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COPORACION KAMAC SAC.

PROYECTO EDIFICIO TREVISO

PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

JUNIO - 2022

Eduardo Quintanilla H. Ing. Luis Argumedo Crispin

Iván Camac G.
Elaborado Revisado Aprobado
Gerente General Jefe de seguridad Ing. de Producción
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INDICE

1. Introducción

2. Objetivos del Plan de Seguridad

2.1. Normas y Regulaciones
3. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
3.1. Términos y Definiciones
3.2. Política de Seguridad
3.3. Características de la Obra
3.4. Descripción del proyecto
4. Responsabilidades
4.1. Organigrama de la Obra
4.2. Responsabilidades de la Implementación
5. Planificación
5.1. Análisis de Riesgos y Matriz
5.2. Etapas de la Obra en las que se realiza el Análisis de Riesgo
5.3. Peligros en las Operaciones de Trabajo
5.4. Acciones a desarrollar
5.5. Confección del Análisis de Trabajo Seguro (A.T.S.)
5.6. Valoración de los Riesgos
5.7. Magnitud del Riesgo
5.8. Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)
6. Capacitación y Sensibilización del Personal en Obra - Programa de Capacitación
7.1. Programa de SGS
7.2. Estándares de Seguridad en Obra
7. Programa y Respuesta Ante Emergencia
7.1. Plan de Emergencia
8. Verificación
8.1. Seguimiento y Medición
8.2. Investigación de Accidentes/Incidentes y Enfermedades Profesionales
8.3. Registros y Reportes
8.4. No Conformidad, Acción Correctiva y Acción Preventiva
8.5. Índice de Seguridad
8.6. Informe de Seguridad
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9. Auditoria Interna
9.1. Objetivo
9.2. Procedimiento
10. Auditoria Externa
10.1. Objetivo
10.2. Metas
11. Revisión por la Alta Dirección
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1. INTRODUCCIÓN.

CORPORACION KAMAC, permanentemente busca mejorar la Calidad y la Excelencia en los

Servicios que presta a sus Clientes. Con el fin, de culminar a tiempo y con éxito, las obras
satisfaciendo ampliamente las expectativas

En el Control de los Riesgos es una característica que debe sobresalir en los Proyectos que
realice CORPORACION KAMAC, este Control se tiene que basar necesariamente en el interés
de nuestra empresa de preservar la integridad física y mental de sus trabajadores,
manteniendo en alto la motivación y productividad de los mismos, así como el cumplimiento de
plazos y mantenimiento de la calidad de los trabajos que se efectúen, contribuyendo de esta
manera al desarrollo de los recursos humanos y materiales.

El Programa de Prevención de Riesgos de CORPORACION KAMAC se basa en las Política de

la Dirección de la Empresa y se concreta en las “Cartillas y Normas de Prevención de Riesgos”
cuya aplicación permite controlar todos los riesgos que se presenten en las obras de
construcción. Cada una de estas normas es el fruto de los Análisis de Riesgos y de las
experiencias adquiridas en el desarrollo de las obras y con el aporte de otras empresas líderes
en el tema de la Prevención de Riesgo, así como también de las Normas de Seguridad
Nacionales y de países más avanzados en este aspecto.

La Gerencia de CORPORACION KAMAC, entiende que tiene la principal responsabilidad en la

aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos, pero también deja
establecido que todos quienes participan en cada obra, trabajadores, capataces e ingenieros
tienen la responsabilidad en cumplir y hacer cumplir, respetar y acatar estas Normas. Por esto
en todas nuestras obras, sea cual fuere, no se permitirá a nadie violar, sobrepasar o ignorar las
Normas y Regulaciones de Seguridad, destacando que no hay medidas ni programas que sean
efectivos para evitarle un accidente a nuestros trabajadores, si él no participa en su propia
protección.
Los Encargados y Supervisores de Prevención de Riesgo tendrán autoridad operacional en
todas las materias que se refieran a Control de Riesgos y serán responsables de alertar y
comunicar los riesgos existentes y efectivos y potenciales, haciéndoles el seguimiento
correspondiente hasta que éstos sean corregidos.

Nuestro compromiso con el Cliente es llevar adelante el Proyecto de Construcción sin tener
accidentes ni pérdidas que lamentar, en el plazo acordado, proporcionándoles el mejor servicio
en plena concordancia con los objetivos preventivos, ambientales y sociales planteados para
éstos.

El Programa de Prevención de Riesgos exige la participación de todo el personal involucrado:

Gerentes, Supervisores y Trabajadores. Con el esfuerzo de todos, responsabilidad y plena
participación se hará posible el objetivo propuesto.
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2. OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD.

Este Plan de seguridad, tiene como objetivo establecer las directrices con respecto a la Prevención
de Riesgos de Accidentes Laborales, Enfermedades Ocupacionales y daños a terceros; durante el
desarrollo del proyecto. Se adapta la ejecución de la obra a la normativa vigente, para brindar las
directrices especificas en el campo de la prevención de riesgos, facilitando su desarrollo bajo el
control del Ingeniero residente, supervisor de prevención y todo el personal con responsabilidad en la
obra.

Objetivos Específicos:

• Aplicar los criterios para la implementación del Plan de seguridad en el proyecto.

• Desarrollar métodos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, en seguridad y
salud ocupacional para aplicarlos en la obra.

• Reducir los accidentes / incidentes que pudiesen producirse durante la ejecución del proyecto
y causar lesiones y/o daña a la salud del trabajador o el Medio Ambiente.

• Crear conciencia y cambio de actitud hacia la seguridad, desde la alta dirección hasta el
último trabajador, con el compromiso de lograr que la seguridad y la producción van de la
mano.

Finalidad

• Inculcar e instruir a todo el personal del CORPORACION KAMAC y, a los contratistas que
laboran en la ejecución de la obra, motivo de este sistema de gestión de seguridad, acerca
de las políticas y lineamientos que se deben observar respecto a la prevención.

• Regular todas las acciones preventivas encaminadas a la protección de la salud e integridad

física de los trabajadores por medio de la aplicación de procedimientos de seguridad
adaptados a las condiciones de trabajo.

• Establecer normas de actuación técnica basadas en el estudio de las características del

trabajo a desarrollar, así como los riesgos derivados del entorno, encaminadas a eliminar /
minimizar los riesgos propios del trabajo y de las actuaciones humanas peligrosas.

Compromiso con la política de seguridad

Es preciso destacar nuestro compromiso con el cumplimento estricto de los estándares de

seguridad, promoviendo la salud e higiene de nuestros trabajadores cumpliendo todas las leyes y
normas aplicables a nuestra labor.

Incumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad

El carácter de las funciones del Plan, imponen una colaboración absoluta entre el personal directivo
y los trabajadores en materia de prevención de accidentes, enfermedades profesionales y cuidado
del Medio Ambiente.

La infracción a las Normas de Seguridad internas de Empresa y las disposiciones legales aplicables
en la materia pueden afectar disciplinariamente a cualquiera de los estamentos de la empresa, los
cargos directivos y a los trabajadores.
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Filosofía CERO ACCIDENTES

Nuestra empresa CORPORACION KAMAC, está convencida de que todos los accidentes se
pueden evitar. Consecuente con ello, la Empresa está comprometida a cumplir y mantener su
plan de Cero Accidentes, mediante prácticas de mejoramiento continuo.

2.1. Normas y Regulaciones

Ámbito Nacional:

Ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo

Ley 30222, modificatoria de la ley 29783
D.S. 003-98-SA “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”
D.S.009-2005-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo”
Resolución Ministerial Nº 148-2009-TR
D.S. 007-2009-TR “Modifican Artículos del D.S. Nº 009-2005-TR.
Ley 27314, “Ley General de Residuos Sólidos”
Norma Técnica de Edificación G.050 “Seguridad durante la construcción”

Ámbito CORPORACION KAMAC

Procedimientos de Trabajo

Estándares de Seguridad

Reglamento Interno de Seguridad y Salud

3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

3.1. Términos y definiciones

Auditoria:
Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencia de la auditoria y
evaluarla de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se
cumplen los criterios de auditorias

Mejora continua:
Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de SySO. para
lograr mejoras en el desempeño de SySO. de forma coherente con la política
de SySO. de la organización.

Acción correctiva:
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación
indeseable.

Documento:
Información y su medio de soporte.

