las medidas
X
de control.
Capacitación a los trabajadores
sobre la implementación del X
plan de seguridad.
Evaluación de los trabajadores. X
Reporte de la empresa. X
Entrega del informe final. X

Responsable (X)
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2.2 Matriz RACI

Wilfredo
ACTIVIDAD Personal 1 Personal 2 Especialista
Ramírez
Acta de constitución C R C I
Ubicación y visita a las
A R C I
instalaciones de la empresa
Identificación de peligros C A I R
Sensibilización y compromiso
R A C I
con el personal de trabajo
Evaluación diagnostica de las
A C I R
instalaciones
Toma de evidencia fotográfica C A R I
Descripción de los peligros
I C A R
identificados
Formulación del IPERC C R I A
Formulación de los PETS R C I A
Implementación de las medidas
I R C A
de control
Capacitación a los trabajadores
sobre la implementación del R A C I
plan de seguridad
Evaluación de los trabajadores C A R I
Reporte de la empresa A R C I
Entrega del informe final A R C I

(R) Responsable; (A) Aprueba; (C) Consultado; (I) Informado

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2.3 Roles y responsabilidades

NIVEL DE
ROL RESPONSALIBILIDAD COMPETENCIA
AUTORIDAD
• 5 años de experiencia en
• Identificar los peligros
talleres y trabajos
principales en el lugar de
riesgosos.
trabajo
ESPECIALISTA • Tener capacitaciones
Capacitación • Revisar los PETS, IPERC y
EN certificadas con empresas
y supervisión plan de seguridad según la
SEGURIDAD de seguridad y salud
ley 29783 de seguridad y
ocupacional conforme a ley
salud en el trabajo
• Grado de educación
• Capacitar al personal
superior
• Conocer las resoluciones y
normas.
• Control y recolección de RM 37 2008 TR
datos en el proceso.
TM 101 2003 TR
Verificación, • Comprobación del estado
6050 2008/DM
Personal 1 aprobación y inicial de la empresa
• Educación superior.
ejecutor • Corroborar documentos
• Trabajo en equipo
del plan de seguridad,
IPERC y PETS. • Proactivo
• Habilidades de
comunicación
• Conocer las resoluciones y
normas.
RM 37 2008 TR
• Formulación de fondo y TM 101 2003 TR
Ejecutar y forma del IPERC. 6050 2008/DM
Personal 2
verificar • Toma de evidencia • Educación superior.
fotográfica • Trabajo en equipo
• Proactivo
• Habilidades de
comunicación
• Conocer las resoluciones y
normas.
RM 37 2008 TR
• Formulación de fondo y TM 101 2003 TR
forma del PETS
Ejecutor y 6050 2008/DM
Personal 3 • Generar cuadro de
verificar • Educación superior.
presupuesto y control del
• Trabajo en equipo
proyecto
• Proactivo
• Habilidades de
comunicación