Nota 1: el medio de soporte puede ser papel, disco magnético, óptico o electrónico, fotografía o
muestra patrón o una combinación de ellas.
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Enfermedad:
Identificación de una condición física o mental adversa actual y/o empeorada por una actividad
del trabajo y/o una situación relacionada.

Incidente:
Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión,
enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad.

Nota 1: un accidente es un incidente con lesión, enfermedad o fatalidad.

Nota 2: un incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad, puede denominarse,

cuasi-pérdida, alerta, evento peligroso.

Nota 3: Una situación de emergencia.

Accidente:
Evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño al ambiente, comunidad
y/o a la propiedad.

Casi Accidente:
Evento que pudo dar lugar a un accidente o tiene el potencial de llegar a ser un accidente.

Peligro:
Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones enfermedades, o la
combinación de ellas.

Identificación de peligros:
Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus
características.

Riesgo:
Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y
la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el
evento o la exposición(es).

Evaluación del riesgo:

Proceso de evaluación de riesgo(s) derivados de un peligro(s) teniendo en cuenta la
adecuación de los controles existentes y la toma de decisión si el riesgo es
aceptable o no.

Riesgo Tolerable:
Es el riesgo que ha sido reducido a un nivel aceptable por la empresa, teniendo en cuenta sus
obligaciones legales y su política.

Riesgo Residual:
Es el riesgo que aún permanece después de hacer el trabajo de eliminar, disminuir o controlar.

Blancos:
Nos referimos a las personas, ambiente, infraestructura, comunidades que pueden ser
afectadas por los peligros.

Controles:
Son las medidas usadas para eliminar, disminuir o controlar el impacto dañino de los riesgos.

Consecuencia:
Es el daño que se produce a la gente, propiedad, medio ambiente o comunidad.
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IPER:
Es un método basado en un conjunto de reglas, estándares enlazados entre sí, de tal forma
que permite, Identificar Peligros, Evaluación, control, monitoreo y comunicación de riesgos que
se encuentran asociados a una situación o proceso, permitiendo a las empresas disminuir las
perdidas y aumentar las oportunidades de mejora.

Parte interesada:
Individuo o grupo interno o externo al lugar de trabajo, interesado o afectado por el desempeño
de SySO. de una organización.

No Conformidad:
Incumplimiento de un requisito.

Nota: una no conformidad puede ser una desviación a:

Estándares de trabajos relevantes, prácticos, procedimientos requisitos legales.

Requerimientos del sistema de gestión de SySO.

Seguridad y salud ocupacional (SySO):

Condiciones y factores que afectan o podrían afectar, la salud y seguridad de
empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas y cualquier otra persona
en el lugar de trabajo.

Sistema de seguridad y salud ocupacional:

Parte del sistema de gestión de una organización empleada para desarrollar e implementar su
política de SySO y gestionar sus riesgos.

Nota 1: un sistema de gestión incluye la estructura organizacional, la planificación

de actividades (por ejemplo, evaluación de riesgos y la definición de objetivos),
responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos.

Objetivos SySO:
Metas de SySO, en términos de desempeño de SySO que una organización se establece a fin
de cumplirlas.

Desempeño de SySO:
Resultados medibles de la gestión que hace la organización de sus riesgos de SySO.

Política de SySO:
Intención y dirección generales de una organización, relacionada a su desempeño de SySO.
Formalmente expresada por la alta dirección.

Organización:
Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, parte o combinación de ellas,
sean o no sociedades pública o privada, que tienen sus propias funciones y administración.

Acción preventiva:
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación
potencial no deseable.

Procedimiento:
Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.

Registro:
Documento que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidencia de las actividades
desempeñadas.
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Lugar de trabajo:
Cualquier sitio físico en la cual se realizan actividades relacionadas con el trabajo bajo control
de la organización.

3.5. Política de Seguridad

CORPORACION KAMAC, empresa dedicada a la construcción de edificios para el uso de viviendas,

concede un interés prioritario y el máximo apoyo a la seguridad y salud ocupacional como medio de
protección a la integridad y bienestar de los trabajadores, brindando condiciones de trabajo seguro.

CORPORACION KAMAC, expresa y reafirma mediante su política los principios, en los que considera
al Recurso Humano como el capital más importante de la empresa,

Así mismo suscribe los principios y compromisos que constituye la política:

1. CORPORACION KAMAC Implementa, desarrolla y mantiene el Sistema de Gestión de

Seguridad y salud Ocupacional (SGS&SO) fundamentado en las normas OHSAS 18001 con la
finalidad de lograr prácticas de mejora continua.

2. CORPORACION KAMAC considera al Sistema de Gestión de Seguridad y salud Ocupacional

(SGS&SO) como la herramienta fundamental para el desarrollo de las actividades de nuestros
proyectos.

3. CORPORACION KAMAC Vela por el cumplimiento de las leyes y reglamentaciones vigentes,

así como todos los compromisos que suscribamos.
4. Fomentar, la salud y seguridad de los trabajadores esforzándonos porque nuestra política sea
parte de la cultura de los trabajadores, en la prevención y control de los riesgos de las
actividades que desarrolla.
5. Sensibilizar, Capacitar y entrenar a todo el personal, mediante la difusión del lema “TODOS
SOMOS PREVENCION”. nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y

IVAN CAMAC GUTIERREZ

Gerente General

El cumplimiento de esta política es un compromiso adquirido por la Gerencia General y una

responsabilidad compartida con todos los colaboradores de CORPORACION KAMAC, Nuestra
organización atiende requerimientos especializados, en el desarrollo de proyectos de obras civiles.
Enfocando nuestros esfuerzos hacia la búsqueda del mejoramiento continúo y paralelamente hacemos
la consolidación de nuestro liderazgo en este sector de construcción en seguridad.
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Visión

El desarrollo de nuestra organización se sustenta en profundos valores éticos, que privilegian una
gestión enfocadas hacia la calidad de nuestros servicios, la seguridad de nuestro personal y el cuidado
del Medio Ambiente. En tal sentido buscamos constituirnos en actos fundamentales del desarrollo
social y tecnológico, irradiando el éxito de nuestra capacidad y filosofía empresarial en los más
diversos ámbitos de nuestro entorno.

La eficiencia, el prestigio y mejorar continuamente, con la finalidad de lograr nuestra meta

“excelencia en seguridad”.

Cada Ingeniero y/o capataz de área, con responsabilidad de mando y autoridad en el proyecto,
aplicará firmemente esta política y asegurará el desarrollo e implementación del sistema de
gestión de seguridad.

“Tenemos la confianza de que todos y cada uno de nuestros trabajadores se unirá a

nuestro esfuerzo, empeñando su participación y cooperación en estos esfuerzos por la
seguridad”

3.3. Características de la Obra

Empresa: CORPORACION KAMAC, con Nro. RUC 20538609154, cuya dirección fiscal es Av.
Andrés Razuri N° 280 – Urb. Maranga – San Miguel.
Proyecto: Edificio Residencial “TREVISO “.

Ubicación de la obra: Av. De los Patriotas N° 291 – Urb. Maranga – Distrito San Miguel - Lima.
Número de Trabajadores:
Personal de la empresa: 04 entre personal profesional, técnico y empleado.
42 trabajadores entre personal de la empresa y contratistas.

Horario:
El horario de trabajo será de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 horas, sábado de 08:00 a 13:30
horas, el personal dispondrá de una hora de, 12:00 a 13:00 hrs. para refrigerio y descanso.
Cualquier sobre tiempo que se realice, será reconocido y compensado de acuerdo a ley.

Trabajos contratados:
En la contratación de trabajos se seguirá en todo momento las cláusulas de seguridad laboral
establecidas en el sistema de gestión de seguridad de la empresa.

3.4. Descripción del Proyecto

Tipo de trabajo:
Demolición de una edificación de 03 pisos, incluidas excavaciones para 4 sótanos,
cimentaciones para 18 pisos + cuarto de maquina + Azotea. Construcciones tanto provisionales
como definitivas, trabajos estructurales, instalaciones eléctricas, sanitarias y de acabados 18
pisos más azotea.
Número de Departamentos: 34
Número de Ascensores de personas: 02
Número de Ascensores vehicular: 01
Número de Estacionamientos: 19 unidades

Tiempo de ejecución del proyecto:

La ejecución del trabajo antes descrito que comprende todas las labores debidamente
señaladas, siendo el tiempo de ejecución de 12 meses, comprendido entre los meses de Junio
del 2,022 y Junio del 2,023.
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Relación de maquinarias y equipos:

CORPORACION KAMAC SAC, dispondrá en la obra de las siguientes maquinarias,

herramientas y equipos, todos ellos revisados y en perfectas condiciones de operación y
seguridad.

- 01 Bomba para vaciado de concreto

- 03 Volquetes
- 01 Mini cargador
- 01 Retroexcavadora
- 01 Excavadora
- 02 Martillo neumático
- 02 Planchas compactadoras
- 03 Amoladoras
- 01 Trompo para mezcla de concreto
- 02 Sierra Circular
- 02 Taladros eléctricos
- 02 Roto martillos

Toda maquinaria que entre a obra ira acompañada del comprobante de la última revisión
efectuada. La maquinaria móvil estará provista de luces delanteras posteriores, cinturón de
seguridad, alarma acústica de retroceso y un extintor, en caso de provocarse un incendio.

4. RESPONSABILIDADES.
4.1. Organigrama de la Obra:

Ingeniero Residente

Prevencionista
Ingeniero
Asistente

Maestro de la
Obra

Capataces de Capataz de la obra Brigada de

Contratistas Emergencia

Trabajadores Trabajadores

4.2. Responsabilidades en la implementación:

El Ingeniero residente, el Ingeniero adjunto, el Prevencionista, el Maestro y los Capataces de las

distintas especialidades, serán requeridos para realizar observaciones de tarea.
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Ingeniero Residente:

• Asigna responsabilidad y autoridad delegada en materia de prevención de accidentes al

Supervisor de Prevención de Riesgos por intermedio del personal a su cargo, tanto propio
como subcontratado.

• Pone los medios adecuados y medidas que sean necesarios para garantizar la seguridad y
la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo
en obra.

• Facilita a los trabajadores los equipos de protección personal, todos ellos certificados y
normalizados. Esta dentro de su competencia asegurarse el acopio suficiente y suministro,
así como el control documental de su entrega y seguimiento de su correcta utilización.

• Supervisa y colabora en el análisis y propuestas de solución de la investigación técnica de

los accidentes ocurridos en el centro de trabajo, mediante el cumplimiento del documento
establecido, adoptando de inmediato las medidas correctoras que estén a su alcance.

• Divulga la política general de la empresa en materia de prevención dentro de la obra, velar

por su cumplimiento, así como debe mantener unos niveles más altos en la relación
productividad /condiciones de trabajo.

• Exige a las empresas subcontratistas el cumplimento riguroso del sistema de gestión de

seguridad.

• Tiene la facultad de prohibir y/o paralizar, de acuerdo al caso, los trabajos en que se advierta
peligro inminente de accidente, porque no sea posible el empleo de los medios adecuados
para evitarlos.

• Proporciona y facilita la información necesaria en materia de prevención al personal a su

cargo.

Ingeniero Asistente

• Supervisa y colabora en el análisis y propuestas de solución de la investigación técnica

de los accidentes ocurridos en el centro de trabajo, mediante el cumplimiento del
documento establecido, adoptando de inmediato las medidas correctoras que estén a su
alcance.

• Exige a las empresas contratistas el cumplimento riguroso del plan de seguridad.

• Verifican el cumplimiento del personal propio y contratado, de la normativa legal vigente en

materia de prevención, así como las de carácter interno de la empresa específica para
cada área de trabajo, fijada por el plan de seguridad.

• Divulga la política general de la empresa en materia de prevención dentro de la obra, velar

por su cumplimiento, así como debe mantener unos niveles más altos en la relación
productividad /condiciones de trabajo.

• Verifica que se cumplan las normas y estándares establecidos por la empresa. uso de los
equipos de protección personal, trabajos de alto riesgo (trabajos en altura, excavaciones
entibaciones, etc.) así como el buen estado de estas.

• Procede a dar una acción correctiva cuando se observen situaciones o condiciones de

trabajos inseguros en la obra.
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• Participa e n la investigación de todos los incidentes / accidentes producidos en la obra y

analizando las causas y proponiendo soluciones, mediante el documento establecido para
tal efecto.

• Tiene la facultad de prohibir y/o paralizar, de acuerdo al caso, los trabajos en que se
advierta peligro inminente de accidente, porque no sea posible el empleo de los medios
adecuados para evitarlos.

Prevencionista:

• Tienen responsabilidad y autoridad delegada en materia preventiva y en función de sus

atribuciones sobre el personal propio y contratado.

• Es responsable de verificar la seguridad del lugar de trabajo, orden y limpieza, iluminación,

ventilación manipulación y acopio de materiales, recepción, utilización y mantenimiento de
los equipos.

• Verifica que se cumplan las normas y estándares establecidos por la empresa. uso de los
equipos de protección personal, trabajos de alto riesgo (trabajos en altura, excavaciones
entibaciones, etc.) así como el buen estado de estas.

• Es responsable de que se presten con rapidez y adecuadamente los primeros auxilios a los
trabajadores que sufran accidentes en la obra.

• Debe informar e investigar técnicamente todos los incidentes / accidentes producidos en la

obra y analizando las causas y proponiendo soluciones, mediante el documento establecido
para tal efecto.

• Verifican el cumplimiento del personal propio y contratado, de la normativa legal vigente en

materia de prevención, así como las de carácter interno de la empresa específicas para cada
área de trabajo, fijadas por el sistema de gestión de seguridad

• Da a conocer al personal a su cargo y subcontratistas, las directivas de prevención, que

sucesivamente adopte la empresa, velando por su estricto cumplimiento

• Procede a dar una acción correctiva cuando se observen situaciones o condiciones de

trabajos inseguros en la obra.

• Tiene la facultad y la obligación de prohibir o paralizar, en su caso los trabajos en que se

advierta peligro inminente de accidentes y/o incidentes, siempre que no sea posible el
empleo de los medios adecuados para evitarlos.

• Realiza diariamente inspecciones de seguridad en las diferentes áreas de trabajo de la obra.

Capataz:

• Realizar las observaciones in situ.

• Hacer seguimientos del cumplimiento de las recomendaciones dadas a sus trabajadores.

• Asegura que sus trabajadores hayan recibido el entrenamiento adecuado para realizar sus
trabajos.

• Verifica que los trabajadores cuenten con los procedimientos necesarios para realizar su
tarea.

• Son responsables de la seguridad en condiciones de trabajo de los trabajadores.

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Comité de Seguridad:

• Asesorar en materia de seguridad durante la ejecución de la obra en todos sus niveles.

• Apoyar e incentivar la detección de condiciones y prácticas subestándar y recomendar las

soluciones.

• Estimular a la participación del trabajador en las actividades de seguridad, dando

oportunidad para la libre discusión de los problemas relacionados con los accidentes y
medidas preventivas.

• Ayudar a evaluar las sugerencias del personal sobre seguridad (temas, afiches, charlas, etc.)
y los concursos de seguridad si se realizan.

• Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la conciencia de seguridad.

• Difundir políticas, objetivos y regulaciones existentes en el campo de la seguridad en la

empresa.

• Supervisar que se mantenga preparada la brigada de emergencia de la obra contra los

siniestros o catástrofes naturales, mediante la formulación de planes de emergencia.

• Investigar las causas de los accidentes laborales

• Hacer inspecciones de seguridad en las áreas laborales.

Trabajador:

• Cada trabajador tiene la obligación de cumplir con las medidas de prevención que en cada
caso sea adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por aquellas otras
personas a la que puede afectar su actividad profesional a causa de sus actos y omisiones
en el trabajo.
• Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las maquinas,
herramientas, sustancias peligrosas, equipos de trasporte y en general medios con los que
desarrollen su actividad. No estarán autorizados a utilizar los que no sean de su total
conocimiento.
• Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de
acuerdo con las instrucciones recibidas de este.
• Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, acerca de cualquier situación que a su
juicio extrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y de los trabajadores.
• Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con
el fin de proteger la salud de los trabajadores y terceros.
• Cooperar con los responsables en seguridad, para que estos garanticen las condiciones de
trabajo seguro y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
• El incumplimiento por los trabajadores, de las obligaciones en materia de prevención de
riesgos a que se refieren el ítem anterior, tendrá consideración de incumplimiento laboral a
los efectos previstos en el reglamento interno del CORPORACION KAMAC SAC., (escala
de sanciones). En caso de empresas subcontratistas, se solicitará su separación inmediata
del área de trabajo.

Higiene del Trabajo

En la obra debe existir suministro de agua para los trabajadores.

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El Comedor, servicios higiénicos, vestuario se mantendrán limpios y bien conservados.

Separados por sexos y adecuados de acuerdo al número de trabajadores, según el siguiente
detalle:

Se mantendrá un Botiquín de primeros auxilios con abastecimiento de medicamentos de

acuerdo a la magnitud de la obra. Existirán letreros en lugares visibles con el número de la
ambulancia y el Centro Medico al que deberán llevar a los lesionados en caso de accidente.

Servicios higiénicos

Trabajadores W.C. Lavatorios Duchas Urinarios Bebederos

1a9 1 2 1 1 1
10 a 24 2 4 2 1 1
25 a 49 3 5 3 2 1
50 a 100 5 10 6 4 2
Más de 100 1 adicional por cada 30 personas.

Clasificación de Peligros o Factores de Riesgo en Seguridad y Salud Ocupacional:

Clase: QUÍMICOS (exposición o

contacto con)
Clase: FÍSICOS • Material particulado
• Ruido • Vapores (Percloro Etileno, etc.)
• Iluminación • Olores
• Temperaturas extremas • Gases (oxígeno, acetileno
• Vibraciones • Humos metálicos (residuos
• Radiaciones no ionizantes (Ej.: soldadura) esmerilados, etc.)
• Radiaciones ionizantes (Ej.: Criptón 85, • Líquidos (combustibles, limpiadores,
fotocopiadora) etc.)
Clase: FISICOQUÍMICO
Incendio o Explosión

Clase: PSICOSOCIALES
• Trabajo monótono
Clase: BIOLÓGICOS (picaduras, mordeduras,
contacto con) • Trabajo bajo nivel, en altura
• Animal • Jornada laboral extensa, exigencias
• Fungi : (Hongos) del trabajo,
• Protista: (Mohos) sobrecarga laboral
• Mónera: (Bacterias) • Organización del trabajo
• Robo, agresión, tensión

Clase: ERGONÓMICOS
• Posturas inadecuadas Clase: MECÁNICOS (atrapamientos,
• Sobre esfuerzo físico golpes)
• Diseño del puesto de trabajo • Mecanismos en movimiento
• Controles inadecuados • Trabajo en alturas
• Proyección de partículas
• Manejo de herramientas manuales
• Equipos o elementos a presión
• Manipulación de materiales
• Transporte en vehículos
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Clase: ELÉCTRICOS
• Alta tensión Clase: LOCATIVOS
• Baja tensión • Estructura, instalaciones inadecuadas
• Electricidad estática • Superficies de trabajo (húmedas,
• Redes, instalaciones inadecuadas desnivel, mal
estado, etc.)
• Espacio de trabajo
• Sistemas de almacenamiento
• Orden y aseo
Los riesgos locativos se identifican
para su corrección mediante las
inspecciones locativas.

5. Planificación.

5.1. Análisis de Riesgos y Matriz IPER

La identificación de riesgos o análisis de riesgos, tiene por objeto describir las fases de
ejecución de los trabajos que se realizan con los posibles riesgos asociados, durante la
realización de las actividades en la obra.

El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la información que permita tomar
decisiones apropiadas sobre la necesidad y el tipo de medidas preventivas que deben
adoptarse para garantizar la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores.

Realizado el estudio o análisis de riesgos se procederá a formular los ATS (Análisis de Trabajo
Seguro) PETS (Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro) que se refieren a las actividades en
las diferentes áreas de trabajo a realizar. En cada caso se establecerá antes del inicio del
trabajo y durante el proceso, el ATS correspondiente con las características y riesgos
particulares que pueda presentar en cada caso.

5.2. Etapas de obra en las que se realiza el análisis de riesgos:

- Demolición.
- Excavación de los sótanos.
- Eliminación de la tierra extraída.
- Trabajos de trazos topográficos.
- Instalación de servicios (Oficina, Almacén, Vestidor y Baño).
- Perfilado de muro de pantalla.
- Encofrado y desencofrado de muro pantalla.
- Vaciado de concreto de muro pantalla.
- Excavación manual para instalación de zapatas y columnas.
- Vaciado de concreto para las placas de los sótanos.
- Enmallado de fierro para las placas de los sótanos.
- Instalación de fierro para las columnas.
- Encofrado y desencofrado de las columnas.
- Vaciado de concreto de las columnas.
- Instalación de fierro para las vigas.
- Encofrado y desencofrado de las vigas.
- Instalación de viguetas para techo.
- Vaciado de concreto del techo.
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- Instalación de tuberías para cables eléctricos, agua y desagüe.

- Asentado de ladrillos.
- Tarrajeo de pared y techo.
- Instalación de mamparas de vidrio.
- Trabajos de ebanistería.
- Instalación de mayólicas.
- Trabajos de pintura.

5.3. Peligros en las operaciones de trabajo:

- Atropellos al personal
- Choques de vehículos
- Volcadura de vehículos
- Contacto con material caliente
- Vibraciones
- Golpes
- Cortes
- Generación de fuente de ignición
- Amputaciones
- Caídas de diferentes niveles
- Caídas de altura
- Contacto con energía eléctrica
- Contacto con sustancia o materiales peligrosos
- Inhalación de sustancias tóxicas
- Resbalones
- Sobreesfuerzo
- Inhalación de polvos
- Daños Oculares
- Estrés laboral
- Lumbalgias
- Heridas punzo penetrantes
- Inundaciones
- Intoxicaciones
- Desplome de estructuras de andamio
- Enfermedades laborales

5.4. Acciones a desarrollar:

- Capacitación de 5 minutos
- Practicas semanales
- Supervisión del personal
- Revisión de equipos y herramientas
- Entrega de equipos de protección personal
- Inspección e identificación en la zona de trabajo
- Señalización preventiva
- Confección de Procedimientos de Trabajos
- Confección de Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
- Estándares de seguridad

5.5. Confección del Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

El esquema del Análisis de trabajo Seguro (ATS) se ejecuta específicamente en puntos

potenciales de alto riesgo durante el avance y desarrollo de los respectivos trabajos de acuerdo
al cronograma definido, para la cual el supervisor de prevención de riesgos y/o capataces
respectivamente, previa inspección, establecerán las condiciones adversas y de peligro,
adoptando las acciones y medida preventivas que correspondan en la realización de trabajos
en obra.

5.6. Valoración de los riesgos

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Es el proceso por el cual se puede estimar la magnitud del riesgo y se decide si este es
tolerable o no es aceptable.
Los elementos que intervienen en la evaluación del riesgo son dos: Probabilidad de que
ocurra un accidente y la Gravedad que este accidente pueda traer consigo

Factores que puedes pueden determinar su variación

El riesgo puede variar de acuerdo a las condiciones en que se realiza un trabajo, a los equipos
que se usan y su estado, la capacitación que pueda tener el personal, los riesgos que puedan
existir en el entorno y otros factores que hay que tomar en cuenta tales como:

a. Probabilidad

• Frecuencia y duración a la exposición

• Número de personas involucradas
• Posibilidad de falla de componentes de trabajo
• Eliminación o minimización por elementos de protección personal

De acuerdo a la probabilidad los riesgos pueden ser:

Baja
Media
Alta

b. Consecuencia

• Gravedad de la lesión
• Naturaleza del daño
• Partes del cuerpo mas afectadas

De acuerdo a la consecuencia de los riesgos pueden ser:

Leve
Moderada
Grave
La combinando ambos factores se obtiene una Matriz de Aceptabilidad de riesgos
Probabilidad
Consecuencia

Baja Media Alta

Leve 1 2 3

Moderada 4 5 6
Severa 7 8 9

Leve Verde =
Moderado Amarillo =
Alto Rojo =
5.7. Magnitud del riesgo

Establecida la magnitud del riesgo, este puede ser:

• Riesgo trivial: Valoración 1 No se requiere de ninguna acción especial salvo de lo

remarcado de las normas internas.
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• Riesgo bajo: Valoración 2 y 3 No se requiere de controles especiales salvo de lo

remarcado de las normas internas.

• Riesgo moderado: Valoración 4 y 6 Controles para reducir riesgo. Cuidar costos.

(ATS o PETS SEGÚN EL CASO)
• Riesgo importante: Valoración 7 y 8 Controles del trabajo. Matriz de Riesgo.
Prohibición de reanudar el trabajo sin conseguir reducción del riesgo. Procedimiento
escrito (ATS o PETS SEGÚN EL CASO)

• Riesgo intolerable: Valoración 9 Trabajo no debe comenzar sin haber reducido el

riesgo. Inversión alta si fuera necesario Permisos de trabajo antes de iniciarlo. (ATS o
PETS SEGÚN EL CASO)

5.8. Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos IPER

Identifica los peligros y aspectos ambientales asociados con las actividades que conforman
cada uno de los procesos de construcción, los cuales son mostrados en la matriz IPER,
asignando a cada una de las actividades una valoración de acuerdo a los valores
proporcionados por la matriz de valoración de Probabilidad vs. Consecuencia indicada a
continuación:

La clasificación del riesgo realizada, muestra los diversos niveles de riesgo para cada una de
las actividades a ejecutarse, en cada uno de los procesos de ejecución de obra; Siendo riesgos
aceptables los que obtengan puntaje menor o igual a 2, por lo que las actividades que han
obtenido puntajes mayores a 2 merecen un control de riesgos (elaboración de matriz de control
operacional) y son considerados como significativos.

Las actividades indicadas con color rojo, serán las tomadas en cuenta para la elaboración de la
matriz operacional correspondiente de esa actividad y la cual se desarrolla en el control
operacional.

6. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD.

- Identificación de Requisitos Legales: ADJUNTAR REQUISITOS LEGALES

- Análisis de Riesgos. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Acciones

Preventivas: ADJUNTAR IPER

-Plano para la Instalación de Protecciones Colectivas para toda la Obra: ADJUNTAR EL

PLANO

-Procedimientos de Trabajo para las Actividades de Alto Riesgo:

7. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL EN OBRA –

PROGRAMA DE CAPACITACION
1.1. PROGRAMA DEL SGS:

La viabilidad del Programa de Seguridad y Salud presentado, se basa en la decisión de la alta

dirección de considerar la Prevención de Riesgos laborales. En consecuencia
este programa tiene por finalidad transmitir a todos los miembros de la línea de mando del
Proyecto, valor y compromiso, directamente con la Gestión de Seguridad y Salud.
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Objetivo

Impulsar en todos los miembros de la línea de supervisión de la empresa, el compromiso con el

ejercicio de control de riesgos laborales, concretado a través de un sólido liderazgo.

Capacitación del personal.

Charlas de inducción.- Todo trabajador nueva antes de ingresar a trabajar recibirá la charla
de inducción, asimismo firmara la carta de acatamiento a la seguridad dado por el supervisor
de prevención del CORPORACION KAMAC SAC., se dictara charlas de inducción a todo
personal nuevo antes de ingresar a trabajar (el primer día).

Charlas de 5 y de 30 minutos.- Se darán charlas en el campo donde se expondrán temas

relacionados con los trabajos a realizar en coordinación con el supervisor de prevención. Estas
charlas serán de tres tipos.

1. Diarias de cinco minutos (dada por supervisores y capataces).

2. Grupales de 30 minutos dadas por supervisores una vez por semana.
3. Especificas (dirigidas a un grupo de trabajadores) de acuerdo a la actividad y/o
riesgo.

Estas charlas serán reportadas en los formatos establecidos por CORPORACION KAMAC
SAC, al personal que asistió a las charlas, con las firmas de cada asistente

Elementos de Sensibilización

Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus funciones,

logrando su atención y participación en la identificación y control de riesgos.

Artículo I. PUBLICACION MURAL

Murales donde se publicarán diferentes temas y avisos alusivos a la prevención de
riesgos, renovándolos semanalmente.

Programa de Capacitación

Como resultado del análisis de riesgos se han identificado “Puestos Clave” (ver matriz de
control operacional), los cuales se han tomado como referencia para elaborar el programa de
capacitación.

PROGRAMA DE CAPACITACION
Tema Puesto clave A cargo de:
Política de PdR Todo el personal Prevencionista
Inducción Hombre Nuevo Todo el personal Prevencionista
Manejo defensivo Conductores Prevencionista
Maniobras de izaje Rigger Prevencionista
Estándar de riesgos viales Todo el personal Prevencionista
Transporte de equipos y Conductores Prevencionista
maquinarias
Transporte de personal Conductores Prevencionista
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Excavación con máquinas Operadores de equipos y Ingeniero de Campo

personal de movimiento de (movimiento de tierras)
tierras
Excavación manual Trabajadores de movimiento Ingeniero de Campo
de tierras (movimiento de tierras)
Carga y descarga de Operadores de equipos y Ingeniero de Campo
volquetes personal de movimiento de (movimiento de tierras)
tierras
Procedimiento de relleno y Operadores de equipos y Ingeniero de Campo
compactación con personal de movimiento de (movimiento de tierras)
máquina tierras
AdR de relleno y Operadores de equipos y Ingeniero de Campo
compactación con personal de movimiento de (movimiento de tierras)
máquina tierras
Procedimiento de relleno y Personal de movimiento de Ingeniero de Campo
compactación manual tierras (movimiento de tierras)
AdR de relleno y Personal de movimiento de Ingeniero de Campo
compactación manual tierras (movimiento de tierras)
Plan de respuesta a Todo el personal Prevencionista
emergencias
Almacenaje de materiales Almaceneros Prevencionista
y equipos
Transporte de materiales Conductores Prevencionista
con volquetes
Riesgos eléctricos Todo el personal Prevencionista
Derrumbes Operadores de equipos y Prevencionista
personal de movimiento de
tierras
Manejo de extintores Todo el personal Prevencionista
Plan de emergencias Todo el personal Prevencionista
Primeros auxilios Brigadistas Prevencionista
Clasificación y disposición Toda el personal Prevencionista
de residuos
Uso de herramientas Todo el personal Prevencionista
Estándar de orden y Todo el personal PdR GA
limpieza
Procedimiento de Operarios fierreros Capataz fierrero
habilitación de acero de Prevencionista
refuerzo
Procedimiento de Operarios fierreros Capataz fierrero
colocación de acero de Prevencionista
refuerzo
Habilitación de madera Operario carpintero Capataz carpintero
(encofrado)
Procedimiento de Operario carpintero Capataz carpintero
encofrado y desencofrado
AdR de habilitación de Operario carpintero Capataz carpintero
madera (encofrado)
AdR de encofrado y Operario carpintero Capataz carpintero
desencofrado
Vaciado de concreto Operario concreto Capataz de concreto
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Procedimiento para Todo el personal Prevencionista

trabajos en caliente
Procedimiento para Todo el personal Prevencionista
esmerilado, corte, pulido y
desbaste
Procedimiento para Todo el personal Prevencionista
soldadura y corte
Procedimiento para Todo el personal Prevencionista
trabajos en altura.
Corte, esmerilado y Operario soldador Prevencionista
desbaste
Soldadura eléctrica Operarios electricistas Prevencionista
Soldadura oxiacetilénicas Operarios soldadores Prevencionista
Pintado Operarios pintores Capataz pintor
Procedimiento para Todo el personal Prevencionista
trabajos en espacios
confinados

Equipo de Protección Personal.

Propósito:

Esta sección define los procedimientos y estándares para la selección, adquisición, el uso y
cuidado del Equipo de Protección Personal de acuerdo a la actividad que se va a realiza y al
riesgo que está expuesto el trabajador

Objetivo:

Establecer un sistema de selección, adquisición y suministro de equipos de protección

individual, así como también mecanismo de control de uso, conservación, mantenimiento,
almacenamiento y reposición de estos equipos de acuerdo a las normas peruanas y/o
internacionales.

Actividades:

• Resguardar la salud ocupacional de los trabajadores, coordinando con la entidad de salud

correspondiente los programas de exámenes PRE-ocupacionales.

• Definir y satisfacer las necesidades de equipamiento para la protección del personal de la

obra cumpliendo los estándares implementado por la empresa

• Implantar normas obligatorias de protección personal de la empresa exigiendo el uso de

dichos elementos, de acuerdo a que estén expuestos los trabajadores.

Entrenamiento:

Todos los trabajadores recibirán instrucción, entrenamiento independientemente del uso,

cuidado y limitaciones de los equipos de protección personal.

Mensualmente se volverán a dar charlas de seguridad a todo el personal acerca del uso,
cuidado y mantenimiento de estos equipos.

CORPORACION KAMAC SAC, Proporciona a sus trabajadores, los equipos de protección

adecuados y necesarios para los trabajos propios de su actividad, así como aquellos que son
de obligación uso:
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- Casco de seguridad
- Botas punta de acero
- Botas de jebe
- Barbiquejo
- Lentes de seguridad
- Guantes de seguridad
- Guantes de jebe
- Mascarillas para polvo (respiradores)
- Arnés de seguridad
- Ropa de trabajo
- Protección Auditiva
- Protectores faciales
- Línea de vida

Señalización

Propósito.

Este programa de señalización tiene como meta, prevenir a todo el personal de los peligros a
que pueden estar expuestos durante la ejecución del proyecto, mediante avisos y/o carteles de
señalización

Objetivo.

Señalizar las áreas, equipos, etc. de acuerdo al código de señales y de colores establecidos.
Los cuales ayudan a identificar y prevenir los peligros a que puede estar expuesto el trabajador

Actividades.

• Todas las áreas, zonas, equipos, máquinas y sistemas serán señalizadas o pintadas
dependiendo del riesgo existente y de acuerdo al código de señales y colores establecidos

• Se colocarán avisos o carteles de seguridad en la parte los exteriores de las áreas de

acuerdo al peligro o riesgo como medida preventiva.

• Se colocarán señales de seguridad en ambientes interiores (oficinas, almacenes, etc.) de

acuerdo con el código colores.

• Se pintarán todas las escaleras, barandas o pasamanos de acuerdo al código de colores.

Protección contra incendios.

Propósito.

Establece los lineamientos básicos que se deben tener en cuenta para prevenir y controlar
incendios que se puedan producir durante los procesos.

Objetivo.

• Establecer un procedimiento adecuado para controlar incendios.

• Contar con equipos adecuados para hacer frente una emergencia.
• Preparar al personal para hacer frente a este tipo de emergencia.

Actividades.

• Anticipar, las situaciones de riesgo que puedan causar incendio a fin de evitarlos o
combatirlos y controlarlos si llegara a producirse, para lo cual se realizarán inspecciones
periódicas en las áreas de trabajo.
 Revisado:
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• Ubicar extintores portátiles de PQS multipropósito ABC en las zonas donde existan
posibles riesgos de incendio (almacenes, oficinas, etc.).

• Inspeccionar todos los equipos contra incendio, realizándose inspecciones como mínimo
una vez al mes para detectar fallas en los equipos.

• Elaborar un procedimiento para prevenir los riesgos de incendios y explosiones.

• Capacitar a todos los trabajadores en el uso de los extintores.

• Colocar avisos preventivos en zonas o áreas de almacenamiento de combustibles

inflamables.

• Retirar todo material combustible cercano a zonas de trabajos en caliente, evitando así
riesgos de amago de incendios.

Orden y Limpieza

Propósito.

El propósito de este programa es establecer los lineamientos y/o estándares para mantener el
área de trabajo limpio y ordenado. Las áreas de trabajo ordenadas y limpias son más seguras y
productivas que las que no están. Mantener el área ordenada y limpia significa que se está
trabajando en forma eficiente y segura.

Objetivo.

El objetivo es de mantener las áreas de trabajo limpios y bien ordenadas y así evitar posibles
accidentes / incidentes y preservar el Medio Ambiente.

Responsabilidades.

• Todo personal es responsable por el orden y limpieza de su área de trabajo.

• Los supervisores serán responsables que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias
y ordenadas.

• Es responsabilidad del ingeniero residente realizar por lo menos una inspección mensual
de orden y limpieza de toda el área del Proyecto.

1.2. Estándares de Seguridad en Obra:

Estándar Básico de Prevención de Accidentes

1. Objetivo
Suministrar requerimientos generales para la prevención de accidentes

2. Alcance
Todo el personal de CORPORACION KAMAC SAC, y empresas contratistas en todas
las áreas y actividades de construcción.
 Revisado:
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3. Definiciones
No aplica

4. Documentos de Referencia
• Norma Técnica de edificación G 050 Seguridad durante la Construcción
• Norma Técnica de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación D.S. 021 – 83

5. Descripción del Estándar

1. El trabajador que no haya recibido la capacitación de inducción sobre seguridad, salud

ocupacional y medio ambiente, NO podrá ingresar a laborar, por lo que ÉL mismo debe
exigir dicha charla al supervisor de seguridad.

2. A todos los trabajadores se les entregará las indumentarias de seguridad básica

(casco, lentes, guante de cuero, botas punta de acero y uniforme de trabajo). Las
prendas de seguridad son de uso obligatorio durante su permanencia en la obra.

3. Esta totalmente prohibido alterarlos, modificarlos o darles otro uso que no sea el
indicado. Si por efecto del trabajo se deterioran, el trabajador informara a su jefe de
grupo quien es el responsable de que se le sea remplazada la prenda dañada. Si no es
atendido debe recurrir al supervisor de prevención de riesgos de la obra.

4. El trabajador NO debe crear dentro de su labor situaciones inseguras capaz de

producir accidentes para él y/o compañeros de trabajo. Cualquier trabajador que
observe una situación de riesgo tiene la obligación de reportarla al capataz y/o
supervisor de prevención de riesgos de la obra según sea el caso y si fuera posible de
eliminarla sin peligro. El jefe de grupo y/o supervisor de prevención de riesgos que
reciba el reporte de situación insegura tiene la obligación de tomar acción inmediata
para eliminar el riesgo reportado.

5. Todo accidente / incidente (aun cuando no exista lesión) debe ser reportado por el
trabajador, si esta en condiciones de hacerlo, en forma inmediata al capataz y/o
supervisor de prevención de riesgos de la obra. De acuerdo a ley peruana, si no es
reportado dentro de las 24 horas de sucedido el evento, no será considerado como
accidente de trabajo para efectos del Seguro.

6. A los trabajadores no se les debe asignar, ni ellos deben intentar realizar un trabajo sin
instrucción y/o entrenamiento previo. El trabajador que se percate de que la labor a
realizar implica un riesgo de accidente y no cuente con los medios necesario para
protegerse, no la debe iniciar hasta que el riesgo haya sido eliminado y/o controlado y
que él esté debidamente protegido. Si es obligado a trabajar, el trabajador debe
comunicar el supervisor de prevención de manera inmediata.

7. Los trabajadores son responsables del uso y cuidado de las herramientas y equipos
que se les entregue para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar que la
herramienta y/o equipo es el adecuado y que se encuentre en buen estado. En caso de
perdida por negligencia, el trabajador asume la responsabilidad económicamente.

8. Para realizar trabajos en altura se deber usar arnés de seguridad, en buen estado y
firmemente fijado preferentemente a un nivel más alto que la cabeza. Se debe tomar
previsiones para evitar las caídas de objetos y/o herramientas. Las plataformas,
andamios, rampas y escaleras deben cumplir con todas condiciones estipuladas en la
obra.

9. Para trabajos especiales, el trabajador debe coordinar y/o exigir los equipos de
protección personal adecuados como, por ejemplo: trabajos de soldadura, esmerilado,
eléctricos, etc. Los cuales son de uso obligatorios y deben cumplirse.
 Revisado:
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10. Todo trabajador debe mantener su área de trabajo en buenas condiciones (orden y
limpieza) evitando que existan maderas que obstruyan vías de acceso rápido,
desmontes, maderas con clavos, alambres o cualquier elemento que pueda causar un
accidente. Siempre debe dejar los pasillos de circulación que permitan caminar y/o
evacuar el área de forma segura en casos de emergencias.

11. El jefe de grupo debe solicitar con anticipación el material necesario para señalizar
áreas de riesgo que originen los trabajos de su personal. No se debe retirar los avisos
de seguridad señalización, guardas, acordonamiento, ni cualquier otro el elemento que
prevenga y/o proteja al trabajador y/o terceros contra posibles riesgos en el área de
trabajó.
12. No esta permitido el ingreso del personal a obra con signos de haber ingerido alcohol
y/o drogas. Trabajador que se le encuentre bajo estos signos, será retirado de obra
inmediatamente.

13. No esta permitido que durante las labores de trabajo ocurran juegos, discusiones etc.
Si se le encuentra serán sancionados, de acuerdo a las faltas y sanciones de la
empresa.

14. Se debe contar una programación de rotación del personal que se encuentren
realizando trabajos con equipo que generen vibraciones todos los días, caso contrario
el trabajador debe contar con una faja antivibratoria.

15. Para los trabajos de traslado de materiales en obra, el trabajador debe contar una faja
lumbar, esto disminuye los riesgos de lesiones músculo esqueléticas (lumbalgias)

1. VERIFICACIÓN
9.1. Seguimiento y medición:

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para

monitorear y medir a intervalos regulares el desempeño de Seguridad y Salud Ocupacional.
Estos procedimientos deben proporcionar:

a. Mediciones cualitativas y cuantitativas, apropiadas a las necesidades de la

organización.

b. Seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos de SySO de la organización.

c. Seguimiento a la efectividad de controles (tanto para salud como para seguridad).

d. Medidas proactivas de desempeño para monitorear el cumplimiento del programa de

SySO, controles y criterios operacionales.

e. Registro de datos y resultados de seguimiento y medición suficientes para

facilitar el análisis de acciones preventivas y acciones correctivas
subsecuentes.

Si se requiere equipo para la medición del desempeño y del seguimiento, la

organización debe establecer y mantener procedimientos para la calibración y
mantenimiento de dicho equipo.

Los registros de calibración y actividades de mantenimiento deben ser conservados.

9.2. Investigación de accidentes / incidentes y enfermedades profesionales:

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El Comité de Seguridad o Supervisor en obra debe realizar una exhaustiva investigación de los
accidentes / Incidentes graves ocurridos, de acuerdo al D.S. 009 y 007 así como las RM 1458 y
a la Norma G050, considerando también los casos con lesiones leves o menores que no
requieran de descanso médico.

Los accidentes fatales serán reportados a la Gerencia dentro de las 24 horas de ocurrido el
suceso y esta a su vez comunicara el hecho al Ministerio de Trabajo inmediatamente. La
investigación del accidente se reportará en la misma forma dentro de los 10 días calendarios
del suceso.

La investigación del Accidente se hará llenando en forma completa, el Formato de

Investigación Accidente / Incidente.

9.3. Registros y reportes:

Los registros que se consideran de mayor importancia para el cumplimiento de los objetivos del
presente documento.

• Reporte mensual estadístico de accidentes considerando los Índices de Frecuencia,

Severidad o Gravedad y de Accidentalidad. Los Índices se llevarán mensuales y
acumulados.

• Los otros registros se llevarán de acuerdo a las instrucciones de los D.S. 009 y
modificatorias.

Toda esta información debe ser remitida al Ingeniero Residente, el cual la analiza y evalúa para
determinar los avances y cumplimiento del sistema de seguridad de Obra así como la
obtención de la Meta de 0 accidentes propuesta.
9.4. No conformidad, acción correctiva y acción preventiva:

Se debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para tratar las no
conformidades reales y potenciales y tomar acciones correctivas y acciones preventivas. Los
procedimientos deben definir requisitos para:

a. La identificación y corrección de las no conformidades y tomando las acciones para

mitigar sus consecuencias en SySO,

b. La investigación de las no conformidades determinando sus causas y tomando las

acciones con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir.

c. La evaluación de la necesidad de acciones para prevenir las no

conformidades y la implementación de las acciones apropiadas definidas para
prevenir su ocurrencia.

d. El registro y la comunicación de los resultados de las acciones preventivas y acciones

correctivas tomadas.

e. La revisión de la eficacia de las acciones preventivas y acciones correctivas tomadas.

Donde la acción correctiva o la acción preventiva identifican nuevos peligros o

cambios a los peligros existentes, o la necesidad de nuevos controles o cambios a
los controles existentes, el procedimiento debe requerir que todas las acciones
propuestas deban ser revisadas mediante el proceso de evaluación de riesgos
previa su implementación.

Cualquier acción correctiva o acción preventiva tomada para eliminar las causas
de no conformidades actuales o potenciales deben ser apropiada a la magnitud de los
problemas y proporcional a los riesgos de SySO encontrados.
 Revisado:
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Se debe asegurar de que cualquier cambio necesario se incorpore a la documentación del

sistema de gestión de SySO.

9.5. Índices de seguridad:

Objetivo

Calcular y registrar los índices de frecuencia, índice de severidad e índice de accidentalidad del
Proyecto

Alcance

Para la gerencia de la empresa, ingenieros y prevencionistas de la obra.

Responsabilidades

Supervisor de Prevención de Riesgos

o Llevar el control estadístico de los índices de seguridad del proyecto

o Asegurar el cumplimiento del procedimiento
o Supervisar y revisar las estadísticas de seguridad.
Procedimientos

o El cálculo de los índices se hace mensualmente.

o Para el cálculo de los índices de seguridad se deben aplicar las siguientes relaciones:

o Índice de Frecuencia (IF): Número total de accidentes fatales e incapacitantes en un

mes por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

N º de accidentes  200000
Índice de Frecuencia ( IF ) =
Horas − Hombre trabajadas

o Índice de Severidad (IS): Números de días perdidos o su equivalente por cada 200 000
horas hombre trabajadas.

N º de días pérdidos  200000

Índice de Severidad ( IS ) =
Horas − Hombre trabajadas

o Índice de Accidentalidad (IA): Cantidad de accidentes incapacitantes y fatales por

trabajador

9.6. Informes de seguridad:

Los informes de seguridad deben ser presentados mensualmente, en ellos se registra los
índices de seguridad, control de capacitación diaria de inducción de seguridad, reporte de
incidentes e investigación de accidentes.

Los Índices que se registran son tres:

1. Índice de Frecuencia (IF)

2. Índice de Severidad (IS)
3. Índice de Accidentalidad (IA)
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Tipo de estadísticas

Se lleva dos tipos de estadísticas

• Mensual

• Acumulativa

En la estadística mensual sólo se toman en cuenta los accidentes ocurridos y los días perdidos
durante el mes en obra

En la estadística acumulativa se hace la suma de los accidentes ocurridos y los días no

trabajados en la parte de año transcurrido.

De acuerdo a la legislación vigente, se debe incluirse para efectos estadísticos las horas
hombres trabajados y accidentes de empresas contratistas vinculadas con la empresa.

Inspecciones Diarias

Finalidad:

• Evaluar las condiciones de seguridad de la obra y tomar acción inmediata para

corregir las deficiencias detectadas.
• Informar al Ingeniero Residente de Obra y Prevencionista, de las deficiencias y
medidas correctivas aplicadas.

Periodicidad: Todos los días, de acuerdo al rol de inspecciones establecido en obra.

Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral
(toda la obra) o por frentes de Trabajo.

Inspector:

(Capataz / Maestro de obra / Ingeniero de Campo).

NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en PdR, que
tenga, el criterio suficiente para evaluar las condiciones de seguridad de la obra y la
autoridad para disponer la aplicación de las medidas correctivas que sean necesarias.

Inspecciones Planeadas:

Son controles que se realizarán semanalmente en obra, emitiendo las

recomendaciones respectivas por escrito, efectuándose luego el seguimiento al
cumplimiento de cada medida correctiva recomendada.

Inspecciones Específicas:

Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos críticos (alto riesgo) que
suelen presentarse, emitiéndose las recomendaciones pertinentes.
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L.A.C Junio 2022

Control de Equipos de Protección:

Se controlará la existencia, uso, adaptabilidad, calidad y duración de las prendas de

protección personal, de manera que éstos se proporcionen en forma oportuna y
adecuada.

2. AUDITORÍA INTERNA

10.1. Objetivo:

Establece los lineamientos generales para realizar los procesos de la auditoria interna, con la
finalidad de determinar si este es:

a. Conforme con las actividades planificadas, con los requisitos de la norma G-050
aplicable y con sus propios requisitos.

b. Se ha implementado, se mantiene de manera eficaz y se desarrolla de acuerdo a lo

programado.

Alcance:

Se aplica en todos los procesos del sistema de seguridad y salud de CORPORACION KAMAC
SAC

Definiciones:

o Auditoria: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias

y evaluarlas de manera objetiva, con el fin determinar el cumplimiento de la política,
procedimientos o requisitos utilizados como referencia.

o Auditor interno: Persona calificada para realizar auditorías internas.

o R.G. Representante de la gerencia

o No Conformidad: Incumplimiento de los requisitos específicos

o Criterios de auditoria: Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos utilizados

como referencia.

o Evidencia de auditoria: Registros, Declaraciones de hechos o cualquier otra

información que son pertinentes por los criterios de la auditoria y que son verificables,
pueden se cualitativa o cuantitativa.

o Acción correctiva y/o preventiva: Formato donde se registra el producto no

conforme, las no conformidades o potenciales no conformidades, acciones correctivas
y/o preventivas a tomar y la verificación de las acciones tomadas.

o Hallazgos de auditoria: Resultado de la evaluación de la evidencia de las auditorias

recopiladas frente a los criterios de auditorías.

Responsabilidades:

Gerente General es responsable de empresa:

a. Aprobar el presente documento

b. Aprobar el programa de auditoria interna del sistema de gestión de seguridad y

salud ocupacional.
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c. Evaluar los resultados presentados por el representante de la gerencia (RG) y

preparar las acciones necesarias para la mejora.

Prevención de Riesgos:

a. Elaborar, proponer y difundir el programa de auditorías.

b. Efectuar el seguimiento de las acciones correctivas y/o preventivas propuestas para

dar solución a las no conformidades.

c. Ordenar y archivar la documentación en un file.

d. Elaborar el estado de las solicitudes de acciones correctivas y/o preventivas y remitir

mensualmente a la gerencia para que puedan solucionarlas.

De los auditores:

a. Revisa la documentación correspondiente a los procesos que se van auditar y

preparar la lista de verificaciones e informes de auditorías.

b. Coordina con los auditados el día y hora que se ejecute la auditoria interna.

c. Comunica a los auditados, si hubiera No Conformidades y las solicitudes de las

acciones correctivas y preventivas (SACP)

10.2. Procedimiento:

Planeamiento de la auditoria:

o Elaborar la propuesta del programa de auditoria, en función al estado, la importancia de

la actividad a auditar y resultado de las auditorias previas. Se define las áreas y las
fechas correspondientes para la auditaría.

o El representante de la gerencia (RG) aprueba el programa de auditoria, planteando las

modificaciones correspondientes.

Selección de los auditores:

o Haber llevado el curso de interpretación de las Normas OHSAS 18001

o Haber llevado el curso de auditorías internas

o Tener como mínimo 6 meses trabajando en la empresa

Preparación de la auditoria:

o Los auditores proceden a realizar la apertura, en cual hace referencias a los objetivos y
metodología a seguir durante la auditoria interna.

o Procede a recoger las evidencias objetivas del área auditada con la finalidad de
verificar la implementación del sistema de seguridad.

o El auditor genera la Acción Correctiva y Preventiva, para los hallazgos encontrados

durante la auditoria interna.
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o El equipo de auditoria prepara el informe de la auditoria interna realizada.

o La investigación de las causas y el planeamiento de las acciones correctivas y

preventivas, se realiza de acuerdo al procedimiento de acciones correctivas y
preventivas.

o El auditor líder entrega una copia de las SACPs generadas, así como el informe de la
auditoria interna.

o El Prevencionista en base ello, elabora un informe general de la auditoria interna, el

cual es presentado a la gerencia y también debe publicarse en el periódico mural para
difusión de los trabajadores de la empresa.

1. AUDITORIA EXTERNA
11.1. Objetivo:

El Departamento de Prevención de Riesgos de CORPORACION KAMAC SAC,

realizará auditorias mensuales a fin de comprobar que la obra cumpla con los
estándares de seguridad, en todas sus operaciones. El resultado de dichas auditorias
se elevará a la Gerencia General y Gerencia de Operaciones de la Empresa.

Finalidad:

• Determinar las causas que ocasionaron el accidente/incidente y aplicar las medidas

correctivas para evitar su repetición.

Duración: 20’ - 30’

Participantes:

• Ingeniero de Campo.
• Maestro de obra.
• Trabajador lesionado (si estuviera disponible). En caso no sea posible entrevistar al
trabajador lesionado al momento de la investigación, deberá hacerse
posteriormente a esta.
• Dos trabajadores (testigos presenciales), del área de trabajo involucrada.

NOTA: La investigación se hará dentro de las 48 horas de ocurrido el

accidente/incidente, caso contrario, podía perderse información importante por efectos
del tiempo.

11.2. Metas y objetivos de prevención de riesgos

Las metas y objetivos para esta obra son:

• Desarrollar las labores modo seguro cumpliendo estándares que permitan

completar operaciones sin ningún tipo de accidente.

• Implementación total de este plan.

• Lograr un control efectivo durante las labores de cualquier eventualidad que

pudiera afectar el medio ambiente.
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Administración del Plan de Prevención de Riesgos

Reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Finalidad:

• Evaluar las situaciones de riesgo que se presenten en la obra y establecer las

medidas preventivas de acuerdo a lo indicado en los Procedimientos de PdR,
(puede tomarse como referencia los reportes de inspecciones diarias de PdR).
• Asignar responsables para ejecutar las acciones correspondientes.

Periodicidad: Por lo menos una vez por semana (puede incrementarse en caso se
requiera).

Día: Cualquier día de la semana (se recomienda fijar un día).

Duración: 30’

Participantes:

• Ingeniero Residente.
• Maestro de obra y Capataces de las diferentes especialidades.
• Subcontratistas (un representante que pueda tomar decisiones).
• Prevencionista de riesgos de la obra.

Calificación de la Conducta Preventiva del Trabajador

Finalidad:

• Calificar la performance de seguridad del personal de obra, durante el desarrollo de

los trabajos y contar con información complementaria para extender los certificados
de trabajo al final de la obra.

Periodicidad:

Durante las inspecciones de rutina. Eventualmente, cualquier representante de la línea

de mando, durante su recorrido por la obra, puede hacer uso de dicho instrumento para
evaluar al personal.

Participantes:

• Inspector (Capataz / Maestro de obra / ingeniero).

• Informes Mensuales

Finalidad:

• Llevar un registro estadístico de los accidentes ocurridos en la obra.

• Evaluar la gestión de la línea de mando, respecto a la administración del programa
de prevención de riesgo.

Contenido:

• Índices de seguridad
• Resumen de accidentes
• Índice de capacitación
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• Acta del Comité de Prevención de Riegos

• Auditoria de Obra

NOTA: El informe mensual, deberá entregarse a más tardar el 3er. día de cada mes.

• Reunión preliminar con subcontratistas

Finalidad:

• Informar al subcontratista, acerca de las Política y Programa de PdR que deberán

cumplir durante su permanencia en la obra.
• Hacer un análisis preliminar de los trabajos contratados, a fin de identificar
operaciones que requieran especial atención.

Participantes:

• Ingeniero Responsable del frente de trabajo involucrado.

• Gerente de Prevención de Riesgos de CORPORACION KAMAC SAC
• Representante del subcontratista.
• Profesional a cargo de las operaciones en campo, de parte del subcontratista.
• Maestro de obra del subcontratista.

2. REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de SySO de la organización, para

asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continua. Estas revisiones deben incluir
la evaluación de oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de
gestión de SySO, incluyendo la política de SySO y los objetivos de SySO. Se deben conservar
los registros de las revisiones por la dirección.

Los elementos para las revisiones por la dirección incluyen:

a. Los resultados de las auditorías internas y evaluación de cumplimiento con los

requisitos legales y otros requisitos que la organización.

b. Los resultados del proceso de consulta y participación

c. Comunicación(es) relevante(s) con las partes interesadas externas, incluidas las

quejas

d. .El desempeño de SySO de la organización.

e. El grado de cumplimiento de los objetivos

f. El estado de la investigación de incidentes, acciones correctivas y preventivas

g. El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas llevadas a cabo

por la dirección

h. Las recomendaciones para la mejora

Los resultados de las revisiones por la dirección deben ser coherentes con el compromiso de
mejora continua de la organización y deben incluir las decisiones y acciones tomadas
relacionadas con posibles cambios:
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SALUD EN EL TRABAJO Aprobado: Fecha:

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a. El desempeño de SySO

b. La política y objetivos de SySO

c. Recursos.

d. Los otros elementos del sistema de gestión de SySO.

Los resultados relevantes de la revisión por la dirección deben estar disponibles para el
proceso de consulta y comunicación.